HR Business Partner - Eindhoven, Nederland - CSU

    CSU
    CSU Eindhoven, Nederland

    1 week geleden

    CSU background
    Beschrijving

    Dit ga je doen

    Locatie: Eindhoven
    Uren: 40 uur per week

    Als HR Business Partner ben jij de sparringpartner en adviseur voor Districtsmanager en de Regiodirecteur in jouw regio. Samen werk je aan een open, positieve en inclusieve cultuur en veilige werkplek, waarin medewerkers zichzelf kunnen zijn, zich gewaardeerd en betrokken voelen. Je rapporteert aan Manager HR van de business unit. Samen met de Teamleider Vitaliteit en een Teamleider HR Servicedesk vorm jij een team.

    Dit ga je doen als HR Business Partner:

  • Jij neemt de lead in het managementteam op het gebied van HR vakinhoudelijke onderwerpen. Je weet de verbinding te maken tussen belangrijke onderwerpen in de operatie. En weet welke HR-interventies hierbij nodig zijn.
  • Jij draagt uit dat de medewerker bij CSU zet voorop staat. En zorgt voor een fijne werkomgeving voor iedereen.
  • Je monitort en analyseert diverse rapportages. De gegevens kun je vertalen naar concrete acties en verbeteringen voor een district of regio.
  • Met jouw actuele kennis van HR wet- en regelgeving ondersteun en adviseer je het management in jouw regio met personele- en organisatorische vraagstukken.
  • Het kan voorkomen dat je deelneemt aan HR-projecten van de business unit en HR-centraal.

    • CSU zet jou voorop

    Dit krijg jij als HR Business Partner bij CSU:

  • Verdien tussen 3.,- en 5.,- bruto per maand op basis van een fulltimecontract. Krijg ook 8% vakantiegeld, 2,5% keuzebudget en een waarderingstantième tot 6%.
  • De mogelijkheid tot thuiswerken. Je krijgt daarvoor alle benodigde middelen: laptop, telefoon, thuiswerkwerkplek.
  • Werk je fulltime, dan krijg je 26 vakantiedagen en 6 atv-dagen.
  • Voor later wacht je een prima pensioen bij Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor het Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf.
  • Ons programma met bijvoorbeeld korting op verzekeringen, gratis sporten en een fietsplan.

    • Jij brengt mee als HR Business Partner:

  • Je hebt enkele jaren enkele jaren projectmatig of adviserend ervaring in het optimaliseren van verschillende onderdelen van de medewerkersreis.
  • Je kent het belang van een gezonde en veilige werkplek voor duurzaam inzetbare medewerkers.