Docent Duits in Amsterdam - LUMION

Beschrijving

Taken en verantwoordelijkheden
Houd jij van je vak en draag je dat graag uit? Kunnen leerlingen op je rekenen en vind je het leuk om met collega's het onderwijs met en voor leerlingen vorm te geven? Wil je op een school werken waar verantwoordelijkheid, samenwerking, effectiviteit, zelfstandigheid en reflectie deel uitmaken van het lesgeven?

Dan nodigen wij je graag uit te solliciteren

Wij zoeken een docent die:

• met passie streeft naar het geven van boeiende en gedifferentieerde lessen.
• graag samenwerkt en zich ervan bewust is dat je samen het verschil maakt.
• goed om kan gaan met onze Amsterdamse leerlingen, hun ouders en onze collega's.
• graag vrijheid wil in het werk, vooruit wil, innovatief invulling kan geven aan ons onderwijs en waarde hecht aan loyaliteit en transparantie.
• wil bijdragen aan een prettig leer- en leefklimaat in de school.

Herken jij jezelf in bovenstaande punten, dan ben jij degene die wij graag willen spreken.
Profiel kandidaat
Wij komen graag met iemand in contact die enkele jaren ervaring heeft en zich een nieuwe werkomgeving makkelijk eigen maakt en leerlingen weet te boeien vanuit het vakgebied.
Geboden wordt
Buiten de normale arbeidsvoorwaarden bieden wij:

• Collectiviteit bij diverse verzekeringen
• Semi-collectiviteit op een arbeidsongeschiktheidsverzekering (IPAP/Loyalis)
• Fietsregeling & Fitnessregeling
• Fiscaal aantrekkelijke uitruilregeling reiskosten
• Onze school komt mogelijk in aanmerking voor de structurele arbeidsmarkttoelage (9%)

Voor alle arbeidsvoorwaarden klik hier
En wellicht het belangrijkste: een fijne school, prettige werkomgeving, heerlijke leerlingen en leuke collega's.
more information
Spreekt deze functie je aan?
Stuur dan snel je sollicitatie in ter attentie van het Lumion.

Motiveer in je korte brief waarom je in aanmerking wilt komen voor deze functie en welke waarde je wilt toevoegen aan onze organisatie. Leg vanuit je brief een link met je cv zodat ons duidelijk wordt waarom je geschikt bent.

Na de briefselectie nodigen wij enkele kandidaten uit voor een eerste gesprek.
Daarnaast is het verkrijgen van twee positieve referenties een voorwaarde om tot een definitieve aanstelling te kunnen overgaan.

Bij voldoende reacties gaat de vacature offline.
NB. alleen sollicitaties die via Meesterbaan worden ontvangen worden in de procedure meegenomen.