Junior/Medior Intercedent voor jonge uitzendorganisatie in de hotellerie - Lelystad, Nederland - NRS Uitzendbureau

Beschrijving

Als Junior/Medior Intercedent speel je een cruciale rol in het verbinden van getalenteerde kandidaten met de beste mogelijkheden binnen de hotellerie. Je bent verantwoordelijk voor het werven, selecteren en matchen van geschikte kandidaten voor diverse functies in hotels, variërend van receptiemedewerkers en horecamedewerkers tot aan hotelmanagers. Jouw taak is om de behoeften van onze opdrachtgevers te begrijpen en de juiste mensen te vinden die perfect aansluiten bij hun specifieke eisen.
Taken en verantwoordelijkheden:

• Actief werven en selecteren van kandidaten via verschillende kanalen, zoals vacaturesites, social media en netwerken.
• Voeren van intakegesprekken en het screenen van potentiële kandidaten om hun vaardigheden, ervaring en motivatie te beoordelen.
• Matchen van kandidaten met passende vacatures en het begeleiden van het sollicitatieproces.
• Onderhouden van goede relaties met opdrachtgevers en het begrijpen van hun specifieke personeelsbehoeften.
• Bijdragen aan het verder ontwikkelen en professionaliseren van onze interne processen en werkwijzen.

Wat bieden wij jou

Wat bieden wij:

• Een salaris van €2500,- tot €3200,- obv 40 uur
• Een dynamische en groeiende werkomgeving binnen een jonge uitzendorganisatie.
• De mogelijkheid om je recruitmentvaardigheden verder te ontwikkelen en bij te dragen aan de verdere groei van ons bedrijf.
• Een competitief salaris met aantrekkelijke bonussen op basis van prestaties.
• Ruimte voor eigen inbreng en de kans om creatieve ideeën te implementeren.
• Opleidingsmogelijkheden en persoonlijke ontwikkeling.

Over de opdrachtgever

Over ons:
Wij zijn een jonge en ambitieuze uitzendorganisatie die zich specifiek richt op de hotellerie. Na het behalen van indrukwekkende resultaten en het professionaliseren van onze interne processen en werkwijzen, zijn we momenteel flink aan het groeien. Onze missie is om hotels te voorzien van gemotiveerd en gekwalificeerd personeel, terwijl we tegelijkertijd mensen helpen bij het vinden van de perfecte baan in de hotelbranche.

Wat vragen wij van jou

Profiel:

• Je hebt ervaring in de arbeidsbemiddeling of recruitment, bij voorkeur binnen de hotellerie of hospitality sector, of;
• Een achtergrond als bijvoorbeeld leidinggevende in hotels, (assistent)Supervisor F.O. of (assistent)Manager etc.
• Je bent gepassioneerd om anderen te helpen en hebt een intrinsieke motivatie om mensen te ondersteunen bij het vinden van hun ideale baan.
• Communicatieve vaardigheden, empathie en overtuigingskracht zijn jouw sterke punten.
• Je bent proactief, resultaatgericht en kunt goed omgaan met targets en deadlines.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.