- de (complexe en/of bedrijfskritische) applicaties en systemen goed zijn ingericht en goed worden beheerd;
- de gebruikers de systemen goed kunnen gebruiken;
- de systemen de processen ondersteunen en zich ontwikkelen om deze ondersteuning verder te verbeteren.
- Een jaarcontract voor gemiddeld, 32,00 tot 36,00 uur per week, met de intentie dit te verlengen naar onbepaalde tijd;;
- Een salaris volgens salarisschaal 55 CAO VVT; maximaal €4.906,49 bruto per maand;
- Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Vakantiegeld van 8%;
- Pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;
- Korting op diverse collectieve verzekeringen;
- Fietsplan en overige interessante personele aanbiedingen zoals sporten met korting;
- Good Habitz online trainingen voor persoonlijke ontwikkeling.
Functioneel beheerder HR - Rotterdam, Nederland - Laurens
Beschrijving
Wil jij graag aan de slag als Functioneel Applicatiebeheerder HR binnen een dynamisch, snel groeiende en mensgerichte organisatie? Aarzel dan niet om direct te solliciteren.
Wat ga je doen?
Als functioneel beheerder HR speel je een cruciale rol in het samenspel tussen mens en systeem. Je bent de bruggenbouwer tussen wensen van de gebruikers en de verschillende HR applicaties. Zo draag je bij aan de optimalisatie van de HR processen binnen Laurens.
In je nieuwe functie ben je onderdeel van het I&A team. Dit team bestaat uit 30 medewerkers. Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband onder leiding van de Teammanager Functioneel Beheer.
De volgende eigenschappen zijn op jou van toepassing en voor ons van groot belang; besluitvaardig en standvastig, integer en loyaal, sterk in visie en samenwerking, uitstekende communicatieve vaardigheden en analytisch denkvermogen.
Laurens werkt voor de HR processen met diverse applicaties, bijvoorbeeld AFAS voor HR en HelloID van Tools4Ever voor het toekennen van accounts en autorisaties. Als lid van het team ben je mede verantwoordelijk voor de inrichting en het beheer van de diverse modules van deze applicaties. Je weet de wensen en eisen van de gebruikers goed te inventariseren en deze te vertalen naar functionaliteiten binnen de applicatie. Je signaleert ontwikkelingen en geeft het management advies op dit gebied. Je bent zeer accuraat en proactief, je signaleert benodigde acties richting gebruikers en leveranciers en voert deze ook uit. Indien nodig initieer en organiseer je een gebruikersoverleg. Je ontwikkelt opleidingsprogramma's voor de gebruikers binnen de organisatie. Je stelt handleidingen op en zorgt dat deze up to date blijven.
Verder zorgt de functioneel beheerder HR ervoor dat:
Wat bieden wij jou?
Werken bij Laurens biedt veel variatie. Je krijgt ruimte en tijd om de kwaliteit van de dienstverlening van de regiefunctie neer te zetten en je verder te ontwikkelen. Je kunt rekenen op een dynamische, afwisselende en zelfstandige functie. Verder:
Laurens Academie
Onze academie biedt jou graag de mogelijkheid je kennis en vaardigheden up-to-date te houden en je talenten te ontwikkelen.
Cursussen
Volg gratis en onbeperkt inspirerende cursussen, zoals Spaans of mindfulness.
6000 collega's
Van je bijna 6.000 unieke collega's kun je veel leren.
Sollicitatieprocedure
Stap 1: Je solliciteert
Stap 2: Screeningsgesprek
Stap 3: Persoonlijk gesprek
Stap 4: De match
Hoe ziet je nieuwe werkplek eruit?
Met ongeveer 6.500 medewerkers, 33 zorglocaties en ruim 50 thuiszorg servicepunten staat Laurens in de top 5 van grootste werkgevers van Rotterdam. Groot in zorg en toch dicht bij de mensen. Elke Laurens locatie is een afspiegeling van de buurt of deelgemeente. Veelzijdigheid en diversiteit zijn de kracht van Rotterdam en de kracht van Laurens. Een gezonde mix van denkbeelden, tradities, rituelen en achtergrond leidt tot creativiteit en nieuwe inzichten voor zowel klanten als medewerkers.
Binnen Laurens is de afdeling I&A verantwoordelijk voor de zorgtechnologie, de ICT infrastructuur en het applicatielandschap. Vanuit onze nieuwe I&A strategie hebben we de ambitie om de veiligheid, de kwaliteit en de continuïteit van de zorg onderscheidend te maken binnen de regio. Het functioneel beheer team Ondersteunende Diensten draagt daar vanuit het beheer van de applicaties aan bij. Dit team werkt nauw samen met de Informatiemanager Ondersteunende Diensten.
Wat werken bij Laurens zo leuk maakt
Bij Laurens is geen dag hetzelfde. Duizenden ouderen vertrouwen iedere dag op de zorg van Laurens. Onze mensen zeggen wat ze denken, houden van aanpakken en staan dichtbij onze klanten. Jij kunt bij ons écht het verschil maken. Graag zelfs
Wil je meer informatie over deze vacature dan kun je contact opnemen met Liselotte Herfst-Visser, teammanager Functioneel Beheer, via
Wanneer je in dienst komt van Laurens wordt een Verklaring Omtrent Gedrag gevraagd.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
LinkedInFacebook Instagram
Contact | FAQ | Privacy