Senior Test Automation Engineer - Arnhem, Nederland - Resillion

Beschrijving

Wil je testen in jouw eigen regio (Arnhem) en ben je een echte testliefhebber? Word je enthousiast van het optimaliseren van softwareproducten met geavanceerde testautomatisering?

We zijn op zoek naar een gedreven Senior Test Automation Engineer (TOSCA) die ons team in regio Utrecht versterkt.

Als Senior Test Automation Engineer (TOSCA) ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, ontwikkelen en uitvoeren van geautomatiseerde testscenario's om de kwaliteit van softwareproducten van klanten te waarborgen. Je werkt nauw samen met ontwikkelaars, testers en andere stakeholders om te zorgen voor een efficiënte en effectieve teststrategie.

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met het uitvoeren van software testen, met een focus op testautomatisering.
• Je hebt ervaring met TOSCA en bent bekend met andere testtools zoals Selenium en Robot Framework.
• Je hebt een sterke analytische mindset en bent in staat om complexe problemen op te lossen.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt goed samenwerken in een team.
• Je bent een gedreven en proactieve professional die graag verantwoordelijkheid neemt.

Wat bieden we jou?

• Geen saaie routine, maar elke dag een nieuwe uitdaging.
• De mogelijkheid om nieuwe dingen te leren en aan innovatieve projecten kan werken met de nieuwste technologieën en tools.
• Een hecht team van gemotiveerde professionals die hun kennis willen delen
• Goede arbeidsvoorwaarden, waaronder:
  • Salaris. Aan de hand van je interesses, prioriteiten, flexibiliteit en werk-privébalans, alsook je expertise, ervaring en ambities bekijken en overleggen we welk compensatiepakket bij je past
  • Vast contract voor 32, 36 of 40 uur per week.
  • Volop kennisdeling, inspiratiesessies en opleidingen, te volgen en/of te geven.
  • Een open en warme bedrijfscultuur met maar liefst 180 (internationale) collegiale test professionals.
  • Grote projecten, zowel in de publieke- als profitsector met focus op technologische innovatie.
  • Een persoonlijk opleidingsbudget om je vaardigheden te versterken en de nodige dagen om deze te ontwikkelen. Want als wij groeien, groei jij.
  • Een welzijnsplan (Welzijnsprogramma) om u gezond te houden, inclusief onderwerpen en workshops over slaap, voeding, beweging, digitaal welzijn, rituelen en ergonomie.
  • Regelmatige teamevenementen zoals borrels na het werk of andere teaminitiatieven.
  • Eigenaarschap om de regie over uw eigen projecten te nemen en echte verandering te bewerkstelligen.
  • Werkzekerheid door een sterk team, stabiele projecten, constante innovaties en continue groei.