Manager MKB Breda - Rijksoverheid

Beschrijving

De Belastingdienst vernieuwt en dat gebeurt stap voor stap. We werken aan de modernisering van de interactie met burgers en bedrijven, een soepele uitvoering, goed toezicht en een efficiënte inning. We investeren in dienstverlening en zetten daarnaast ook specialisten in om degenen die bewust ontduiken, aan te pakken. Zo versterken we het vertrouwen in een moderne Belastingdienst en maken we waar wat er in onze missie staat: bijdragen aan een financieel gezond Nederland. Jij gaat aan de slag bij de locatie Breda van de directie Midden- en Kleinbedrijf (MKB), waar we belastingen en premies heffen, innen en toezicht houden bij ondernemers. We vinden dat het betalen van belasting zo makkelijk mogelijk moet zijn.

Dit doe je bij de Belastingdienst

In jouw rol van manager omarm je de strategie en doelstellingen van de Belastingdienst en draag je daar actief aan bij. Je herkent ontwikkelingen en gevoeligheden binnen en buiten de organisatie en benut en creëert de kansen die in het belang zijn van de organisatie. Je bent vernieuwend. Ook onderhoud en benut je een relevant en effectief netwerk, van buiten naar binnen. Je begeleidt jouw mensen in een omgeving die voortdurend aan verandering(en)onderhevig is en waarin het proces en de ondersteuningswerkzaamheden nooit hetzelfde blijven. Ook zorg je voor een situatie waarin jouw mensen op de hoogte zijn van relevante ontwikkelingen. En je zorgt dat ze kunnen beschikken over de noodzakelijke kennis om hun werkzaamheden uit te kunnen voeren. Door richting te geven, zorg je dat afgesproken kwalitatieve en kwantitatieve doelstellingen van het team worden gerealiseerd.

Jij bent verantwoordelijk voor de resultaten van jouw team. Zo schat je de haalbaarheid van acties en besluiten in, stel en bewaak je de deadlines en stuur je aan op het realiseren van de individuele opgave van je medewerkers. Om dat te bereiken ben je continu in dialoog met jouw mensen en ondersteun je hen om de bijdragen aan het resultaat te optimaliseren. Met jouw veranderkundige kwaliteiten weet je hoe je je team moet aansturen. Je inspireert, enthousiasmeert en weet het beste uit je mensen te halen. Ook stimuleer je mensen zich te ontwikkelen, zowel persoonlijk als vakinhoudelijk. En samenwerken binnen een breed netwerk is voor jou vanzelfsprekend, want alleen dan kun je resultaten behalen en kwaliteit en efficiëntie van processen verbeteren.

We zijn georganiseerd in middel- en procesteams (Heffing, Controle & Invordering) en werken vanuit integraliteit. Daartoe werken de teamleiders nauw samen met de collega-teamleiders.

Jouw team gaat bestaan uit ongeveer 20 professionals, in verschillende disciplines. Ook stuur je mee op de eenheidsresultaten en de kwaliteit van het werk samen met de vaktechnische coördinatoren en vaktechnische aanspreekpunten. In de uitvoering geef je collegas ruimte vanuit vertrouwen in hun professionaliteit en je stimuleert en faciliteert hun vaktechnische en persoonlijke ontwikkeling. Tegelijkertijd spreek je aan op kwaliteit en voortgang en hak je knopen door als de situatie daarom vraagt.

Een bijzondere baan, omdat...

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Als teamleider van een team binnen MKB werk ik in een dynamische omgeving waarbij de afwisseling van vakinhoud, coaching, sturing en samenwerken elke dag uitdagend en leerzaam maken" - Geert, Manager MKB

Wanneer past deze baan bij je?

Jouw competenties

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.