- Minimaal 1 jaar ervaring met personeels- en salarisadministratie (vereiste)
- Kennis van en ervaring met een salarisverwerkingsprogramma (ervaring met Profit en de modules HRM en payroll van AFAS is een pre)
- mbo+ / hbo werk- en denkniveau, opgeleid in de richting van HRM, en/of aangevuld met praktijkdiploma loonadministratie (PDL), basiskennis loonadministratie of vakopleiding payroll services (VPS)
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
- Goede vaardigheden in Excel
- Bij parttime werken (<40 uur), ben je in ieder geval beschikbaar op de vrijdag
- Flexibele werktijden, hybride werken (op kantoor in Deventer, thuis, of afwisselend op één van onze andere werklocaties) en goede thuiswerkvoorzieningen
- Goed salaris, afhankelijk van ervaring en meegebrachte kennis
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden (incl. winstdelingsregeling en de mogelijkheid om mede-eigenaar te worden van ons bedrijf via onze certificatenregeling)
- Ten minste 32 verlofdagen (inclusief twee vrije keuzefeestdagen) op basis van een fulltimecontract
- Ruime mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen als mens én als professional via onze eigen Goudappel Campus
- Wij stimuleren duurzame vervoerwijzen d.m.v. een NS-Business Card of je ontvangt een goede reiskostenvergoeding. Daarnaast kun je deelnemen aan het fietsplan
- Actieve personeelsvereniging met verschillende activiteiten
- Jong Goudappel & Gouden Vrouwen: inspirerende netwerken binnen Goudappel
- Solliciteer dan via de 'Solliciteren' button. Upload je cv en geef een korte motivatie.
Medewerker salarisadministratie - Deventer, Nederland - Goudappel.
Beschrijving
Medewerker personeels- en salarisadministratie uur)
Locatie: Deventer
Wat ga jij doen?
Als medewerker personeels- en salarisadministratie bij Goudappel maak je onderdeel uit van het HRM-team, bestaande uit 7 teamleden. Je bent verantwoordelijk voor het vlekkeloos laten verlopen van onze operationele HR & salarisprocessen in AFAS. Je werkt nauw samen met je collega, de senior medewerker personeels- en salarisadministratie, samen verwerk je de payrollmutaties en zorgt maandelijks voor een correcte salarisbetaling. Nauwkeurig werken en cijfermatig inzicht komen hierin goed van pas.
Vanuit ons sollicitatieportaal "Werken bij Goudappel" werven en selecteren de HR-adviseurs nieuwe Goudappelaars. Jij bent verantwoordelijk voor het opstellen van stage- en arbeidsovereenkomsten en doorloopt nauwkeurig het gehele indiensttredingsproces. Bij tussentijdse wijzigingen stel je passende correspondentie op, die je zorgvuldig opslaat in het digitale medewerker dossier. Ook wanneer medewerkers onze organisatie verlaten, verzorg je een correcte afhandeling van zowel de HR- als salarisadministratie.
Daarnaast ben je hét aanspreekpunt voor medewerkers bij vragen op het gebied van bijvoorbeeld verlof, werkgeversverklaring, reiskosten, of deelname aan het fietsplan.
Je krijgt er energie van om het beste uit AFAS te halen en workflows optimaal in te richten. We verwachten dat je proactief meedenkt over mogelijke procesverbeteringen, het is onze ambitie om het werken met AFAS te optimaliseren met als doel de efficiëntie van HRM te vergroten.
Wat breng jij mee?
Je hebt aandacht voor details, schakelt gemakkelijk tussen operationele activiteiten en bent goed in het bewaren van overzicht door te plannen en prioriteiten te stellen. Je pakt graag nieuwe dingen aan en voelt je prettig in een dynamische omgeving waarin je veel zelfstandigheid krijgt in deze staffunctie.
Je bent op de hoogte van wet- & regelgeving en hebt een dienstverlenende instelling. Je haalt voldoening uit het accuraat verwerken van personeelsgegevens en het correct doorlopen en afronden van werkprocessen. Collegialiteit en verantwoordelijkheidsgevoel staan bij jou hoog in het vaandel. Naast dat je enthousiast wordt van deze functie ben je een goede aanvulling voor ons team als je beschikt over:
Ook als je niet aan al onze wensen voldoet nodigen wij je van harte uit om te solliciteren. We horen graag van je waarom jij de meest geschikte kandidaat bent
Wie zijn wij?
Wij zijn Goudappel, dé expert in mobiliteit.Het HRM-team van Goudappel bestaat uit een senior medewerker personeels- en salarisadministratie, drie HR-adviseurs, een adviseur opleiding & ontwikkeling en een teammanager. Met dit team ondersteunen we de organisatie, teammanagers en collega's van ons mobiliteitsadviesbureau op het gebied van HRM en payroll. Wij nemen ons werk serieus en zijn een toegewijd team, tegelijkertijd houden we ook van een goede dosis humor en aandacht voor elkaar.
Als mobiliteitsadviesbureau hebben wij onszelf tot doel gesteld een duurzame, gezonde en veilige leefomgeving te creëren voor iedereen. Dat doen we door trends en inzichten op het gebied van mobiliteit te vertalen naar beslisinformatie en handelingsperspectieven voor onze opdrachtgevers. We adviseren niet alleen over mobiliteit maar ontwikkelen ook zelf slimme software om relevante data te ontsluiten. We werken met ruim 250 mobiliteitsexperts, vanuit vijf locaties in het land aan de uitdagingen van nu, maar met onze blik gericht op de toekomst.
Diversiteit en inclusie
Goudappel werkt vanuit de overtuiging dat we door diversiteit in inzichten en perspectieven tot de beste oplossingen komen. Een divers samengesteld medewerkersbestand stelt ons in staat om deze rijke schakering aan perspectieven en oplossingsrichtingen te vinden. Daarom bieden we onze medewerkers een omgeving waarin respect, gelijkwaardigheid en ontwikkelingskansen vanzelfsprekend zijn, zodat iedereen zich bij ons thuis en gehoord voelt. Op die manier kunnen we een optimale bijdrage leveren aan het verbeteren van de leefomgeving en het vergroten van de brede welvaart.
Wat bieden wij jou?
Enthousiast geworden?
Bij vragen kun je contact opnemen met Alie Grotentraast, senior medewerker personeels- en salarisadministratie of Annemarie Hilarius, HR-adviseur .