Functioneel beheerder - Apeldoorn, Nederland - Rijksoverheid

    Rijksoverheid
    Rijksoverheid Apeldoorn, Nederland

    Gevonden in: Talent NL 2 C2 - 1 week geleden

    Rijksoverheid background
    Beschrijving

    De Belastingdienst ontvangt, verwerkt én verzendt dagelijkse een enorme hoeveelheid (fiscale) gegevens van en aan burgers en bedrijven. Je kunt je dus wel voorstellen dat daar geavanceerde systemen en applicaties achter zitten. Als functioneel beheerder zorg jij vanuit Apeldoorn dat de systemen waarmee we belastinggelden innen, continu probleemloos functioneren.

    Dit doe je bij de Belastingdienst

    In jouw rol van functioneel beheerder zorg jij samen met ongeveer 30 collegas voor de tweedelijnsondersteuning van de systemen van Inning & Betalingsverkeer. Concreet betekent dit dat je zorgt voor de beantwoording van toepassingsgerichte vragen en de oplossing van problemen en verstoringen in de systemen die voor inningsdoeleinden worden gebruikt. Je monitort de werking en koppelingen met andere systemen, je initieert de nodige acties als je afwijkingen constateert en je formuleert wijzigings- en verbetervoorstellen, waarin je ook rekening houdt met evt. gevolgen voor andere systemen in de keten.

    Naarmate je meer ervaring in de systemen opdoet, zal een deel van jouw werkzaamheden ook gaan bestaan uit het deelnemen in ontwikkeltrajecten voor nieuwe of gewijzigde functionaliteiten. Je bent in staat om functionele specificaties op te stellen, te beoordelen en te vertalen naar oplossingen. Jouw inbreng in zowel de begin-, test- en acceptatiefase is noodzakelijk om te zorgen dat de massale (innings)systemen ook na oplevering goed beheerd kunnen worden.

    Als functioneel beheerder van deze systemen hebben jouw werkzaamheden veel raakvlakken met die van andere disciplines en werkvelden. Het spreekt dan ook bijna vanzelf dat jouw in- en externe contacten hieraan zijn gerelateerd en het nodige van jou vragen.

    Een bijzondere baan, omdat...

  • je de kans krijgt om je persoonlijk te ontwikkelen, maar ook iets betekent voor burger en bedrijf.
  • je een groot netwerk opbouwt omdat jouw werkzaamheden raken aan veel andere disciplines en werkvelden.
  • je een heel afwisselende baan hebt.
  • je de kans krijgt om deel te nemen aan boeiende ontwikkeltrajecten.
  • Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

    "Wat ik leuk vind aan mijn werk is de afwisseling en de zelfstandigheid. Het ene moment zit je rond de tafel te sparren met management, architecten, ontwerpers en gebruikers om de ontwikkeling van een applicatie te bepalen. Het volgende moment komt er een verstoring binnen en ga je met ontwikkelaars en gebruikers kijken hoe je het probleem kunt oplossen." Ferry, functioneel beheerder inning bij de Belastingdienst.

    Wanneer past deze baan bij je?

  • Je hebt hbo-niveau.
  • Je hebt minstens 1 jaar werkervaring.
  • Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met de primaire processen in een grote organisatie.
  • Je hebt goede kennis van en praktijkervaring met BiSL.
  • Je bent bekend met scrum en SAFe.
  • Je hebt bij voorkeur ervaring met querytechnieken zoals SAS en SQL.
  • Je hebt bij voorkeur kennis van Splunk.
  • Jouw competenties

  • Analyseren
  • Klantgerichtheid
  • Omgevingsbewustzijn
  • Samenwerken
  • Zelfontwikkeling
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Salaris­omschrijving Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.
  • Maand­salaris Min Max. (bruto)
  • Dienst­verbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur-
  • Minimaal aantal uren per week32
  • Maximaal aantal uren per week36
  • Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

    De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

    Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

    We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

    Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

  • Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
  • Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
  • Op 2 mei vinden de selectiegesprekken plaats.
  • Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

    De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

    De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees

    Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

    Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

    Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.