Talent Acquisition Manager - Rotterdam, Nederland - Yellowrock

Beschrijving

Als Talent Acquisition Manager bij Yellow Rock ben jij dé schakel in ons interne wervingsproces.
Je trekt toptalent aan door hoogwaardige sourcing, telefonisch contact met topkandidaten, en face-to-face selectiegesprekken.
Je begeleidt kandidaten, fungeert als ambassadeur voor Yellow Rock, en leert voortdurend over detachering en Talent Acquisition.
Daarnaast bouw je aan een talentenpool, herken je commercieel talent, en organiseer je een efficiënte onboarding.
Als sleutelfiguur breng jij de juiste mensen op de juiste plek en versterk je het gezicht van Yellow Rock in de arbeidsmarkt.Wie ben jij?Jij bent bovenal een indrukwekkende persoonlijkheid, iemand die een blijvende indruk achterlaat door jouw manier van communiceren en presenteren.
Daarnaast sta je bekend als iemand met enorm overtuigingsvermogen.
Je bent competitief en tegelijkertijd sociaal vaardig, met sterke empathie, luister- en meedenkvaardigheden.Jouw functie als Talent Acquisition ManagerIn de rol van Talent Acquisition Manager ben je een belangrijke speler op ons schaakbord.
Je waarborgt een gestructureerd sollicitatieproces waarin elke belanghebbende zijn/haar rol serieus neemt.
Bij ons ervaar je dat we veel tijd en energie steken in de ervaring die kandidaten en medewerkers bij ons opdoen.Wij zijn Yellow Rock, dé specialistische detacheringspartner in Financial Analytics en Control.
Als jong en dynamisch bedrijf bieden wij een omgeving waarin veel mogelijk is.
Je wordt onderdeel van een ambitieus team met een sterke drive voor ontwikkeling, waar jouw ideeën met enthousiasme worden ontvangen.
Bij Yellow Rock heerst een cultuur van open communicatie en samenwerking, waardoor je de ruimte krijgt om impact te maken en bij te dragen aan het succes van het bedrijf.
Als Talent Acquisition Manager is het cruciaal dat je je comfortabel voelt in deze cultuur en mogelijkheden ziet om talent te identificeren, aan te trekken en te ontwikkelen binnen Yellow Rock.
Jij speelt de sleutelrol in het samenstellen van een topteam.1-3 jaar werkervaring in Talent Acquisition of HR;Vrijheid om naar eigen inzicht Talent Acquisition in te richten en verder uit te bouwen;Een werkweek tussen de 24-40 uur;Je vormt een goede teamfit en bent je bewust van dat je in jouw functie het imago vertegenwoordigt van Yellow Rock;Vlot, aanpakker, assertief, mening durven gevenEen competitief salaris;Training ter bevordering van jouw persoonlijke ontwikkeling;Volop kansen om vaardigheden te ontwikkelen die je de rest van je carrière zullen bijstaan;Vrijdagborrels, teambuildingactiviteiten, skivakantie en gezellige uitjes;Een bruisende werkplek aan de Veerkade in Rotterdam