Voorzitter College van Bestuur - Kaatsheuvel, Nederland - Stichting Bravoo via ADJ

Beschrijving

Voor de organisatie die uit de fusie van BRAVOO en Leerrijk per 1 januari 2025 ontstaat, is ADJ op zoek naar een daadkrachtige en mensgerichte bestuurder. Het samen met je collega bestuurder bouwen aan de fusieorganisatie zal in de komende tijd aandacht vragen. Zie jij uitdaging in het opbouwen van een nieuwe organisatie, waarbij samenwerking en verbinding centraal staan, dan komen wij graag met je in contact.

Voorzitter College van Bestuur
Kaatsheuvel

Functieomschrijving
Stichting BRAVOO en Leerrijk fuseren per 1 januari 2025. Het College van Bestuur draagt de verantwoordelijkheid voor het verder opbouwen van de nieuwe fusieorganisatie. Belangrijk onderdeel van de opdracht is om het harmonisatie- en implementatieproces aan te sturen, waarbij vanuit verbondenheid een duidelijke veranderopdracht ligt.

Voor de fusie per 1 januari 2025 draag je als bestuurder de verantwoordelijkheid voor Stichting BRAVOO. Je legt daarbij verantwoording af aan de Raad van Toezicht van BRAVOO, die integraal toezicht houdt op de gang van zaken binnen de stichting. In de externe omgeving sta je in verbinding met 4 gemeentebesturen, 2 samenwerkingsverbanden voor Passend Onderwijs, collega onderwijsorganisaties en andere maatschappelijke organisaties.

Na de bestuurlijke fusie (per 1 januari 2025), is er sprake van een tweehoofdig College van Bestuur, die gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor de aansturing van de fusieorganisatie. Het college van bestuur draagt de verantwoordelijkheid voor alle scholen en is in staat om de waarden van openbaar en katholiek onderwijs uit te dragen.

De belangrijkste uitdagingen waar het College van Bestuur mee te maken krijgt: 1. Opbouwen van de fusieorganisatie – gericht op het vergroten van de kwaliteit van het onderwijs en goed werkgeverschap 2. Huisvesting van de scholen i.r.t. vier verantwoordelijke gemeenten 3. Innovatie en verbetering in het primair onderwijs – aanwakkeren van de verbetercultuur en het werken aan de cultuur en de verbondenheid in de fusieorganisatie.

In de maanden voorafgaand aan het formele fusiemoment start de opbouw van de fusieorganisatie en vinden verschillende harmonisaties plaats. Samen met de bestuurder van Leerrijk geef je daar invulling aan en ontwikkel je met elkaar het College van Bestuur van de fusieorganisatie.