Beschrijving

Deze gemeente is volop inbeweging. Door uitdagingen zoals de nieuwe wet- en regelgevingen,zoals de Omgevingswet en de kanteling in het sociaal domein. Maarook omdat de gemeente zelf een goede dienstverlening naar inwonersen organisaties belangrijk vind. Met als randvoorwaarde dat ze eenbetrouwbare overheid willen zijn, zeggen wat je doet en doen wat jezegt. Ze vinden het belangrijk om te werken vanuit 'debedoeling'.

Er zijn diverse acties envoorzieningen gericht op een positieve werkbeleving. Denk aan hetverstrekken van fruit, de sponsoring van de personeelsvereniging envan sportevenementen, organisatie van de week van de gezondheid enhet beschikbaar stellen van een budget voor teamuitjes.

Indirect werk de gemeente aan een optimaal werkklimaatdoor werkprocessen en systemen zo gebruiksvriendelijk mogelijk temaken en leidinggevenden sturen op een gezonde werkdruk en goedewerkverhoudingen.

OverMatchpartner

Je komt tijdenshet uitvoeren van deze functie in dienst van Matchpartner.Matchpartner is dé specialist op het gebied van werving en selectieen detachering binnen vier specialismen; Gemeente, Zorg en Welzijn,Arbo en Verzuim en Onderwijs. Matchpartner staat voorkwaliteit en een persoonlijke aanpak met oog voor de wensen van jouals persoon achter een CV. Onze doelstelling is om te zorgen datjij met een positief gevoel aan een nieuwe uitdagingbegint.

Wat mag je verder van Matchpartnerverwachten?

• Een betrouwbare enpersoonlijke organisatie die met respect en vertrouwen omgaat methaar kandidaten;
• Wij hechten veel waarde aande wensen van de kandidaten en doen altijd ons best hier aan tevoldoen. Denk aan uitdagende functies enontwikkelmogelijkheden;
• Je kan van ons eenpro-actieve houding verwachten en wij zullen vanuit jouw profiel enwensen kansen creëren bij onze klanten;
• Wijzijn transparant en wij streven altijd naar goede communicatie metbetrekking tot terugkoppelingen, feedback enbereikbaarheid.

Je bent samen met het team Beleid verantwoordelijkvoor het sociaal beleid in onze gemeente.
Je houdt jebezig met beleidsontwikkeling op een aantal integrale opdrachten.Dit doe je in nauwe samenwerking met andere beleidscollega's in hetteam Beleid Maatschappelijke Ontwikkeling én collega's op hetbeleidsterreinen Wonen, Omgeving, Mobiliteit en Veiligheid.

Taken omvatten met name:

• Je bent medeverantwoordelijk voor het ontwikkelen van eenbeleidsvisie Sociale Basis in kader van de Brede SPUK GALA zorg- en welzijn- en maatschappelijke partners in onze gemeente(vrijwillig en professioneel).
• Jij bentverantwoordelijk voor de ontwikkeling van een aantal nieuweinitiatieven in het voorliggend veld in onze gemeente (o.a. depilot indicatie vrije dagbesteding/ laagdrempelige inloop) zorg- en welzijnspartners.
• Je gaat jebezig houden met een aantal onderwerpen uit de Brede SPUK GALAzoals mantelzorgondersteuning en één tegen eenzaamheid.
• Je zorgt ervoor dat het dementiebeleid wordtdoorontwikkeld en uitgerold.
• Je neemt vanuit de afdeling Maatschappelijke Ontwikkelingactief deel aan de projectgroepen omgevingsvisie en Woon(zorg)visieen zorgt voor een goede verbinding met het beleid op sociaaldomein.

Je ontwikkelt beleid, steltadviesnota's voor college en raad op en voert projecten uit. Jebent eindverantwoordelijk voor aan jou en je collega'stoevertrouwde opdrachten. Je zorgt voor een goede werkrelatie metde verantwoordelijke bestuurders en adviseert deze vroegtijdig,actief en doorlopend over (nog) uit te werken beleidsstukken en-ontwikkelingen.

Jijgaat als Beleidsmedewerker Wmo aan de slag met eenverantwoordelijke taak. Het is een diverse functie waarbij weverwachten dat je verschillende skills en ervaring hebt opgedaanwaaronder:

• HBO werk- endenkniveau en kennis
• Minimaal 3 jaarvergelijkbare ervaring op het gebied vanbeleidsontwikkeling
• Kennis van hetgemeentelijke takenpakket
• Ervaring in hetsociaal domein is een pré

Hetbeleid dat je gaat ontwikkelen is integraal. Dit betekent dat jemet meerdere afdelingen gaat samen werken en zelf ook actief deconnectie aan gaat met verschillende collega's enpartijen.

• Een salaris dat aansluit bij jouwervaring (max. € 5247,- o.b.v. 36 uur)
• Een reiskosten voorziening van deur tot deur
• 25 vakantiedagen o.b.v. 36 uur per week
• Een goede pensioensregeling
• Een contract bij Matchpartner