Re-integratieconsulent / Klantmanager Werk - Meppel, Nederland - Kamphorst Detachering

    Kamphorst Detachering
    Kamphorst Detachering Meppel, Nederland

    2 weken geleden

    Default job background
    Beschrijving

    IntroductieVacature Re-integratieconsulent/Klantmanager werk - Vanaf 6 mei 2024 t/m 5 september Optie tot verlenging 4 x3maanden - 24 uur per week - Provincie DrentheOmschrijving

    • Dragen van de verantwoordelijkheid voor je caseload;
    • Voeren van gesprekken om gezamenlijk met de klant de mogelijkheden van maatschappelijke participatie/arbeidsinpassing te bepalen;
    • Met de klant afspraken maken over een te volgen traject en op basis hiervan contracten afsluiten met de klant en met de uitvoerende instellingen;
    • Regie voeren over de trajecten en de voortgang bewaken;
    • Indien nodig een maatregel opleggen;
    • Nauw samenwerken met re-integratieconsulenten, inkomensconsulenten en andere collega's binnen het Sociaal Domein;
    • Samenwerken met ketenpartners of uitvoerende instellingen die een rol hebben in het traject van de klant;
    • Dragen van de verantwoordelijkheid voor het administratieve proces, waaronder het rapporteren en beschikken en verwerken van de gegevens in een geautomatiseerd systeem.
    Functie-eisen
    • Je beschikt over minimaal een afgeronde HBO opleiding SJD, MWD, Social Work of vergelijkbaar;
    • Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring opgedaan in de afgelopen 5 jaar in de functie van re-integratie consulent en/of klantmanager Werk bij een Gemeente;
    • Je hebt op je CV aantoonbaar minimaal 1 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 3 jaar met het systeem GWS en/of Key2WIZ (Centric);
    • Je hebt op je CV aantoonbaar kennis van de Participatiewet, bij voorkeur aantoonbaar te maken door een afgeronde training/opleiding.
    Arbeidsvoorwaarden

    Kamphorst Detachering helpt jou in het vinden van passende opdrachten, die aansluiten bij jouw kennis en wensen. Wat hebben wij te bieden voor deze vacature:

    • Marktconform salaris, conform CAO gemeenten (schaal 9);
    • Reiskostenvergoeding en pensioenopbouw;
    • Een contract voor de duur van een opdracht o.b.v. detachering en vaak met kans op verlenging;
    • De mogelijkheid om gebruik te maken van ons opleidingsbudget.