Projectleider Opvang Ontheemden en Ontwikkeling Tijdelijke Huisvesting - Loosdrecht, Nederland - Gemeente Wijdemeren

Beschrijving

De functie

De gemeente Wijdemeren zoekt op tijdelijke basis een ervaren projectleider met ruime ervaring in gebiedsontwikkelingen en projectleiding. Iemand die graag een bijdrage levert aan het oplossen van de uitdaging om tijdelijke huisvesting te realiseren voor een brede groep: statushouders, Oekraïners en starters.

In een complexe omgeving tijdelijke huisvesting te realiseren, jij weet hoe dit moet. Jij legt de verbinding met collega's Ruimtelijke Ordening, Vergunningen, Projecten en het Sociaal domein. Jij onderhoudt contact met mede overheden zoals de Veiligheidsregio Gooi en Vechtstreek, de Provincie Noord-Holland en het COA. Dit doe jij in directe samenwerking met de directie van de gemeente. De voortang en kansen bespreek je met de portefeuillehouders. Jij brengt potentiële locaties tot concrete projecten, realiseert tijdelijke huisvesting en coördineert vervolgens de huisvesting met een nog op te zetten team.

Waar kom je te werken?

Aan de rand van het Gooi, tussen Amsterdam en Utrecht, ligt de gemeente Wijdemeren. Een kleine gemeente met een organisatie waar ongeveer 150 mensen werken voor ruim inwoners. Kenmerkend voor de gemeente zijn toerisme en recreatie (o.m. de Loosdrechtse Plassen), de ruimte, beschermde natuur, bijzonder provinciaal landschap, het water, de cultuur, haar honderden monumenten, karakteristieke dorpen en de 's-Gravelandse Buitenplaatsen.

Wat breng je mee?

We zoeken een ervaren projectleider die verantwoordelijkheid durft te nemen en zijn afspraken nakomt. Je denkt in mogelijkheden, niet in problemen. Je houdt ervan om de verbinding te zoeken met anderen, de samenwerking aan te gaan en staat open voor collega's. Je pakt zaken proactief op en maakt opdrachten af.

• Als projectleider ben je sterk in de voorbereiding en het laten slagen van projecten in de gebiedsontwikkeling en woningbouw;
• Je snapt de urgentie om op korte termijn resultaat te behalen en vertaalt dit in je manier van werken;
• Je ontlast de organisatie doordat je het niet erg vindt om zelf zaken op te pakken, maar bent ook instaat om specifieke taken in de organisatie uit te zetten;
• Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen;
• Door je sterke communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk) en energieke karakter denk je in oplossingen;
• Woon je in de omgeving of heb je kennis van het gebied, dan is dat een pre.

Jouw werkzaamheden:

• Je volgt de landelijke en regionale de ontwikkeling over de asielopvang, huisvesting van statushouders;
• Je doet haalbaarheidsonderzoeken rondom de ruimtelijke inpassing van tijdelijke huisvesting en brengt de belangen van alle betrokkenen in beeld. Zo kan het college of de gemeenteraad een afgewogen besluit nemen over de inrichting van het gebied;
• Je verbindt bestuurders, marktpartijen, maatschappelijke instellingen en andere betrokkenen met elkaar op een procesgerichte en projectmatige manier. Hierbij houd je het concreet te behalen resultaat op korte termijn in het oog;
• Je draagt zorg voor startnotities, projectbeschrijvingen, projectbegrotingen en diverse rapportages, nota's en voorstellen voor het college en eventueel de gemeenteraad;
• Van eerste brainstorm tot bouw, oplevering en bewoning begeleid jij het proces om tijdelijke huisvesting voor een brede doelgroep te realiseren;
• Je helpt mee met het opzetten van een projectteam om de opvang van vluchtelingen en asielzoekers te organiseren.

6 maanden - 16 tot 24 uur - 0,44 tot 0,69 fte.

Functie-eisen

Knock-out criteria

• Een goede beheersing van de Nederlandse taal is een vereiste;
• Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 7 jaar als Projectleider huisvesting.

Wensen

• Minimaal 5 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Projectleider huisvesting (35 punten);
• Minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de realisatie van tijdelijke huisvesting voor vluchtelingen, starters of statushouders (30 punten);
• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau (20 punten);
• Werkervaring met samenwerking van verschillende belanghebbende partijen zoals gemeenten, provincies en portefeuillehouders (15 punten).

Herken jij jezelf in dit profiel? Solliciteer dan direct We streven ernaar om binnen één werkdag contact met je op te nemen.

Bedrijfsprofiel

Wij zijn #WijvanWijdemeren Met ongeveer 200 mensen zetten wij ons in voor ruim inwoners. We zijn een uitdagende werkgever die continue in ontwikkeling is. Kenmerkend zijn de prettige informele werksfeer, de korte lijnen en de diverse ontwikkelingsmogelijkheden. Omdat we relatief klein zijn, weten collega's elkaar snel te vinden en kun je nog echt een verschil maken. Ook schakel je regelmatig tussen diverse rollen. Zo organiseer, adviseer én voer je vaak ook uit. Het verder ontwikkelen van onze organisatie staat de komende jaren bij ons centraal. Ons doel? Binnen de mogelijkheden zo goed mogelijk aansluiten bij de behoeften van onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties. Onze kernwaarden zijn: eigenaarschap, eigentijds en vernieuwend, inclusief, benaderbaar en professioneel.