Pedagogische Coach - Den Haag, Nederland - Montessori Waalsdorp Utenbroekestraat 6 2597 PH Den Haag

Beschrijving

Functieprofiel Pedagogisch Coach / Beleidsmedewerker

**Op zoek naar een plek waar de ontwikkeling van een kind én jezelf centraal staat? Solliciteer dan bij BSO Waalsdorp**

Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging met verantwoordelijkheid, kan je goed samenwerken en ben jij de rechterhand van de leidinggevende?

BSO Waalsdorp is onderdeel van het Montessori Kindcentrum (MKC) waar de basisschool en peuteropvang ook deel van uitmaken. Vanuit de visie en werkwijze van Maria Montessori bieden we een doorgaande en brede leerlijn voor kinderen van 2,5 tot en met 12 jaar.

Werken met een visie

We dagen kinderen uit en sluiten aan bij hun talenten zodat zij zich optimaal ontwikkelen. We bereiden kinderen voor op de samenleving van de toekomst, door ze te laten oefenen in samenwerken, problemen oplossen, reflecteren en creatief denken. Onze kernwaarden zijn: verantwoordelijkheid, vertrouwen, betrokkenheid en balans.

Onze cultuur

Werken bij MKC Waalsdorp betekent werken in een team waar vertrouwen en respect centraal staan. We zijn initiatiefrijk en mogen onze eigen talenten en kwaliteiten binnen het team laten zien. We werken volgens de visie van Maria Montessori en stimuleren elkaar hierin.

De rol van pedagogisch coach is onderdeel van het facilitaire / staf proces in de kinderopvang. Deze positie is ingeschaald in salarisschaal 9 van de CAO Kinderopvang.

ALGEMENE KENMERKEN

De functie Pedagogisch Coach draait om het verbeteren van de pedagogische kwaliteit en professionele ontwikkeling van pedagogisch medewerkers / peutergroep, zelfs in complexe situaties. Fungeren als brug tussen het pedagogisch beleid en de praktische uitvoering.

DOEL VAN DE FUNCTIE

Begeleiden van medewerkers volgens het pedagogisch beleid om de werkzaamheden te verbeteren.

ORGANISATORISCHE POSITIE

De Pedagogisch Coach valt onder de leidinggevende van de afdeling of onder de directie.

RESULTAATGEBIEDEN

• Coachen van medewerkers
  - Ondersteunen van medewerkers in hun ontwikkeling en knelpunten identificeren. Opstellen van coachingsplannen, trainingen verzorgen en actief zijn in veranderprocessen.

Adviezen bieden
- Signaleren van knelpunten en komen met verbeteradviezen.

Functieprofiel Beleidsmedewerker

Adviezen geven ter verbetering van praktijken en beleid.

PROFIEL VAN DE FUNCTIE

• Kennis
  - HBO werk- en denkniveau, kennis van coachingsmethodieken, ontwikkelingsfases bij kinderen, en pedagogisch beleid.

• Specifieke functiekenmerken
  - Coachende vaardigheden, sterke communicatievaardigheden, overtuigingskracht en gevoel voor samenwerking.