- Dynamische omgeving - Een informele en dynamische omgeving waar we werken aan een veilige samenleving met onze maatschappijkritische informatiesystemen.
- Flexibiliteit - Hybride werken, met onze faciliteiten, is het uitgangspunt. Gemiddeld werkt iedereen hier 50% op kantoor en 50% thuis. Maar als je iedere dag op kantoor wilt werken kan dat natuurlijk ook. Samen met je collega's en stagebegeleider maak je hier praktische afspraken over.
- Informele cultuur - Een gedreven en behulpzaam team met korte lijntjes naar leidinggevenden en/of directie.
- Persoonlijke groei - We doen er alles aan om jouw een interessante en goede begeleiding te geven.
- Gezelligheid Een leuk team op een leuke afdeling met leuke collegas in een leuk bedrijf. Dus doe mee met borrels, activiteiten, uitjes.
- Een gunstige stagevergoeding van ,- bruto per maand 40 uren (5 dagen van 8 uur) stageweek. Bij een stage van minder dan 40 uur per week, wordt de stagevergoeding berekend naar evenredigheid van het aantal afgesproken uren
- Master arbeids- en organisatiepsychologie of soortgelijke opleiding.
- Je legt makkelijk contact.
- Je hebt een stevige basis als het gaat om knowhow van de achterliggende theorie over organisatieontwikkeling in combinatie met de gedragspatronen.
- Je bent analytisch sterk en pragmatisch ingesteld;
- Je hebt organisatietalent en weet met plezier en impact je initiatieven te presenteren.
- DienstverbandAfstudeerstage / scriptie
- Minimaal aantal uren per week32
- Maximaal aantal uren per week40
- Voor deze functie is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig.
-
Afstudeeropdracht Cultuurontwikkeling Justid
6 uur geleden
Rijksoverheid Almelo, NederlandBen jij een enthousiaste en leergierige student, studeer jij arbeids- en organisatiepsychologie of soortgelijke WO opleiding waarin het thema organisatiecultuur jouw specifieke interesse heeft? Dan zoeken wij jou · Wat ga je doen? · Justid heeft in de afgelopen jaren een sterke g ...
Afstudeeropdracht Cultuurontwikkeling Justid - Almelo, Nederland - Rijksoverheid
Beschrijving
Ben jij een enthousiaste en leergierige student, studeer jij arbeids- en organisatiepsychologie of soortgelijke WO opleiding waarin het thema organisatiecultuur jouw specifieke interesse heeft? Dan zoeken wij jou
Wat ga je doen?
Justid heeft in de afgelopen jaren een sterke groei doorgemaakt. Dit verandert de dynamiek. Meer medewerkers en meer klanten vragen om meer structuur, verzakelijking en formelere processen met behoud van de goede aspecten van onze familiecultuur. In deze opdracht ga je verder met de resultaten nav een kwalitatief onderzoek naar de samenwerking en kennisdeling binnen onze organisatie. Anderzijds kijk je hoe en op welke (onbewuste)gedragspatronen we kunnen sturen om effectief door te groeien naar een volwassen organisatie. De output van de -dagen scan van onze nieuwe algemeen directeur biedt hiervoor veel aanknopingspunten. In deze functie ga je vooral aan de slag met hetgeen wat er is opgehaald. Jij vertaalt dit naar passende interventies. Passend bij de lerende organisatie die we willen zijn. Er is een bestaande klankbordgroep waarmee je inhoudelijk kunt afstemmen. In afstemming met je opdrachtgever / directie bepaal je waar prioriteiten liggen zodat je effectief met een aantal themas aan de slag kunt gaan (implementatie) in je rol als projectleider.
Inhoud en doel:
Doel is dat we als lerende organisatie verder groeien naar een volwassen toekomstbestendige organisatie met bijbehorende processen, systemen en cultuur (gedrag) met behoud van de goede aspecten van onze familiecultuur en het behouden/ versterken van werknemersgeluk.
Wat bieden we?