Corporate Recruiter - Raamsdonksveer, Nederland - CSi Industries

Beschrijving

Ter uitbreiding van ons HR team, zijn we op zoek naar een Corporate Recruiter.

Ben je enthousiast over het ontdekken van nieuw technisch talent voor CSi? Beschik je over sterke netwerkvaardigheden en een slimme aanpak om de juiste nieuwe collega's te vinden? Dan zijn we heel blij met jouw komst

CSi is een informele organisatie met Brabantse gezelligheid en hoge mate van professionaliteit. Vanuit een prettige, open werksfeer willen we graag resultaten boeken bij de klanten. Wij zorgen altijd dat er een oplossing komt en zijn dus geen opgevers. We vinden het belangrijk dat medewerkers zich ontwikkelen..

Als je hard werkt, vinden we het ook belangrijk dat er voldoende ruimte is voor je privéleven, dus we zorgen ervoor dat er een goede balans is door veel flexibiliteit te bieden.

Je komt te werken op onze afdeling Human Resources bestaande uit een HR Business Partner, een HR Assistant en een Team Leader HRM. Jouw functie is onder te delen in drie hoofdverantwoordelijkheden:

- Operationeel recruitment_

Als Corporate Recruiter ben je voortdurend in contact met de verschillende stakeholders binnen en buiten de organisatie. Je beweegt je door heel de organisatie, omdat je voor alle vacatures, variërend van functies op kantoor tot in de operationele techniek, je skills mag inzetten.

Verder schrijf je boeiende en aansprekende vacatureteksten. Je gebruikt verschillende zoekmethoden om potentiële kandidaten te vinden.
- Samenwerking met externe bureaus_

Jij onderhoudt de relaties met externe uitzend
- en wervingsbureaus waar we mee samenwerken. Je bespreekt urgente vacatures, maakt duidelijke afspraken en coördineert het sollicitatieproces zowel in
- als extern. Verder maak je aanbiedingen voor kandidaten en zorgt voor een goede afwikkeling van de sollicitatieprocedure. Ten slotte evalueer je de procedure.
- Campus-recruitment_

Je bent ambassadeur op mbo
- en hbo
- instellingen, maar ook activiteiten bij studieverenigingen of andere evenementen waar studenten komen. Denk bijvoorbeeld aan beurzen, open dagen en banenmarkten. Je betrekt verschillende afdelingen om ervoor te zorgen dat alles soepel verloopt. Daarnaast speel je een belangrijke rol in de contacten met scholen en studieverenigingen om de mogelijkheden voor toekomstige samenwerkingen met studenten te bespreken.

**Wat vragen wij van jou?**

Je bent de ambassadeur van CSi, je bent vaak het eerste contactpunt voor potentiële kandidaten en hebt dus de kans om een positieve eerste indruk van de organisatie te creëren. Met jouw enthousiasme ben je in staat om de juiste kandidaten voor CSi te vinden. Je hebt de passie om samen met je collega's van het HR-team de strategie te bepalen om nieuwe medewerkers te werven.
- Je hebt een afgeronde HBO opleiding;
- Bij voorkeur heb je al enige ervaring in de arbeidsbemiddeling/recruitment;
- Je hebt kennis van Employer Branding;
- Je vindt het leuk om je creativiteit in te zetten om contacten te zoeken, de arbeidsmarkt te benaderen en een netwerk van nieuwe mensen op te zetten;
- Je communicatie
- interview
- en gespreksvaardigheden zijn on point;
- Je bent ondernemend, hebt lef en durft out of the box te denken.

**De persoonlijke match**

CSi is een dynamische, hands-on, projectgeoriënteerde organisatie die klantgerichtheid hoog in het vaandel heeft staan. Onze medewerkers zijn teamgerichte, resultaatgedreven professionals met een passie voor onze producten en systemen. Iedere medewerker heeft een aandeel in het succes van CSi en wordt gewaardeerd voor zijn of haar gedrevenheid en harde werken. We werken met een platte hiërarchische structuur en onze informele cultuur zorgt voor een prettige en open werkomgeving. In nieuwe collega's zoeken we deze persoonlijke match en het enthousiasme van het werken binnen een internationale omgeving. Iemand die kan omgaan met individuele verantwoordelijkheden en vrijheden.

**Wat bieden wij?**
- De mogelijkheid om 32, 36 of 40 uur te werken;
- Veel vrijheid en ruimte om jouw ideeën toe te passen;
- Salaris van € 3.300;
- tot € 4.500;
- bruto per maand (o.b.v. fulltime) afhankelijk van ervaring;
- 27 verlofdagen en 13 ADV dagen op fulltime basis;
- Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden, zoals een thuiswerkvergoeding en thuiswerkvoorzieningen;
- Vitaliteitsbudget;
- Laptop en telefoon van de zaak;
- Opleidings
- en ontwikkelingsmogelijkheden (zowel professioneel als persoonlijk);
- Een goede cao (Metalektro) en pensioenregeling (PME)
- Een bedrijfskantine met verse broodjes, salades, soep.
- Elke week vers fruit op het werk.

**Verdere informatie