Medior Frontend Developer React - Utrecht, Nederland - Rijksoverheid

    Rijksoverheid
    Rijksoverheid background
    Beschrijving

    De groep Sterk Ecosysteem houdt zich binnen KVK bezig met het verstrekken van informatie uit het handelsregister aan een grote diversiteit van klanten. Elke dag werk je samen met je collega developers, designer, product owner, scrummaster en tester aan een zo relevant en persoonlijk mogelijke gebruikerservaring voor onze klanten. Je werkt aan kwalitatief goede applicaties, volgens het idee van clean code en secure code. Dit doe je in een zelf organiserend scrumteam, waarbij je jouw kennis en kunde graag deelt met collegas.

    Je hebt ervaring opgedaan in het werken met het Javascript framework React, waarbij NodeJS en TypeScript zeker geen onbekenden zijn voor jou. Je bent creatief in het bedenken van oplossingen en hebt gevoel voor UX en Design. Als ervaren developer werk je makkelijk samen met je collegas in en buiten het team.

    Vanuit jouw kennis en ervaring weet jij bij te dragen aan de digitale ambitie van KVK: Het leven van ondernemers makkelijker maken met betekenisvolle informatie, toegang tot het handelsregister, onze data, kennis en netwerken.

    Je bent leergierig en altijd op zoek naar de beste ontwikkeltechnieken. Je komt te werken in een open ruimte met een Agile cultuur en maakt deel uit van een multidisciplinair scrumteam.

  • HBO/WO werk- en denkniveau
  • Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met ontwikkelen in JavaScript, React, Typescript, HTML en CSS
  • Kennis en ervaring met Agile/scrum werken
  • Kennis en ervaring met React Testing library, Jest, of vergelijkbare frontend test frameworks
  • Ervaring met het gebruik van Webpack, Babel en/of andere compile tooling
  • Ervaring met npm/yarn package management
  • Kennis en ervaring van REST, APIs is een pre
  • Kennis van GitLab, Jira en CI/CD is een pre
  • Werkervaring in een grote organisatie is een pre
  • Ervaring met andere programmeertalen is een pre
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Maand­salaris Min Max. (bruto)
  • Dienst­verbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duurzie vacaturetekst
  • Minimaal aantal uren per week24
  • Maximaal aantal uren per week40
  • Werken bij KVK betekent bijdragen aan ondernemend Nederland en hen ondersteunen met informatie en advies zodat zij zich kunnen richten op waar ze goed in zijn: ondernemen

    Wij bieden de vrijheid om in een snel veranderende wereld jouw expertise in te zetten om complexe vraagstukken op te pakken en te vertalen naar duurzame en praktische oplossingen. Dit doen we in een unieke werkomgeving waarin je jezelf kunt ontwikkelen door de diversiteit aan uitdagende projecten en een divers en ambitieus team van professionals. Je krijgt de ruimte om jouw werk in te richten zoals jij dat zinvol vindt.

    Daarnaast bieden we je:

  • Een interessante en diverse functie voor 40 uur per week;
  • Een uitstekend salaris gebaseerd op jouw ervaring en kennis is maximaal per maand in schaal 10 op basis van 38 uur per week;
  • Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO Rijk, zoals studiefaciliteiten en bedrijfsfitness;
  • Volledige reiskostenvergoeding in de vorm van een Shuttel vervoerskaart;
  • 41 vakantiedagen, inclusief 12 ADV-dagen op basis van een 40-urige werkweek;
  • Een goede pensioenregeling;
  • Een individueel keuzebudget van van je bruto jaarsalaris;
  • Veel mogelijkheden voor inhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling;
  • Na een jaar een vast contract bij goed functioneren;
  • Hybride werken in een inspirerend team op locatie;
  • Een thuiswerkvergoeding;
  • Een vergoeding voor het inrichten van een goede thuiswerkplek.
  • Met een ondernemende houding kom je binnen KVK het verst. Mensen die kansen signaleren en deze verzilveren, passen het beste bij ons. Ben jij zo iemand en herken jij jezelf direct als onze nieuwe frontend developer? Neem dan contact op met mij, Egbert Boots (t): 06 / (m) Goed om te weten:

  • De (online) selectiegesprekken vinden doorlopend plaats;
  • Bij voldoende passende sollicitanten kan de vacature eerder worden gesloten;
  • Screening is onderdeel van de procedure, waarbij ook een social media check plaatsvindt. Zie voor meer informatie hierover.
  • Voldoe je niet helemaal aan het profiel, maar denk je wel dat deze functie bij je past? Overtuig ons met je motivatie