junior Marketing Coördinator - Zeist, Nederland - Vakmedianet

    Vakmedianet
    Vakmedianet Zeist, Nederland

    2 weken geleden

    Default job background
    CDD
    Beschrijving

    Junior Marketing Coördinator (hybride werkvorm)
    Wij zijn VMN media, hét online mediabedrijf voor werkend Nederland. Dagelijks bereiken we ruim 1,5 miljoen professionals in meer dan 50 industrieën. Onder VMN media vallen merken die – soms al eeuwenlang – een begrip zijn in hun niche; zoals Misset Horeca, Distrifood, de Architect en Cobouw. Via onze unieke online kennisplatforms, podcast- en videoseries, (leadgeneratie)dataproducten, apps, live events en magazines brengen wij het laatste nieuws. Kennisdeling in de vakbranche is waar we goed in zijn en waar we energie van krijgen


    Onze merken (online kennisplatforms) maken een stevige digitale groei door, waarin we transformeren van print- en advertentieomzet naar digitale abonneeomzet. Concreet: iedere bouw-, horeca-, food- of HR-professional etc. kan online abonnee worden van een online merk en krijgt zo toegang tot exclusieve vak content. Samen met onze private equity investeerder Bencis en ruim 230 collega's streven wij één doel na: digitale abonnees vaktitel breed. Dit bereiken we voor de inzet van verschillende paid kanalen zoals o.a. Google Ads, LinkedIn, BING en Meta.

    Hier hebben we jou bij nodig In deze transitie zijn wij daarom op zoek naar een junior Marketing Coördinator.

    Onboarding
    Als Junior Marketing Coördinator ondersteun jij het centrale marketingteam (Performance Marketeers en de Marketing Coördinatoren) in het behalen van de doelstellingen. Hierbij steken we veel tijd in de inwerkperiode. We weten uit ervaring dat goed ingewerkte medewerkers sneller 'up and running' zijn en zich eerder en beter op hun plek voelen, wat weer leidt tot meer betrokkenheid. Een win-win situatie dus Samen gaan we ervoor zorgen dat je snel betrokken bent bij zowel het succesvol inrichten van campagnepagina's, het monitoren en rapporteren van diverse social- en SEA campagnes, als bij het optimaliseren van de customer journeys.

    Het team

    Je gaat nauw samenwerken met een datagedreven team bestaande uit twee performance marketeers, een data-analist en een aantal marketing coördinatoren. Je werkt actief samen met interne en externe stakeholders zoals collega's van de eigen afdeling, maar ook collega's van bijvoorbeeld redactie of het product team.



    Wat ga je doen als Junior Marketing Coördinator?

    • Je ondersteunt de performance marketeers en coördinatoren en werkt mee aan diverse marketingprojecten en -campagnes.
    • Je analyseert de performance van de verschillende betaalde social campagnes (LinkedIn, Meta) en rapporteert m.b.t. de voortgang.
    • Je analyseert de performance van specifieke SEA campagnes en rapporteert m.b.t. de voortgang.
    • Je verzorgt specifieke campagne advertorials voor de nieuwsbrieven. Het gaat hierbij niet alleen om het schrijven van ad-copy, maar ook om het opstellen en bewerken van beeld t.b.v. de advertenties.
    • Je biedt ondersteuning bij het tot stand brengen van specifieke actie/landingspagina's.
    • Je komt proactief met verbetervoorstellen of ideeën en legt deze voor aan de performance marketeer en/of de marketingmanager.
    • Je biedt ondersteuning bij campagnes gericht op het omzetten van printabonnees naar online abonnementen.

    Wat zien we graag terug bij de nieuwe Junior Marketing Coördinator?

    • MBO+/HBO werk- en denkniveau
    • Proactieve en leergierige instelling
    • 1-2 jaar ervaring m.b.t. eerdergenoemde werkzaamheden
    • Grote passie voor data en online conversie
    • Ervaring met, of de bereidheid om te leren werken met verschillende systemen en tools, zoals: IO Technologies (data), Wordpress, Unbounce, Hotjar, Google Forms, Google Suite (Google Ads, Google Tag Manager, Google Analytics), UTM-tagging, LinkedIn, Meta, MS Office Suite.

    Sollicitatieproces:

    • Intakegesprek met Corporate Recruiter.
    • Eerste kennismakingsgesprek met de vacaturehouder en eventueel iemand uit het team.
    • Online Assessment: hiermee achterhalen we onder andere je competenties en drijfveren.
    • Vervolggesprek vacaturehouder/HR: we bespreken hier onder andere de resultaten van het online assessment en leren elkaar nog beter kennen.
    • Arbeidsvoorwaardelijk voorstel (salaris, type contract en andere voorwaarden).
    • Contract

    Je bent overtuigd
    Solliciteer dan direct Heb je vragen over de procedure of over VMN Media als werkgever? Neem dan direct contact op met onze Corporate Recruiter Jasper Magis via /
    Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met onze Marketing Manager Anja Schöne via