HR Business partner - Arnhem, Nederland - Dichtblij

Beschrijving

Ik zoek een baan dichtbij met een maximale reistijd van Vul hier je plaatsnaam in Start een nieuwe zoekopdracht Zoek een vacature Zoek een werkgever

Voor de Gemeente Arnhem is FlexIntens op zoek naar een HR Business partner voor 32 tot 36 uur per week.IntroductieOnze organisatie is voortdurend in verandering en als business partner ben jij dé gesprekspartner voor clustermanagers en afdelingshoofden als het gaat om HR vraagstukken.Je bent primair verantwoordelijk voor tactische en strategische vraagstukken, maar gaat operationele werkzaamheden, zoals het voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken, niet uit deweg.Als business partner sluit jij aan bij de MT's van jouw clusters, waar je de klantbehoefte signaleert en deze weet jij te vertalen naar HR Tools en expertise binnen de afdeling. Samen met andere collega's van de afdeling zorg jij voor een integrale advisering aan de klant.Naast de verantwoordelijkheid voor je eigen account draag je vanzelfsprekend ook je steentje bij om de afdeling P&O verder te professionaliseren. Je levert, vanuit eigen verantwoordelijkheid, een actieve bijdrage bij overkoepelende thema's als: inclusie en diversiteit, hybride werken en duurzame inzetbaarheid.Verantwoordelijken- Je bent verantwoordelijk voor de vormgeving en uitvoering van het SPP beleid;- Je vertaalt de organisatie- en P&O agenda, vanuit visie, naar concrete P&O plannen;- Je onderhoudt goede interne contacten met alle belangrijke stakeholders en weet wat er leeft en speelt;- Allround adviseren, reflecteren en faciliteren, en ondersteunen van het (lijn)management en directies voor HR-vraagstukken;- Bijdragen aan het ontwikkelen, vernieuwen en implementeren van HR Tools en je neemt de organisatie hierin mee.

Beschrijving van jouw profiel

Eisen:- Opleiding (minimale opleiding): Bachelor (hbo) werk- en denkniveau;- Gevraagde werkervaring: Ruime relevante werkervaring als Senior HR adviseur of HR businesspartner.Wensen:- Opleiding (minimale opleiding): Een afgeronde HBO opleiding op het gebied van HRM of bedrijfskunde.- Minimale werkervaring: Minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare organisatie.- Minimale werkervaring: Minimaal 3 jaar ervaring als Senior HR adviseur of HR businesspartner opgedaan in de afgelopen 10 jaar.- Kennis van: Kandidaat heeft ervaring met een van de overkoepelende thema's zoals inclusie en diversiteit, hybride werken, duurzame inzetbaarheid.

Wat krijg je ervoor terug?

Arbeidsvoorwaarden worden per opdracht of vacature in overleg besproken. Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van (tijdelijk) personeel binnen toonaangevende organisaties met een maatschappelijk relevant karakter om zowel organisaties als professionals daarbinnen te ontwikkelen. Zo dragen we onder andere bij aan de ontwikkeling van verschillende ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties. Met een gemotiveerd team dat de markt en de mensen kent, streven we continu naar een professionele, maar toch informele dienstverlening die naar volle tevredenheid van alle partijen verloopt. Dit alles doen we vanuit onze kernwaarden kennis, daadkracht en vertrouwen.

Vacaturesites werken niet; daarom is er Dichtblij