3 X Directeur Business Unit Bij Rijksorganisatie Odi - Den Haag, Nederland - Rijksorganisatie voor Ontwikkeling, Digitalisering en Innovatie (ODI)

Beschrijving

**Wat vraagt dit van jou?**
- Als ervaren manager/directeur ben jij een voorbeeld en vertegenwoordiging van ODI, de business unit en de merken. Je promoot actief de bedrijfscultuur door je eigen gedrag en zorgt voor een open, veilige en motiverende werkomgeving. Het is ook belangrijk dat je politiek-bestuurlijk sensitief en omgevingsbewust bent. In deze omstandigheden weet je jezelf onafhankelijk op te stellen, standvastig te blijven en om te gaan met weerstand. Ook ben je een coachende leider die focust op kwaliteit, resultaten en de ontwikkeling van medewerkers. Je geeft ruimte aan expertise en bent een goede gesprekspartner.
- **Wat je hebt**:

- Een goed inzicht in maatschappelijke ontwikkelingen;
- Een relevant en effectief netwerk binnen de overheid, dat je onderhoudt en gebruikt;
- Ervaring in het inspirerend leiden van organisatieontwikkeling, het creëren van draagvlak en het betrekken van mensen hierbij;
- Affiniteit met een baten/lasten constructie. ODI is een zelfstandig agentschap die zichzelf financiert. (Financieel) inzicht dat hierbij komt kijken is een pré.

**Jij bent**:

- Voor de business unit Organisatie: gezaghebbend op het gebied van organisatieontwikkeling;
- Voor de business unit Digitalisering: gezaghebbend op het gebied van digitale transformatie;
- Voor de business unit Innovatie: gezaghebbend op het gebied van innovatie;
- Open, evenwichtig, zelfbewust, straalt gezag en vertrouwen uit;
- Resultaatgericht, ondernemend en durft keuzes te maken;
- Samenwerkingsgericht, verbindend en een netwerker zowel binnen als buiten de overheid.

**Talent als basis, diversiteit als kracht**

We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. In divers samengestelde teams werken aan maatschappelijke vraagstukken is effectiever, innovatiever - en maakt het werk leuker.
**Functie-eisen

**Wat vraagt dit van jou?**

Als ervaren manager/directeur ben jij een voorbeeld en vertegenwoordiging van ODI, de business unit en de merken. Je promoot actief de bedrijfscultuur door je eigen gedrag en zorgt voor een open, veilige en motiverende werkomgeving. Het is ook belangrijk dat je politiek-bestuurlijk sensitief en omgevingsbewust bent. In deze omstandigheden weet je jezelf onafhankelijk op te stellen, standvastig te blijven en om te gaan met weerstand. Ook ben je een coachende leider die focust op kwaliteit, resultaten en de ontwikkeling van medewerkers. Je geeft ruimte aan expertise en bent een goede gesprekspartner.

**Wat je hebt**:

- Een goed inzicht in maatschappelijke ontwikkelingen;
- Een relevant en effectief netwerk binnen de overheid, dat je onderhoudt en gebruikt;
- Ervaring in het inspirerend leiden van organisatieontwikkeling, het creëren van draagvlak en het betrekken van mensen hierbij;
- Affiniteit met een baten/lasten constructie. ODI is een zelfstandig agentschap die zichzelf financiert. (Financieel) inzicht dat hierbij komt kijken is een pré.

**Jij bent**:

- Voor de business unit Organisatie: gezaghebbend op het gebied van organisatieontwikkeling;
- Voor de business unit Digitalisering: gezaghebbend op het gebied van digitale transformatie;
- Voor de business unit Innovatie: gezaghebbend op het gebied van innovatie;
- Open, evenwichtig, zelfbewust, straalt gezag en vertrouwen uit;
- Resultaatgericht, ondernemend en durft keuzes te maken;
- Samenwerkingsgericht, verbindend en een netwerker zowel binnen als buiten de overheid.

**Talent als basis, diversiteit als kracht**

We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. In divers samengestelde teams werken aan maatschappelijke vraagstukken is effectiever, innovatiever - en maakt het werk leuker.
**Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 15
- Maandsalaris Min € Max. €8.534 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- Maximaal aantal uren per week 36
**Overige arbeidsvoorwaarden

**Wat bieden we?**

Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact.

**Arbeidsvoorwaarden**
Bovenop je salaris ontvang je 16,37% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire a