Teamleider Behandelzaken Cvp Marina De Wolf - Ermelo, Nederland - Ggz Centraal

Beschrijving

Als klinisch psycholoog en teamleider behandelzaken duaal verantwoordelijk zijn voor de inhoud en kwaliteit van zorg, financiën en bedrijfsmatige processen.

Jij zorgt ervoor.

Als klinisch psycholoog en teamleider behandelzaken duaal verantwoordelijk zijn voor de inhoud en kwaliteit van zorg, financiën en bedrijfsmatige processen.

Jij zorgt ervoor.

Zo werk jij Als klinisch psycholoog en teamleider behandelzaken ben je duaal verantwoordelijk voor de inhoud en kwaliteit van zorg, financiën en bedrijfsmatige processen voor het team van Marina de Wolf.

Uiteraard werk je ook als behandelaar met cliënten met complexe angst- of dwangproblematiek.

Kortom, je bent er als teamleider behandelzaken door: samen met jouw collega teamleider bedrijfsvoering zorgdragen voor adequaat leiderschap op het gebied van zorg en bedrijfsmatige processen.

een bijdrage leveren aan het beleid van de zorglijn Angst en Dwang.

een voortrekkersrol vervullen in de transitie naar transdiagnostisch werken.

intakes doen, behandelplannen opstellen en intensief samenwerken in een multidisciplinair team.

het uitvoeren van complexe psychodiagnostiek, zowel stoornisspecifiek als transdiagnostisch.

Wat het werk zo leuk maakt Zoals onze collega Tanja (teamleider) het verwoordt: "Ik vind het leuk om mee te ontwikkelen en mee te bouwen.

Ik vind echt dat we met een fantastische mooie ontwikkeling bezig zijn.

Er is ruimte om te groeien in mijn rol als teamleider en hierin ontvang ik veel steun van het management en ons team.

De onderlinge verbondenheid tussen de teamleiders en management is groot.

We leren met en van elkaar en geven samen vorm aan de ontwikkeling, op persoonlijk vlak als ook binnen de veranderingen in het Centrum." Met jou als klinisch psycholoog en teamleider behandelzaken zijn we nóg sterker in wat we doen.

Namelijk, specialistische zorg bieden aan cliënten met complexe angst- en dwangstoornissen.

Met elkaar Bij GGz Centraal rekenen elk jaar zo'n patiënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg.

Samen met bijna 3.000 collega's willen we elke dag het verschil maken voor onze patiënten.

Dit doen we door strategisch te verbinden, te blijven innoveren en als collega's op elkaar te bouwen.

Zo werken we samen aan de ggz van nu én van morgen.

Meer weten over onze strategische koers? Je leest het hier.

Onze locaties vind je in het midden van het land.

Ons werkgebied strekt zich uit over Eemland, Flevoland, Gooi & Vechtstreek en Veluwe & Veluwe Vallei.

Jouw nieuwe werkplek? Centrum voor Psychotherapie, afdeling Maria de Wolf.

Centrum voor Psychotherapie: complexe zorg elke dag beter Marina de Wolf is het hoogspecialistische behandelprogramma voor angst- en dwangstoornissen.

Het vormt een onderdeel van het Centrum voor Psychotherapie (Cv P).

Het Cv P biedt hoogspecialistische intensieve (dag)klinische psychotherapeutische behandeling voor volwassen patiënten met ernstige en complexe problematiek op het gebied van angst- en dwangstoornissen, vroegkinderlijk trauma (met CPTSS en/of een dissociatieve stoornis) en persoonlijkheidsproblematiek.

De patiënten die bij het Cv P worden behandeld hebben naast een ernstige hoofddiagnose 1 of meer comorbide stoornissen.

De patiënten van het Cv P hebben hulpvragen op meerdere levensterreinen.

Het doel van de behandeling is dat patiënten hernieuwd perspectief kunnen ervaren, duurzaam maatschappelijk herstellen en participeren in voor hen belangrijke levensgebieden.

Het streven naar afname van klachten en deze hanteerbaar te maken is hierbij een belangrijk doel.

Het Centrum voor Psychotherapie is opgericht als onderdeel van GGz Centraal in 2017.

Diverse specialisten werken sindsdien samen in één behandelcentrum.

Door de krachten te bundelen kunnen we zorg bieden aan deze doelgroep.

Het Centrum voor Psychotherapie zet zich in om een voortrekkersrol op zich te nemen in het verder vormgeven en ontwikkelen van hoogspecialistische intensieve psychotherapeutische behandeling.

We blijven onze behandelingen doorlopend evalueren en verbeteren.

Ook doen we longitudinaal wetenschappelijk onderzoek naar transdiagnostische factoren om inzicht te krijgen in de werkende factoren in de behandeling.

Jouw kwaliteiten Jij bent een teamplayer; in een multidisciplinair team voel je je thuis.

Daarbij ben je ook transparant in het (be)handelen, zodat de verwachtingen over en weer duidelijk zijn.

Je past binnen GGz Centraal als je net als wij de cliënt altijd voorop stelt.

Ook heb je voor deze baan: een afgeronde opleiding tot klinisch psycholoog met bijbehorende BIG-registratie.

affiniteit met transdiagnostisch werken.

kennis van en ervaring met de behandeling van patiënten met angst- en dwangstoornissen of de bereidheid je daar nader in te specialiseren.

een geregistreerd lidmaatschap van de Vereniging voor Gedragstherapie en Cognitieve Therapie (VGCT) of in een vergevorderd stadium van de opleiding hiertoe.

Wij zorgen voor jou Mogelijkheden binnen GGz Centraal zijn er genoeg.

Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen, functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand.

We zien wie je bent en wat je kan.

Ook kun je als klinisch psycholoog en teamleider behandelzaken bij GGz Centraal rekenen op: een bruto maandsalaris tussen € 5.610,- en € 8.728,- (CAO GGZ, functiegroep FWG 75) op basis van 36 uur. een contract voor 24-32 uur per week voor onbepaalde tijd.

We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract.

wij vinden persoonlijke ontwikkeling van belang en staan daarom open om samen met jou te kijken naar mogelijke trainingen/cursussen die jij graag wilt volgen, zodat je nog meer jouw talenten kan inzetten voor deze rol.

een eindejaarsuitkering en een goede pensioenregeling.

166 verlofuren en 35 levensfase-uren op basis van 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans. een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. Daarmee heb je de mogelijkheid om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets, aanvullende reiskostenvergoeding of extra verlof. Een referentiecheck is onderdeel van ons aannamebeleid.

Bij indiensttreding vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Wij vragen deze voor je aan en vergoeden de kosten.