Beleidsadviseur accommodaties - Vlissingen - Ambtenaar online

Beschrijving

Bedrijfsomschrijving

Vlissingen heeft karakter

De gemeente Vlissingen als organisatie is als de stad zelf: no-nonsens, direct, open en kleurrijk. Ruim 400 mensen werken hier op een klantgerichte en transparante manier aan alle uitdagingen die Vlissingen te bieden heeft. Ze weten wat ze kunnen en waar ze het voor doen. Zij zijn trots op het werk dat zij voor Vlissingen doen. Daarbij krijgen ze volop vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte voor ontwikkeling.Velen raken verslingerd aan Vlissingen en de zee en willen er nooit meer weg. De zee, het strand en de boulevards liggen op amper 250 meter afstand van het stadhuis. Als je wilt, kun je de werkdag met een frisse duik beginnen.

Mensen maken het verschil

Bij de gemeente Vlissingen draait het om mensen. Wie hier werkt, kan echt het verschil maken. Elkaar helpen en samenwerken vinden we heel belangrijk om de stad mooi, schoon en veilig te houden. En ook zodat iedereen mee kan doen.Daarom zijn we continu op zoek naar kansen voor vernieuwing en verbetering. En zoeken we naar de beste mensen. Mensen die een bijdrage willen leveren aan de ontwikkeling van een stad, aan een organisatie die nooit stil staat. Werken in de gemeente Vlissingen is dynamisch en uitdagend; Vlissingen heeft karakter

Je carrière staat nooit stil

De samenleving blijft veranderen, net als wetgeving en overheidsmaatregelen. Onder andere hierdoor blijft je werk uitdagend en interessant. Binnen de organisatie is volop ruimte voor eigen inbreng. Kom je zelf met een idee of een initiatief, dan kijken we daar serieus naar. Wij geloven erin dat mensen die niet alleen vanuit hun vakkennis maar ook vanuit betrokkenheid handelen, de goede keuzes maken.En ben je uitgekeken op je baan, dan krijg je bij ons de kans om door te groeien naar een nieuwe uitdaging. We helpen je bij je zoektocht, zelfs al is dat buiten de gemeente Vlissingen. Je krijgt bij ons de ruimte om te doen wat het best bij je past.

Persoonlijke ontwikkeling

Of je nu veel of weinig ervaring hebt, bij ons krijg je de kansen om je verder te ontwikkelen. Bijvoorbeeld met opleidingen of trainingen. En ook in je werkzaamheden en loopbaan zijn er meer dan voldoende doorgroeimogelijkheden.Je draagt bij aan jouw professionele ontwikkeling en daarmee ook aan een mooier Vlissingen.

Stage lopen en afstuderen

Wil jij graag stage lopen of afstuderen bij de gemeente Vlissingen? Hou dan deze pagina in de gaten. Hier worden de stage- en afstudeervacatures geplaatst.Je kunt ook altijd een open sollicitatie insturen via e-mail

Functieomschrijving

Vlissingen is een stad aan zee, een echte maritieme stad waar hard gewerkt wordt aan diverse grootschalige ontwikkelingen. Met deze strategische visie 2040 als stip op de horizon wordt er veel geïnvesteerd in de gemeente Vlissingen als aantrekkelijke stad. Belangrijke projecten hierin zijn onder andere de ontwikkeling van de Machinefabriek, nieuw te realiseren sporthal en het afstoten van verouderde accommodaties. Wordt onze nieuwe beleidsadviseur en projectleider die een kwaliteitsimpuls gaat geven aan deze projecten?

Dit ga jij doenAls beleidsadviseur ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, adviseren, implementeren en evalueren van het strategisch beleid op het gebied van gemeentelijke accommodaties en accommodatiebeheer. Daarnaast ben je vanuit het uitvoeringsprogramma samen met je collega's verantwoordelijk voor het meerjarig, gestructureerd uitvoering geven aan het onderhoud en beheer van de gemeentelijke accommodaties en zorg je dat dit geborgd is binnen de gemeentelijke organisatie. Zoals bijvoorbeeld ten aanzien van de exploitatie van het gemeentelijk zwembad (Vastgoed B.V.) voor de technische aspecten bij het beheer en onderhoud van gemeentelijke accommodaties en de beleidsmatige ontwikkeling van de brandweerkazerne.

Verder ga je in de rol als projectleider aan de slag als ambtelijk opdrachtnemer van één van de drie majeure projecten binnen de gemeente, nl. "Revitalisering gemeentelijk accommodatiebestand", vertaald naar het Accommodatieplan op hoofdlijnen, waarin je verantwoordelijk bent voor verkoop en verhuur van het gemeentelijk vastgoed, het beheer en onderhoud van accommodaties, nieuwbouw projecten en het opstellen van een nieuwe organisatiestructuur.

Je haalt energie uit het voeren van onderhandelingen met kopers, verhuurders, huurders, gebruikers en belanghebbenden en creëert daarmee draagvlak voor het gemeentelijke beleid. Tot slot adviseer je vanuit jouw rol als beleidsadviseur actief gevraagd en ongevraagd aan het college en raad over jouw beleidsthema en neem je deel aan diverse overleggen (intern en extern).

Dit neem je mee

• Je bent in het bezit van een relevante afgeronde HBO- of WO-opleiding, bijvoorbeeld vastgoedkunde of bestuurskunde;
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in een gemeentelijke context;
• Je hebt inhoudelijke kennis van gemeentelijk- en maatschappelijk vastgoed;
• Je hebt politieke en bestuurlijke sensitiviteit, gecombineerd met sterke communicatieve vaardigheden;
• Je bent proactief, verbindend en analytisch, en weet strategie te vertalen naar praktische stappen;
• Je maakt verbinding, toont lef en bent nieuwsgierig.
• Wanneer je (nog) geen ervaring hebt binnen een gemeente, maar wel beschikt over relevante kennis en competenties, nodigen wij je van harte uit om te solliciteren.

Dit bieden wij

• Een dienstverband van 1,0 fte (36 uur per week)
• Een salaris van maximaal € 5.947 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 10A, salaristabel per 1 januari Op termijn is een salaris van maximaal € 6.343 in de uitloopschaal 11 bereikbaar op basis van het functioneren.
• Je krijgt een tijdelijk dienstverband voor één jaar. Bij goed functioneren, zetten we na dit jaar het contract om in een vast dienstverband.
• Je bouwt een individueel keuzebudget op van 17,05%. Dit kun je inzetten voor extra salaris, meer vrije tijd of een fiets.
• Je werktijden deel je zelf in met veel flexibiliteit, want een 9 tot 5-baan hoeft niet voor iedereen te werken. En voor je persoonlijke ontwikkeling doe je zelf voorstellen. Hiervoor stellen we jaarlijks een budget beschikbaar.
• Een reiskostenvergoeding.

SolliciteerBouw mee aan een schone en veilige stad en solliciteer vóór maandag 23 februari 2026 via de solliciteren button. Wil je meer informatie dan kun je contact opnemen met Merijn van Soelen, Teamleider Civiel (telefoonnummer Met vragen over de procedure kun je contact opnemen met Petra van Iwaarden, HR adviseur (telefoonnummer

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure

PlanningDe gesprekken worden in overleg met jou ingepland,

Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld