- Een baan waarin jij het beste uit collegas, ouders, kinderen en jezelf haalt
- Een contract voor 28 uur per week
- Na een jaarcontract wordt deze omgezet naar onbepaalde tijd bij wederzijdse tevredenheid
- Afhankelijk van ervaring een salaris volgens CAO Kinderopvang tussen de 3.399 en 5.091 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (salarisschaal 9 of 10 volgens cao kinderopvang)
- Een verantwoordelijke, afwisselende functie in een prettige werkomgeving
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals korting op de kinderopvang, korting op beweeg- en sportactiviteiten, 3% eindejaarsuitkering en je kunt deelnemen aan een collectieve zorgverzekering
- Deelname aan het leiderschapsprogramma binnen Kober
- Je hebt aantoonbare werkervaring als leidinggevende/ manager in de kinderopvang (pré) of bijvoorbeeld zorg, onderwijs, sportbranche en/of facilitaire sector
- Je hebt een relevante hbo-opleiding afgerond, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding
- Je bent flexibel en bereid je uren te verspreiden over minimaal 4 werkdagen
Unitmanager Teteringen Centrum - Kober
Beschrijving
Kom jij werken als unitmanager bij Kober kinderopvang?
Voor onze locaties in Teteringen Centrum zijn wij op zoek naar een bevlogen unitmanager. De functie is voor minimaal 28 uur per week.
Als unitmanager geef je dagelijks leiding aan medewerkers van de locaties De Stee en Nuts. Je bent verantwoordelijk voor een juiste personeelsbezetting en voor het coördineren van de (financiële) bedrijfsvoering van de unit. Je zorgt voor de juiste begeleiding en coaching van medewerkers en weet iedereen te motiveren. We vinden het belangrijk dat je vertrouwen geeft aan medewerkers en ruimte biedt voor ontwikkeling.
Daarnaast ben je beslisvaardig en zorg je voor heldere en passende communicatie. Je bent makkelijk benaderbaar en zichtbaar voor de medewerkers. Je draagt onze pedagogische visie uit en schakelt tussen strategie en operatie. Je zorgt voor de ontwikkeling en de uitvoering van (pedagogisch) beleid binnen de locaties van jouw unit. Ook kijk je naar kansen en mogelijkheden en benut je unique selling points. Naar buiten toe ben je de vertegenwoordiger van de unit. Je trekt samen op met de basisscholen en draagt bij aan de ontwikkelingen tot kindcentrum. Ook werk je samen met andere externe stakeholders, zoals de gemeente, sportclubs, culturele instellingen en jeugdzorg. Jij weet als volwaardige gesprekspartner (nieuwe) samenwerkingsmogelijkheden te vinden.
Je hebt overleg en werkt nauw samen met twee collega unitmanagers in Teteringen. Met elkaar werk je aan projecten en unit overstijgende taken. Om de bedrijfsvoering van jouw unit goed te kunnen uitvoeren word je ondersteund door een administratief medewerker, roosteraar en medewerkers van de ondersteunende diensten van het Kober kantoor.
Dit bieden wij jou
Het werken als unitmanager bij Kober heeft veel voordelen. We noemen er een paar.
Dit zoeken wij
Je bent een gedreven, energieke en proactieve manager. Je bent in staat om mensen te motiveren, enthousiasmeren en in hun kracht te zetten. Jouw stijl van leidinggeven kenmerkt zich ook door een samenwerkingsgerichte en bottom up werkstijl. Jij snapt wat persoonlijk leiderschap betekent. Je ziet en benut kansen om samen verder te groeien en bent van nature een energieke netwerker. Verder signaleer je zaken proactief, onderneem je actie en zorg je voor adequate oplossingen en communicatie. Tot slot weet je beleidsplannen duidelijk en concreet te vertalen naar de praktijk.
Verder zien wij graag het volgende:
Kober als werkgever
Kober is een maatschappelijke kinderopvangorganisatie in West-Brabant. Dagelijks zetten we ons in om ieder kind de beste kansen te bieden. Dit doen we op onze kinderdagverblijven, peuteropvang, buitenschoolse opvang en bij de tussenschoolse opvang.Met ruim 200 locaties in de regio zijn we altijd dichtbij, waar je ook bent. Het Kober kantoor in Breda ondersteunt de Kober locaties in de regio waar ruim 1.300 collegas werkzaam zijn.
Klein aan de voorkant, groot aan de achterkant, dat vat Kober mooi samen. Je bent onderdeel van een stabiele, professionele organisatie waar alles goed geregeld is. Je krijgt de ruimte om nóg beter in je vak te worden en nieuwe dingen te leren. We helpen je om fit en gezond te blijven. Je krijgt prettige kortingen, bijvoorbeeld op de opvang van je eigen kinderen.
Interesse?
Aarzel niet en laat ons weten waarom jij onze toekomstige unitmanager bent De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken, een assessment en een arbeidsvoorwaardengesprek. De eerste gespreksronde staat gepland op vrijdag 3 mei 2024 a.s.. We ontvangen jouw sollicitatie graag uiterlijk 28 april a.s.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.