Klantmanager Banenafspraak - Dongen, Nederland - Gemeente Dongen

Gemeente Dongen

Geverifieerd bedrijf

Dongen, Nederland

2 weken geleden

Geplaatst door:

Daan Van den Berg

werver van beBee

Beschrijving

**Wij zoeken een**

**Klantmanager Banenafspraak**

**24 uur per week**

Als Klantmanager Banenafspraak ben jij de sleutelfiguur in het begeleiden van kandidaten naar passende werkplekken en het smeden van duurzame re-integratietrajecten. Jouw rol omvat het opstellen van doelgerichte plannen van aanpak, nauwe samenwerking met werkgevers en het navigeren door complexe wet
- en regelgeving. Ben jij klaar om te inspireren, te motiveren en te bouwen aan een inclusieve arbeidsmarkt? Solliciteer en maak een verschil

**Jouw ruimte.** Onze ruimte.

Dongen geeft ruimte. Daarom werken wij met zelforganiserende teams. En dat betekent: veel samenwerking, korte lijnen en pragmatisch in plaats van bureaucratisch werken. Hier mag je alles leren en kun je overal in ontwikkelen. Dat vraagt om lef van zowel jezelf als onze organisatie. Dus doe maar Maak fouten, experimenteer, val, sta op, leer en ga door. Want alleen zo halen we samen het beste uit jezelf.

**Jouw functie. **In een notendop.

De functie van de klantmanager banenafspraak is gepositioneerd in het team Dongen Werkt, een zelf organiserend team dat zich bezig houdt met de participatie en re-integratie van uitkeringsgerechtigden op grond van de Participatiewet. Het doel is waar mogelijk mensen zo snel mogelijk uitkeringsonafhankelijk te laten zijn en te laten groeien op de participatieladder. De klantmanager banenafspraak houdt zich bezig met het vormgeven van een passend participatie en re-integratietraject en legt dit vast in een plan van aanpak. Hierbij is het van belang dat je een goed beeld kunt vormen van de mogelijkheden van de kandidaat. Daarnaast houd je je primair bezig met het begeleiden van cliënten met een indicatie baanafspraak. Het plaatsen van mensen op een passende werkplek behoort ook tot je kerntaken. Hierbij is het belangrijk dat je op de hoogte bent van de wet
- en regelgeving én ervaring hebt met het plaatsen van deze doelgroep. Gedurende het traject ben je het vaste aanspreekpunt voor de kandidaat, de werkgever en de jobcoach.

**Jouw werk. **Jouw verantwoordelijkheid.

Je hebt een eigen caseload waarbij het jouw taak is om regie te voeren en de voortgang te bewaken op de diverse trajecten. Het is jouw verantwoordelijkheid om toe te zien of kandidaten de verplichtingen na komen op grond van de Participatiewet. Daarnaast ben je medeverantwoordelijk voor het realiseren van een taakstelling beschut werk. Jij bent de persoon die de werkgever weet te motiveren, een reëel beeld kan geven van de mogelijkheden van de kandidaat én de werkgever kan informeren over de voorzieningen die er zijn, zoals loonkostensubsidie, no-risk polis en jobcoaching.

Je onderhoudt contacten met diverse instanties, als Diamantgroep, VSO-Pro scholen en sluit aan bij het WSP. Je geeft loonkostensubsidie beschikkingen af aan de werkgever en legt de kandidaat uit wat deze subsidie in houdt. Verder lever je een belangrijke ondersteunende bijdrage aan de teamprocessen en heb je oog voor het continu optimaliseren van werkprocessen binnen je werkveld.

**Jouw kwaliteiten. **Op een rij.

Met een HBO werk
- en denkniveau en enige jaren relevante werkervaring, beschik je over de nodige bagage om als een klantmanager banenafspraak te fungeren. Je hebt een bewezen staat van dienst in het plaatsen van mensen, bij voorkeur als jobcoach, en het matchen van kandidaten met passende werkgevers. Je blinkt uit in het opbouwen en onderhouden van waardevolle netwerken en relaties met werkgevers. Gedreven door een diepgaande kennis van wet
- en regelgeving, navigeer je moeiteloos door de complexiteit van het rechtskader. Je bent bedreven in het werken met systemen zoals Suite en WBS, en jouw precisie bij het vastleggen van gegevens is ongeëvenaard. Als echte teamspeler gedij je in een omgeving waar samenwerking centraal staat en lever je een waardevolle bijdrage aan het bevorderen van een cultuur van gedeeld succes. Bij voorkeur heb je ervaring met het faciliteren van trainingen en ben je in staat om stevig in je schoenen te staan, waarbij je communicatieve vaardigheden op verschillende niveaus uitmuntend zijn.

**Onze procedure. **Stap voor stap.

We gaan graag met je in gesprek om elkaar beter leren kennen. We zijn benieuwd wat voor persoon je bent en welke werkwijze je hanteert. De procedure bestaat uit twee gesprekken om elkaar beter te leren kennen. Bij het eerste gesprek zullen er collega's van team P&O en team Dongen Werkt aansluiten. Word je ook nog uitgenodigd voor een tweede gesprek, dan zal een van onze directeuren aansluiten.

Als jij onze nieuwe collega wordt, kunnen we vragen om een geldig diploma en VOG. Ook willen we je erop attenderen dat we openbaar bronnenonderzoek kunnen doen en referenties kunnen controleren.

**Ons aanbod. **Ruim en flexibel.

Wij bieden een uitdagende en afwisselende functie binnen een dynamische werkomgeving waarin je een bijdrage kunt leveren aan de ontwikkeling van onze gemeente. Je krijgt de kans om samen te werken met betrokken collega's en