Proces- en uitvoeringsmanager Meterkast, Slimme Meters - Bergen op Zoom, Nederland - Enexis

Beschrijving

Je zet je schouders eronder met ...
Jouw collega's van de afdeling Programma Meterwissels Zuid. Een onderdeel van vestiging Roosendaal, met als aandachtsgebied geheel Zuid Nederland. Dit team overlegt geregeld in Den Bosch, Eindhoven en Weert.

Het team bestaat uit procesmanagers en procesengineers RSM en is ontstaan tijdens de uitrol van de slimme meter. Op dit moment ontwikkelt het team zich tot een kenniscentrum van het operationeel uitvoeren van planmatige meterwissels. Het team realiseert ook voornamelijk (planmatige) meterwissels en lost issues op in de meterkast. Het team werkt met aannemers.

Het meterkastteam Roosendaal maakt ook deel uit van de afdeling met als grote voordeel dat kennis over alle meterwissel projecten gemakkelijk gedeeld kan worden.

Met jouw energie kan het

• Jij bent als Procesmanager verantwoordelijk voor het inrichten van nieuwe processen rondom de vervanging van meters en het continueren van de huidige prcessen
• Jij stuurt aannemers aan die in heel Zuid Nederland in de meterkast werken. En je werkt nauw samen met collega Procesmanagers en Procesengineer.
• Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals een 13e maand, hybride werken en doorgroeimogelijkheden.

Zo ga jij deze uitdaging aan
Je ontwikkelt en optimaliseert processen om de kwaliteit, veiligheid en dienstverlening te optimaliseren. Daarnaast focus je op kostenreductie en verbetering van de algehele prestaties. Je bewaakt de kwaliteit en productiviteit, implementeert systemen voor continue verbetering, en initieert en organiseert audits en kwaliteitsonderzoeken om te voldoen aan contractuele en servicenormen. Je vergroot het veiligheidsbewustzijn en vertaalt praktijksituaties naar richtlijnen, die je implementeert binnen de organisatie en bij externe partijen.

Zo pak jij het aan
Wij zoeken een resultaat- en kwaliteitsgerichte professional die excelleert in operationeel leidinggeven. Met sterke coachingsvaardigheden en overtuigingskracht weet je teams te inspireren. Je bent bedreven in het plannen en organiseren, beschikt over uitstekende probleemanalysevaardigheden en toont flexibiliteit in een dynamische omgeving.

Verder heb je:

• HBO werk- en denk niveau, bij voorkeur richting Techniek of Technische Bedrijfskunde.
• Enige ervaring in een vergelijkbare omgeving
• Uitgebreide ervaring met proces- en projectmanagement

En wij steken natuurlijk ook energie in jou
Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 3.415,- en € 4.878,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 6.278,- bruto per maand.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je brutojaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 25,- per maand.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Werk als Procesmanager Realisatie Slimme Meters aan het energienetwerk van morgen
Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Sander Burgmans

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie.
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.