Recruitment Consultant - Zoetermeer, Nederland - Goodzo

Beschrijving

Dit is waarom je als Junior Recruiter bij Goodzo wilt werken

• Je bent actief betrokken bij het aannemen van nieuwe collega's en bij het bedenken van benodigde activiteiten en campagnes om de groei van het bedrijf te bevorderen.

• Je denkt graag mee over de vormgeving van hun carrière bij Goodzo aan de vooravond van hun carrièreswitch richting de IT.
‍

"Samen met het team draag je verantwoordelijkheid voor de werving van nieuwe collega's voor het IT Traineeship. Jij staat te springen om je creativiteit los te laten om de Recruitment-afdeling naar een hoger niveau te tillen.

Advies aan managers te geven, waarbij je jouw inzicht over de markt en recruitment deelt
Planmatig te werken en zelfstandig besluiten te nemen om projecten op tijd af te ronden en onze recruitment-processen te verfijnen
‍

Hier ga je werken Het team bestaat uit twee Recruiters en werkstudenten. Elke week vindt er op kantoor een assessment-dag plaats om IT trainees te werven. Dit is waarom je als Junior Recruiter bij Goodzo wilt werken
Je bent actief betrokken bij het aannemen van nieuwe collega's en bij het bedenken van benodigde activiteiten en campagnes om de groei van het bedrijf te bevorderen
Je denkt graag mee over de vormgeving van hun carrière bij Goodzo aan de vooravond van hun carrièreswitch richting de IT
‍

"Samen met het team draag je verantwoordelijkheid voor de werving van nieuwe collega's voor het IT Traineeship. Jij staat te springen om je creativiteit los te laten om de Recruitment-afdeling naar een hoger niveau te tillen.

Advies aan managers te geven, waarbij je jouw inzicht over de markt en recruitment deelt
Planmatig te werken en zelfstandig besluiten te nemen om projecten op tijd af te ronden en onze recruitment-processen te verfijnen
‍

Hier ga je werken Het team bestaat uit twee Recruiters en werkstudenten. Elke week vindt er op kantoor een assessment-dag plaats om IT trainees te werven. Je hebt ervaring met werving door middel van pro-actief zoeken, inhouse dagen, media campagnes en andere recruitment gerelateerde activiteiten. Sociaal vermogen: een gesprek breng je makkelijk op gang en houd je gaande
Aantoonbaar HBO/WO werk- en denkniveau
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
‍

Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven.