XP&A Controller - Rotterdam, Nederland - KPN

    KPN
    KPN Rotterdam, Nederland

    4 weken geleden

    Default job background
    Beschrijving

    Jouw rol

    als XP&A Controller (FP&A Controller)

    Je bent eigenaar van de Planning & Control-cyclus voor een bedrijfsonderdeel binnen een segment van KPN (B2C, B2B, TDO of Group). Je werkt intensief samen met Business Controllers en Segmentanalisten en je schakelt waar nodig met Senior Management. Samen analyseer je financiële vraagstukken en lever je inzichten die richting geven aan de besluitvorming.

    In deze functie:

  • ben je verantwoordelijk voor de duiding en analyse van resultaten en de forecast, inclusief onderliggende drivers, van jouw bedrijfsonderdeel
  • coördineer je vraagstukken naar de afdelingen Group Business Services (GBS) en Financial Insights & Analytics (FIA). Je werkt daarbij nauw samen met je collega's binnen ons XP&A-team
  • lever je support voor ketenbrede change- en transformatietopics die we vanuit XP&A aansturen. Denk daarbij aan digitalisering & dashboarding, connected planning en verdere standaardisering van onze werkzaamheden.
    • Meer over je functie

    Dit is je team

    Het totale KPN XP&A-team bestaat uit 28 XP&A Controllers en 10 XP&A Analytics collega's. Elke maandag werken we samen op ons mooie kantoor in Rotterdam, een andere dag in de week zitten we als team op locatie bij het segment in Zoetermeer of Amsterdam.

    Alle voordelen

    Wat breng
    jij ons?

    Als Senior XP&A Controller heb je een sterke focus op continue verbetering, standaardisatie en eenvoud. Je helpt mee de Finance-functie verder te innoveren en transformeren. Je luistert goed naar collega's en/of interne klanten, je vraagt door en formuleert samen de uiteindelijke vraagstukken en prioriteiten.

    Ook herken je jezelf in onderstaande punten:

  • Afgeronde HBO/WO-opleiding met een financiële achtergrond
  • Meer dan 6 jaar relevante werkervaring
  • Volgt ontwikkelingen over 'de Financial van de toekomst' op de voet
  • In staat om snel tot de kern te komen en met impact te communiceren
  • Vraagt om/staat open voor feedback en gaat ermee aan de slag.

    • Voldoe je niet aan alle eisen? We nodigen je toch van harte uit om te reageren.

    Alle requirements

    Wat krijg je
    van ons?

    Natuurlijk hebben we als werkgever jou ook veel te bieden. Dit krijg je van ons:

  • Een bruto maandsalaris van minimaal € 4800,- en maximaal € 7057,- afhankelijk van je werkervaring op basis van 37 uur
  • Keuzetijd tot en met 40 uur per week mogelijk, waardoor je er maximaal 8,5% brutosalaris bij krijgt
  • Een toeslag van 10,5% van je bruto maandsalaris (inclusief 8% vakantiegeld)
  • Een variabele-bonusregeling van 9% behorende bij schaal 12
  • Jaarlijks een individuele en collectieve verhoging conform onze CAO
  • Goede doorgroei- en opleidingsmogelijkheden en een persoonlijk opleidingsbudget van € 1500,-. Sterker nog, we verwachten van jou dat jij je blijft ontwikkelen
  • Een goede werk-privé balans (zoals 2 dagen kantoor, 3 dagen thuis, transitieverlof, feestdagwissel naar een feestdag van jouw religieuze of culturele voorkeur)
  • Thuiswerkshop om je werkplek thuis optimaal in te kunnen richten, uiteraard met een mobiele telefoon en laptop
  • 50% korting op KPN-producten en -diensten, zoals KPN-internet
  • Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer: of de fietsvergoeding van € 0,40 per km, of volledige vergoeding 2e klas OV, of € 0,23 per kilometer bij gebruik auto. Daarnaast krijg je € 10,- per maand internetvergoeding en een thuiswerkvergoeding van € 2,15 per dag
  • Uitstekende pensioenvoorwaarden: een totale inleg van 23% van je pensioengevende salaris waarvan KPN 16% inlegt en jij 7%.

    • Ons geloof in technologie is groot. Dit wordt nóg krachtiger samen met menselijk contact. Daarom ontmoeten we je graag

    Wil je meer weten? Neem dan contact op met onze recruiter.

    Alle voordelen

    Wat gebeurt er
    na je sollicitatie?

    01

    Telefonisch contact

    Onze recruiters leren je graag beter kennen en nemen daarom telefonisch contact met je op

    02

    Gesprekken

    Zijn we van beide kanten enthousiast? Dan plannen we een eerste, tweede en eventueel een derde gesprek en/of assesment in.

    03

    Wij doen jou een aanbod

    Als alle gesprekken goed zijn gegaan, doen we je een aanbod. Een screening kan onderdeel zijn van dit proces.

    04

    Welkom in het team

    Als je blij bent met het aanbod en je het contract hebt getekend, begint jouw onboarding. Welkom bij KPN

    Zie je een groene toekomst al voor je? Reageer

    Solliciteer via het formulier

    Kan ik je ergens mee helpen?

    Krommendam, Timon

    Recruiter

    Geen passende vacature?

    Maak een Job alert aan en ontvang de meest recente vacatures van KPN direct in je mailbox.