Aanvoerder - Amsterdam, Nederland - Gemeente Amsterdam

Gemeente Amsterdam

Geverifieerd bedrijf

Amsterdam, Nederland

3 weken geleden

Geplaatst door:

Daan Van den Berg

werver van beBee

Beschrijving

Uren per week**36 uur**
- Plaatsingdatum** **
- Vacaturenummer**CA **
- Werk
- en denkniveau**HBO**
- Salarisniveau**€ 3.317;
- tot € 4.752,-**
- Sluitingsdatum** **
- Aantal fte**1**
- Verantwoordelijk voor het (functioneel) leidinggeven aan de dagelijkse operatie en medewerkers in jouw team motiveren, begeleiden en coachen.
- Zorgen dat iedereen in Amsterdam zich veilig en vrij kan voelen. Hiermee draag je bij aan een leefbare en veilige stad.
- Je komt te werken in team Handhaving Openbare Ruimte Centrum.

**De functie**:
In de functie van Aanvoerder ben je operationeel leidinggevende en pak jij de rol van 'captain' op en weet jij hoe je jouw team kunt motiveren en begeleiden. Jij en je team spreken bezoekers, ondernemers en bewoners in de openbare ruimte aan op ongewenst gedrag en treden daarbij daadkrachtig op. Als handhaver treed je niet alleen normerend op, we zijn ook dienstverlenend en oplossingsgericht. En jij? Jij bent een ware inspiratiebron voor jouw collega's bij het helpen bouwen aan een leefbaarder en veiliger Amsterdam. De stad waar je zo trots op bent, net als wij.
**Dit doe je op een gemiddelde dag
- Je verzamelt informatie om de leefbaarheid van een omgeving te beoordelen.
- Je neemt initiatief om nieuwe plannen op te zetten en uit te voeren samen met het team.
- Je voorziet medewerkers van opdrachten en geeft hen tegelijkertijd de ruimte voor eigen initiatieven.
- Je houdt in de gaten of medewerkers functioneren volgens gemaakte werk
- en ontwikkelafspraken. Je spreekt medewerkers aan als ze niet voldoen aan de verwachtingen en complimenteert als het goed gaat.
- Je bouwt een netwerk op met belangrijke samenwerkingspartners. Denk hierbij aan buurtregisseurs, politie, zorg
- en hulpverleners, veiligheidsmedewerkers, gebiedsmakelaars en andere relevante partijen.
- Je treedt op als projectleider van handhavingsprojecten wanneer nodig.

En vanzelfsprekend geef je het goede voorbeeld binnen je team door collega's te inspireren, coachen en motiveren.
**Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega's zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega's, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom

De stad verandert en groeit. Het wordt steeds drukker met meer inwoners, bedrijven en toeristen. De enorme groei heeft gevolgen voor de openbare ruimte. De roep om handhaving wordt steeds groter. Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte bouwt dagelijks mee aan een leefbaarder en veiliger Amsterdam en is daar trots op. We zijn actief en zichtbaar aanwezig in de openbare ruimte, spreken mensen aan op hun verantwoordelijkheid en treden handhavend op als dat nodig is. We werken nauw samen met de politie en andere externe partners.
**Dit breng je mee

Voor de functie aanvoerder beschik je over:

- Minimaal een hbo werk
- en denkniveau.
- Minimaal over een mbo-4 diploma in de richting Handhaver Toezicht en Veiligheid (HTV) of vergelijkbaar in het Veiligheidsdomein of bereid deze te behalen.
- Minimaal 5 jaar werkervaring in het werkveld en ervaring met het begeleiden en coachen van medewerkers.
- Bij voorkeur een diploma BOA en kennis van AWB of bereid bent deze te behalen.

Verder zien wij graag dat jij in bezit bent van de onderstaande certificeringen en bevoegdheden of bereid bent om deze te behalen:

- Rijbewijs B;
- RTGB;
- Zwemdiploma;
- Training Omgaan met Emotie en Agressie;
- Levens Reddend Handelen (NIBHV-certificering);
- Certificaat Verkeersregelaar.

Aan competenties breng je mee:

- Omgevingsbewust: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
- Oordeelsvorming: Komt op basis van informatie en analyse van een gegeven situatie tot een weloverwogen en realistisch oordeel.
- Samenwerken: Je levert een constructieve bijdrage aan het gezamenlijke resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team;
- Communicatie: Je oefent op basis van persoonlijk overwicht invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden en communiceer je ideeën duidelijk en stellig;
- Initiatief: Je komt met ideeën voor je team of de organisatie. Je denkt proactief mee over hoe we het werk zo goed mogelijk kunnen uitvoeren;
- Resultaatgericht: Alles wat we doen, doen we voor een leefbare en veilige openbare ruimte in Amsterdam
**Dit bieden we jou

Als aanvoerder kom je ons 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden:

- Een bruto maandsalaris tussen mínimaal €3.317 en maximaal €4.752;
- (schaal 9) op basis van een 36-urige werk