Medewerker Handhaving - Etten-Leur, Nederland - Gemeente Roosendaal
Beschrijving
Jouw nieuwe baan
Als Inspecteur Handhaving ben je buitengewoon opsporingsambtenaar openbare ruimte (BOA-domein I) en daarnaast ook toezichthouder. Je vervult een belangrijke rol samen met je collega's op straat. Je signaleert en rapporteert ook vanuit je werkplek de onregelmatigheden in de gemeente Roosendaal. Dit doe je onder andere met cameratoezicht. Op basis van jouw signaleringen gaan je collega's op pad, waar jij ze soms ook letterlijk bij moet sturen. Daarnaast ga je zelf de straat op om te handhaven bij verschillende problemen, van kleine overtredingen zoals problemen met het parkeren van caravans op de openbare weg, tot complexe zaken als ondermijning, problemen met afval en jeugd. Je moet kunnen praten met andere partijen en collega's, zowel binnen als buiten je organisatie. Het goed kunnen vastleggen, duidelijk mondeling communiceren en registreren van werkzaamheden is hierbij belangrijk.
Je maakt deel uit van de groep Handhaving. In deze groep werken met name buitengewoon opsporingsambtenaren, maar daarnaast werk je ook veel samen met andere collega's, zoals een Handhavingsregisseur, Veiligheidsadviseur, Bouwinspecteur, Jurist en Leerplichtambtenaar en Vergunningverlener. Samen zorgen wij voor een veilig en leefbaar Roosendaal.
Jouw kracht
Als Medewerker Handhaving ben je communicatief heel sterk, zowel mondeling als schriftelijk . Luisteren , in gesprek gaan en naar de situatie handelen doe je van nature. Je durft mensen aan te spreken als ze de regels overtreden en je grijpt in als dat nodig is. Je kunt ook nadenken over je eigen gedrag en hoe je kunt verbeteren. Je hebt een scherp oog voor detail . Je bent flexibel en bereid om in het weekend, nachten en buiten reguliere werktijden te werken. Daarnaast ben je betrouwbaar, loyaal en vol energie . Je werkt graag samen met collega's, maar kunt ook zelfstandig taken uitvoeren. Je durft bestaande verhoudingen en gewoontes bespreekbaar te stellen en accepteert feedback .
Om deze functie uit te voeren, moet je een speciale opleiding hebben (BOA-getuigschrift) of bereid zijn om deze te halen. Ervaring met cameratoezicht is een pluspunt. Kennis van verschillende wetten en regels is ook handig. Het is vanzelfsprekend dat je van onbesproken gedrag bent.
Wij zijn Roosendaal
Wij zijn geen gemeente, wij zijn Roosendaal. Benieuwd wat we daarmee bedoelen? Dat leggen we je graag uit in deze video.
Wij hanteren een autonomere werkwijze . Dat houdt in dat we in kleine groepen werken van acht tot twaalf medewerkers zonder teamleiders . Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor het groepsresultaat en verdeel je werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog dankzij de vrijheid in je werkzaamheden. Resultaatgericht , samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden.
Roosendaal heeft grote ambities. Zo worden we wat ons betreft een gemeente en laten we onze voorzieningen nu al aansluiten op die ambitie. Roosendaal is de stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal.
Onze arbeidsvoorwaarden
Wij bieden een uitdagende en veelzijdige fulltime functie met veel zelfstandigheid . Daar hoort een passend salaris bij dat recht doet aan jouw inzet en ervaring. De gemeente Roosendaal kiest bewust voor medewerkers die regie nemen over hun eigen ontwikkeling . Uiteraard faciliteren we je daarbij door middel van een persoonlijk ontwikkelbudget . Je krijgt van ons een mobiele telefoon en een laptop. Verder ontvang je elke maand een individueel keuzebudget (17,05% van je maandsalaris) dat je kunt laten uitbetalen of bijvoorbeeld kunt inzetten voor extra vrije dagen. Ook ontvang je een onregelmatigheidstoeslag boven op jouw salaris. De functie is gewaardeerd in functieschaal 7. Dit betekent een maximaal brutosalaris van € 50.734,- per jaar (incl. Individueel keuzebudget) bij een 36-urige werkweek.
Meer informatie
Meer informatie