Recruiter - Amsterdam Centrum, Nederland - Studentflex

Beschrijving

**Cultuur**:
Het werving & selectie team is verantwoordelijk voor de invulling van vacatures bij verschillende klanten. Binnen hun werving & selectieproces, wordt de kandidaat centraal gesteld: door met een open blik met de kandidaten in gesprek te gaan wordt op die manier samen de beste vervolgstap in hun carrière bepaald. Op dit moment bestaat het team uit 3 recruitment consultants, 1 Recruiter & één manager. Het is een klein en hecht team waarbij samenwerken maar ook plezier maken met elkaar centraal staat Kenmerkend voor dit bedrijf is dat het gezamenlijk belang voorop staat: voor elkaar klaar staan en samen hard werken in combinatie met een flinke dosis humor. Een nuchtere en ongedwongen, maar zeker ook professionele sfeer.

**Functieprofiel**:
Als Recruiter ben je medeverantwoordelijk voor het identificeren, benaderen, en invullen van verschillende posities bij de klanten van dit bedrijf. Een Recruiter begint met de ontwikkeling van de basis: stapsgewijs leer je hoe het recruitment vak werkt, zoals kandidaten sourcing, arbeidsmarktcommunicatie, gesprekstechnieken en sales & projectmanagement.
- De belangrijkste kerntaken en verantwoordelijkheden_
- Uitvoeren van diepgaand markt
- en bedrijfsonderzoek binnen zowel publieke als private sector;
- Het opstellen van organisatie
- en functieprofielen;
- Bijdragen aan de ontwikkeling van search strategieën, screenen en evalueren van potentiële kandidaten op basis van de vastgestelde criteria en competenties;
- Nadat jij aan de hand van een externe training over gesprekstechnieken bent klaargestoomd, voer jij zelfstandig gesprekken met kandidaten om competenties, motivatie en ambitie te bepalen;
- Daaropvolgend; zorg jij dat jij een relatie opbouwt met de kandidaten waar je mee in gesprek bent en zo een netwerk opbouwt;
- Identificeren en analyseren van trends, ontwikkelingen en innovaties in de markt die relevant kunnen zijn voor zoekopdrachten of (potentiële) opdrachtgevers;
- Accuraat documenteren en administreren van zoekprocessen;
- Waarborgen van een gedegen procesverloop en het handhaven van voortgang van opdrachten.

**Kandidaatprofiel**:

- Functionele vaardigheden_
- Je hebt mínimaal HBO werk
- en denkniveau;
- Je hebt maximaal 1 jaar werkervaring;
- Je hebt affiniteit met het inkoopvak en/of de interesse je hier verder in te verdiepen;
- Enthousiasme voor onderzoek (het in kaart brengen van potentiële kandidaten in de markt) en leergierig (nieuwe organisaties/markten leren kennen);
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden (je spreekt vloeiend Nederlands);
- Ervaring met administratieve werkzaamheden is een pré.
- Persoonlijke competenties_
- Energiek met een 'can do'-mentaliteit, durft initiatief te nemen;
- Je bent een teamplayer, die collegialiteit hoog in het vaandel heeft staan;
- Je bent communicatief sterk en vindt het leuk om met diverse stakeholders in contact te staan;
- Je stelt het belang van de kwaliteit van onze dienstverlening aan klanten en kandidaten voorop;
- Je bent klantgericht.

**Arbeidsvoorwaarden**:

- Wat biedt dit bedrijf_
- Een fulltime positie binnen het werving & selectie team als Recruiter;
- Marktconform salaris;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden (o.a. 30 vakantiedagen en aantrekkelijke bonusregeling);
- On-the-job coaching en begeleiding. Er staan uiteenlopende trainingen en e-learnings voor je klaar om je op persoonlijk en inhoudelijk vlak te kunnen ontwikkelen;
- Diverse doorgroeimogelijkheden binnen het team of breed;
- Werken vanuit het kantoor in Amsterdam of (deels) thuis.