Senior beleidsmedewerker maritieme veiligheid - Den Haag, Nederland - Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat

Beschrijving

Wat ga je doen:

Functie­omschrijving

Het grootste deel van de goederen die wereldwijd worden vervoerd gaan over het water. Mede daarom is nautische veiligheid een belangrijke voorwaarde voor de maritieme toppositie van Nederland. Vlot en veilig scheepvaartverkeer, dat is waar het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) samen met de maritieme sector voor staat. Jij zorgt er mede voor dat de nautische veiligheid wordt versterkt in een dynamische sector. Dit kan met behulp van regelgeving, door mensen bij elkaar te brengen en door het tijdig identificeren en aanpakken van veiligheidsrisico's in onze havens. Geïnteresseerd? Lees verder wat jij gaat doen

Hoe jij bijdraagt in je rol
Als senior beleidsmedewerker zet jij je op verschillende dossiers in voor beleidsvorming ten behoeve van de nautische veiligheid. Je bent dossierhouder voor de loodsplicht en de loodsdienstverlening. Dat betekent onder meer dat je periodiek overlegmomenten hebt met de belangrijkste stakeholders binnen het ministerie en de rijksoverheid, maar ook daarbuiten zoals met de havensector (met name de loodsen), rederijen, havenmeesters, kustwacht en de Onderzoeksraad voor de veiligheid. Je laat je informeren en bespreekt eventuele knelpunten en hoe een vlot en veilig scheepvaartverkeer bevorderd kan worden.

Daarnaast werk je mee aan een overzicht van de nautische ongevallen die hebben plaatsgevonden met bijvoorbeeld watertaxi's of zeilschepen. Jij denkt na over het registreren van ongevallen in een database en hoe we de staat van de nautische veiligheid in kaart kunnen brengen. Daarbij ben je verantwoordelijk voor de communicatie hierover richting de Kamer.

Ook werk je samen met de juridische directie van het ministerie aan de modernisering van de maritieme regelgeving voor de BES-eilanden. Dit zijn Bonaire, St. Eustatius en Saba die sinds 10 oktober 2010 als bijzondere gemeenten onderdeel uitmaken van Nederland. Een zestal wetten wordt op dit moment gemoderniseerd om de maritieme veiligheid en het beschermen van het mariene milieu in Caribisch Nederland te borgen. Je zoekt daarin naar een balans tussen nationale en internationale verplichtingen en de lokale situatie aldaar.

De werkzaamheden rond maritieme veiligheid zijn in beweging en het cluster wordt in de toekomst mogelijk uitgebreid of anders ingedeeld. Dit betekent dat je in de toekomst - uiteraard in overleg - ook op andere dossiers rond maritieme security ingezet kunt worden.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Zorgen voor een vlot en veilig scheepvaartverkeer rondom de havens: daar haal je voldoening uit. Je werkt als verbinder om de regelgeving zo goed mogelijk te laten aansluiten op de realiteit. Je brengt de nautische wereld en Den Haag nader tot elkaar. Bovendien zit je zeker niet de hele dag achter je bureau, maar ga je erop uit om maatwerk te leveren en een netwerk op te bouwen. Je kunt bijvoorbeeld een keer met een loods mee om meer gevoel te krijgen bij het werk dat ze doen. Of je gaat op bezoek bij een van de vele nautische dienstverleners.

Kortom een interessante baan waar we je graag meer over willen vertellen

Als je meer wilt weten over wat er speelt binnen het loodswezen, lees dan deze Kamerbrief over maritieme veiligheid of deze Kamerbrief over de loodsplichtregelgeving. Je kunt uiteraard ook contact opnemen met Elserike Looije, clustercoördinator Maritieme Veiligheid, via. Zij staat je graag te woord over alle ins en outs

Functie-eisen

• je hebt ervaring met het ontwikkelen van beleid en bij voorkeur ook met wet- en regelgeving van complexe dossiers
• je hebt een doelgerichte instelling en weet zaken voor elkaar te krijgen
• je bent in staat om uiteenlopende belangen bij elkaar te brengen en bruggen te bouwen tussen de nautische wereld en Den Haag
• je hebt een flexibele werkinstelling en kunt werken in een dynamische omgeving
• je kunt je mondeling en schriftelijk goed uitdrukken in het Nederlands en Engels

Je herkent je in de volgende eigenschappen:-

Je bent creatief, initiatiefrijk, inhoudelijk gedreven en gericht op resultaat. Je bent leergierig en kunt nieuwe dossiers snel eigen maken. Daarnaast werk je graag en goed samen en leg je makkelijk contact. Je bent hierbij in staat om het organisatiebelang uit te dragen. Bovendien heb je affiniteit met veiligheid en de maritieme wereld van scheepvaart en havens. Ervaring met wetgevingstrajecten is een pre.

Arbeids­voorwaarden

• Salarisniveauschaal 12
• MaandsalarisMin €4.278 – Max. €6.320 (bruto)
• DienstverbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• ContractduurVast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd
• Minimaal aantal uren per week36
• Maximaal aantal uren per week36

Overige arbeids­voorwaarden

• Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
• De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra's

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Belangrijk en leuk om te weten Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een salarisverhoging van 8,5% èn worden de salarisbedragen vervolgens verhoogd met € 50 (bruto). Daarnaast wordt per 1 juli 2024 het Individueel Keuze Budget (IKB) verhoogd tot 16,50% van het salaris. Tevens wordt met ingang van 1 januari 2025 het gedeeltelijke vloerbedrag gewijzigd in een maandelijks minimaal IKB-budget van € 440 (bruto) bij een volledige arbeidsduur. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder

Bijzonderheden

• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
• de selectiegesprekken voor deze rol vinden plaats in de week van 1 juli
• om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
• het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou
• het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.