Omgevingsmanager - Delft, Nederland - RPS Group

Beschrijving

Omgevingsmanager

Waar kom je te werken
Ons team omgevingsmanagement werkt vanuit onze vestigingen in Utrecht en Delft. Het is een gezellig team die ook buiten werktijd verschillende uitstapjes organiseert.
Zij verzorgen het omgevingsmanagement, vergunningenmanagement en de coördinatie van conditionerende onderzoeken binnen onze projecten. Door onze verschillende projecten komen we op veel plekken in het land en zitten we bij allerlei organisaties en mensen aan tafel.
Onze opdrachtgevers zijn; Rijkswaterstaat, Provincies, gemeenten, waterschappen en diverse aannemers in zowel de verkenningsfase, contractfase als de uitvoeringsfase van projecten.
Binnen dit team zijn wij opzoek naar een omgevingsmanager die ervaring heeft in HWBP projecten en deze kennis graag bij ons zou willen inzetten.

Wat ga je doen als omgevingsmanager
- Je bent de onmisbare schakel tussen onze opdrachtgevers en de directe omgeving van het project.
- Je voert omgevingsmanagement uit in multidisciplinaire projecten. Dit doe je in de breedste zin van het woord. Je werkt voor Rijkswaterstaat, Provincies, Waterschappen, Gemeenten, Natuurorganisaties en Aannemers
- Jouw werk is divers en nooit hetzelfde, je werkt in de verkenningsfase, contractvoorbereidingsfase en de uitvoeringsfase
- Je borgt het omgevingsproces.
- Je bent verantwoordelijk voor het participatietraject.
- Je coördineert de conditionerende onderzoeken.
- Je zorgt voor het KES-proces en zorgt dat alle eisen en wensen meegenomen worden in het project (of ontwerpproces).
- Je stemt (intensief) af met de omgeving en het bevoegd gezag.
- Je coördineert samen met jouw collega specialisten het vergunningenproces.
- Je werkt mee aan offerte- en tendertrajecten.

Wat bieden wij jou
- Een goed salaris in lijn met jouw kennis en ervaring.
- Een smartphone en laptop. Deze mag je ook privé gebruiken.
- Een leaseauto of een uitstekende mobiliteitsregeling.
- Veel ruimte voor eigen ontwikkeling door middel van coaching, het volgen van cursussen en opleidingen.
- 25 vrij te besteden en 2 vastgestelde vakantiedagen en als je dat niet genoeg vindt, kun je verlof bijkopen.
- Ben je jonger dan 30, dan mag je deelnemen aan RPS Young.
- Bij RPS geloven we niet in vaste werktijden. We vertrouwen erop dat je zelf goed kunt bepalen wanneer je dit doet. Breng je het liefst eerst de kinderen naar school, of loop je een rondje hard voordat je begint met werken? Geen probleem Af en toe thuiswerken? Afhankelijk van wat er in jouw project(en) gevraagd wordt is dit geen probleem.

Wat neem je mee
- Een WO opleiding richting Planologie, Geografie of een andere opleiding welke is gerelateerd aan inrichting van de fysieke leefomgeving.
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring. Ervaring met HWBP projecten is een pré.
- Je ben communicatief sterk en oplossingsgericht.

Wie zijn wij
RPS is een toonaangevend ingenieursbureau met zo'n 400 collega's in Nederland. Vanuit onze vestigingen in Delft, Utrecht, Breda en Zwolle helpen wij onze klanten met het oplossen van complexe vraagstukken. Dit doen wij vanuit onze divisies Infrastructuur, Laboratoria en Vastgoed en Gebieden. RPS is onderdeel van Tetra Tech, een wereldwijd advies- en ingenieursbureau.

RPS staat voor diversiteit en inclusiviteit, we nodigen iedereen uit om te solliciteren.

Wil je meer weten over de functie
Neem contact op met Marieke Bindels via e-mail: of bel naar:

#LI-DB2 #LI-HYBRID

Our commitment to Diversityand Inclusion
Mindful that a truly inclusiveorganization must make appropriate use of talent on a global basis and withoutunnecessary barriers, we are committed to embedding diversity and inclusionprinciples in all People processes in order to be as diverse as the communitiesand clients we work with, thereby securing, developing, and retaining the bestavailable talent for the company's future.

Our approach to Diversityand inclusion
Our people live our purpose,deliver our promise, and demonstrate our behaviours every day. Our behavioursdefine who we are. Developed by our people, they underpin everything that wedo. They create the memorable experiences we are known for and make RPS a greatplace to do great work.
'Stronger Together' is one ofour five core behaviours and it is inherent in creating an inclusive workplace:
'We are respectful,acknowledge diversity, and recognise the potential and contribution ofeveryone. We bring out the best in one another, always assuming best intent.People who learn and grow thrive in our business, sharing in our success.'

Recruitment Agencies
We have a Preferred Supplier List oftrusted partners to assist us when required and do not acknowledge anyspeculative CVs or unsolicited candidate introductions from agencies not onthis list. Please refer to the careers page on our website if you require anyfurther information.