- Je speelt in op actuele ontwikkelingen tijdens de looptijd, zoals vertragingen in de uitvoering van grote projecten, innovatieve ideeën voor nieuwe projecten en veranderingen in internationaal, landelijk of lokaal politiek bestuur.
- Je begeleidt het proces van nieuwe regelingen. Als opdrachtgever voor de uitvoering zorg je ervoor dat knelpunten opgelost worden. Je doet dit in nauwe samenwerking met collegas van andere ministeries, de regios en de uitvoeringsspecialisten van de directie Dienstverlening, Samenwerkingsverbanden en Uitvoering (DSU) van SZW.
- Je denkt mee over het Europees kader en de inhoudelijke inzet voor het JTF na .
- Wo- werk- en -denkniveau.
- Ruime relevante werkervaring, waarvan minimaal 3 jaar als beleidsmedewerker.
- Bij voorkeur kennis en ervaring met subsidies.
- Je komt snel tot de kern van vraagstukken en bent in staat om te zoeken naar creatieve oplossingen.
- Je hebt affiniteit met de onderwerpen klimaattransitie en sociaaleconomisch beleid of bent bereid je hierin te verdiepen.
- Salarisniveau schaal 12
- Maandsalaris Min Max. (bruto)
- DienstverbandArbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- Minimaal aantal uren per week32
- Maximaal aantal uren per week36
Senior beleidsmedewerker Europese fondsen - The Hague, Nederland - Rijksoverheid
Beschrijving
Als (senior) beleidsmedewerker Europese fondsen werk je samen met partners binnen en buiten de overheid aan de invulling van (nieuwe) Europese fondsen in Nederland. Uitdagend en interessant werk dat ertoe doet voor zowel werkzoekenden als werkenden met een kwetsbare arbeidsmarktpositie. Je levert een bijdrage aan het realiseren van de klimaattransitie voor iedereen in Nederland. Jouw werk is op het snijvlak van nationaal en Europees beleid.
Goede, effectieve aanpak Just Transition Fund (JTF)
Als senior beleidsmedewerker ga je aan de slag in een divers en leuk team. Je krijgt te maken met een breed - deels internationaal - en complex krachtenveld waarbij je samenwerkt met partners op landelijk, regionaal en internationaal niveau met verschillende belangen. Daarvoor ga je ook regelmatig op werkbezoek in verschillende regios. Het team waarin je werkt, houdt zich bezig met Europese fondsen, zoals het Just Transition Fund (JTF), het Europees Sociaal Fonds (ESF+), REACT EU en andere Europese initiatieven op het terrein van arbeidsmarkt en sociale inclusie. Het JTF wordt, samen met een teamlid, de eerste jaren jouw hoofdonderwerp.
Op dit moment is de uitvoering van het Just Transition Fund (-, miljoen) in volle gang. Deze gelden dragen bij aan de overgang naar een Klimaatneutraal Europa. Het hoofddoel van het JTF is om regios die sterk afhankelijk zijn van inkomsten en werkgelegenheid uit fossiele brandstoffen op een rechtvaardige gelijkwaardige manier in staat te stellen een energietransitie in te gaan. Een transitie die rekening houdt met de sociale- en economische aspecten en de milieueffecten. Dankzij jouw inzet maakt het JTF-programma een blijvende impact voor kwetsbare groepen in de transitie naar CO-2 neutraliteit.
Tot jouw taken behoren met relevante partners binnen en buiten het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) en in afstemming met de Europese Commissie zorg je dat de plannen voor de inzet van de Europese middelen worden gedragen en uitgevoerd door een groot aantal partijen.
Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.
Jouw adviezen en notas zijn analytisch, helder en overtuigend. Ook in het Engels. Je kan effectief samenwerken en netwerken. Je betrekt relevante partijen zo vroeg mogelijk in het proces en werkt samen met hen aan een gezamenlijk resultaat. Ook heb je gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. Dit laat je zien in de samenwerking met bewindspersonen en in gesprekken met gemeenten en provincies.
Daarnaast beschik je over:
Wij staan voor gelijkwaardige kansen op de arbeidsmarkt. Om te voorkomen dat onze onbewuste associaties bij een kandidaat onbedoeld een selectiebeslissing kleuren, proberen we het proces zo veel mogelijk te objectiveren. Daarom moedigen wij je aan om je ervaring, kennis en competenties te benadrukken in je cv en motivatiebrief, aan de hand van de functie-eisen.
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatiebrief te vermelden.
De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken) en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
Wij omarmen hybride werken.
De selectiegesprekken vinden plaats op 14 mei.