Financieel coördinator beheer en onderhoud regio 's-Gravenhage - The Hague, Nederland - Provincie Zuid-Holland

Beschrijving

Ben jij de drijvende kracht die een financieel beheer- en onderhoudsprogramma kan leiden? Sta je te popelen om impact te creëren in de wereld van infrastructuur en financiën? Dan is dit een kans voor jou Speel een sleutelrol in het vormgeven van een robuust financieel beleid voor de provincie Zuid-Holland als Financieel Programmamanager Beheer en Onderhoud. Maak het verschil in het creëren van een duurzame en goed beheerde leefomgeving. Doe mee en bouw aan een krachtig Zuid-Holland

Financieel Coördinator Beheer en Onderhoudsopgave

Den Haag | 36 uur | Veiligheid / Verkeer / Vervoer | Hbo | Salarisschaal 12 | € € 6.323

Dit ga je doen

Als Financieel Coördinator Beheer en Onderhoudsopgave in het nieuw te vormen domein Uitvoering ben jij cruciaal. Je verbindt opgaven, zoals het meerjarenonderhoudsprogramma, met beschikbare middelen (geld en arbeidscapaciteit). Hierbij signaleer je proactief potentiële knelpunten. Jouw talent om heldere teksten te schrijven en om sprekende beelden te creëren over beheer en onderhoud, inclusief de nodige afwegingen voor het management en bestuur, komen goed tot hun recht in deze rol.

Daarnaast heb je een belangrijke rol in het creëren van draagvlak binnen de organisatie en bij externe partijen voor het beheer van en onderhoud aan de provinciale infrastructuur. Je rapporteert vakkundig over voortgang en behaalde resultaten, zowel in voortgangsrapportages voor het management als in begroting, jaarrekening en het Programma Zuid-Hollandse Infrastructuur (PZI) voor Gedeputeerde Staten en Provinciale Staten.

Je bent een belangrijk aanspreekpunt voor de directie, de verantwoordelijk bestuurder en de financiële afdelingen.

Naast deze taken lever je een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van Beheer en Onderhoud in het algemeen. Jij stelt niet alleen het financieel kader voor het beheer op, maar je zorgt er ook voor dat dit up-to-date blijft in de Nota Kapitaalgoederen.

In deze leidende rol wordt van je verwacht dat je niet alleen de juiste vragen stelt, maar ook een scherp inzicht hebt in alle aspecten van het werk. Jouw rol gaat verder dan simpelweg aansturen; het is een proces waarbij je de grote lijnen niet uit het oog verliest en tegelijkertijd aandacht hebt voor alle relevante details. Door nauw samen te werken met collega's van financiën en control, evenals met andere portfoliomanagers, toon je jouw vermogen om diverse belangen te verenigen. In deze functie komen daarom jouw talent voor het verbinden van mensen en het vormen van een gezamenlijke visie volledig tot recht

Dit maakt de functie interessant

• Je krijgt de kans om te werken aan grote projecten met aanzienlijke maatschappelijke impact;
• Er zijn veel mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling binnen een dynamische werkomgeving;
• Je schakelt tussen verschillende belangen en disciplines om zo integrale oplossingen te realiseren;
• In deze rol krijg je veel verantwoordelijkheid, bijvoorbeeld door het aansturen en motiveren van een team van professionals om gezamenlijke doelen te bereiken.

Dit is jouw profiel

In jouw rol als leider binnen het team komen jouw organiserend vermogen en informele leiderschap tot uiting. Je onderscheid je door je vermogen tot het aangaan van goede samenwerkingen zowel binnen als buiten je team. Ook weet je jouw teamleden te inspireren en geef je waardering en constructieve feedback, waardoor je team kan groeien.

Je hebt het talent om diverse belangen samen te brengen en draagvlak te creëren voor oplossingen. In jouw aanpak spelen samenwerkingsgerichtheid en bestuurlijke sensitiviteit een cruciale rol. Daarbij heb je een sterk cijfermatig inzicht, want het is belangrijk dat jij kan zorgen voor de waarborging van de financiële integriteit en voor het realiseren van succesvolle financiële programma's. Als jij in staat bent om verschillende belangen effectief samen te brengen en om draagvlak te creëren, dan ben jij degene die we zoeken

Verder verwachten wij dat je:

• beschikt over wo-werk- en denkniveau;
• kennis hebt van assetmanagement;
• inzicht en ervaring hebt in bedrijfsvoering;
• ervaring hebt opgedaan met de bestuurlijke planning en control cyclus. Een financiële achtergrond is daarbij een pré.

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 12
• Maandsalaris exclusief IKB: min. € max. € 6.323
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € max. € 92.853
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
• Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 5.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega's bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over op onze website.

Hier ga je werken

Dienst Beheer Infrastructuur zorgt dat onze (vaar)wegen begaanbaar en bevaarbaar blijven. We dragen eraan bij dat de (vaar)weggebruiker duurzaam, vlot en veilig op de bestemming komt en alle (vaar)wegen in goede staat blijven. De sfeer binnen dit domein is informeel. Onze mouwen zijn altijd opgestroopt en we staan met de voeten in de klei. Je gaat onderdeel uitmaken van een team zelfstandig werkende professionals. Zo ga je in deze rol nauw samenwerken met de senior strategisch assetmanager, assetcoördinatoren, opdrachtgevers, strategisch omgevingsmanagers, eenheid projecten en team contractmanagement.

Daarnaast ga je samenwerken met de mensen die verantwoordelijk zijn voor de assets en werken binnen de assetmanagement netwerk binnen ons domein. De sfeer is informeel. De mentaliteit van deze club mensen is nuchter en resultaatgericht. Kortom, een collegiale omgeving waarin je samen tot resultaten komt.

Over de provincie

De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Sollicitatieprocedure

Zit je nog met vragen? Aarzel dan niet om contact met ons te zoeken

Voor inhoudelijke vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Sander van Beurden Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kun je terecht bij Daniëlle Nuts, Adviseur Werving en Selectie, op

Sollicitaties of cv's die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.