Medior Contractmanager - Amsterdam, Nederland - Gemeente Amsterdam

Gemeente Amsterdam

Geverifieerd bedrijf

Amsterdam, Nederland

9 uur geleden

Geplaatst door:

Daan Van den Berg

werver van beBee

Beschrijving

Uren per week**32-36 uur**
- Plaatsingdatum** **
- Vacaturenummer**CA **
- Werk
- en denkniveau**HBO**
- Salarisniveau**€ 4.211;
- tot € 5.997,-**
- Sluitingsdatum** **
- Aantal fte**2**
- Lever een positieve bijdrage aan de dagelijkse teamprestaties door te streven naar een prettige samenwerking.
- Geef aan wat de mogelijkheden én de grenzen zijn binnen de gemeente Amsterdam aan gecontracteerde partijen en collega's.
- Werk in een complexe omgeving samen in een ambitieus team van professionals dat volop in ontwikkeling is.

**De functie**:
In de functie van contractmanager lever je een bijdrage aan het realiseren van de doelstellingen die we hebben bij het uitvoeren van de Jeugdwet en de WMO. Je levert een bijdrage aan het beperken van risico's voor de organisatie. Dat doe je door het management van de contracten. In deze veelzijdige functie weet je als geen ander contractafspraken te realiseren met de (jeugd) aanbieders die we hebben. Je onderhoudt actief het contact met de stakeholders en ken je de marktomgeving.
**Dit doe je op een gemiddelde dag
- Monitoren en sturen op de contract
- en subsidieafspraken en de kwaliteitseisen. Je voert hierover gesprek met de contractpartij individueel, als ook met een groep van contractpartijen in het zorgstelsel.
- Voeren van prestatiedialogen in zakelijk partnerschap. Je betrekt daarbij ontwikkel
- en innovatiedoelstellingen, kansen en knelpunten.
- Je neemt een proactieve, oplossingsgerichte en regisserende rol in het bevorderen van samenwerking en partnerschap tussen contractpartners en-partijen onderling
- Het aanpreekpunt voor directies en wethouders inzake de sturing op de contracten.
- Managen van alle afspraken, verplichtingen, voorwaarden en doelstellingen uit het contract en rapporteert hierover aan de contracteigenaar. Ook elimineer en/of reduceer je gebreken, hiaten en onduidelijkheden in het contract;
- Ontwikkelen en onderhouden van relaties met de leveranciers, gebaseerd op openheid en vertrouwen, maar met een duidelijke verdeling van rollen en verantwoordelijkheden met betrekking tot risico's en besluitvorming;
- Actief en tijdig zorgen voor een (eind)evaluatie van het contract ten behoeve van de (her)aanbesteding en stemt deze af met de stakeholder(s);
- Zorgen voor de implementatie van het contract binnen de organisatie. Dit doe je gestructureerd en in samenwerking met alle betrokken partijen
**Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega's zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega's, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom

Het cluster Sociaal is een complex domein met een grote diversiteit aan onderwerpen en aan maatschappelijke partners. Om succesvol te kunnen zijn in haar taakuitvoering en haar maatschappelijke opgave, is nauwkeurige samenwerking en betrokkenheid noodzakelijk.

De directie Jeugd & Zorg en Diversiteit is onderdeel van het Sociaal Domein van gemeente Amsterdam. De afdeling Contractmanagement Jeugd & Zorg is onderdeel van de directie JZD (Jeugd & Zorg en Diversiteit). De afdeling adviseert de ambtelijke en bestuurlijke top en onderhoudt in dit kader relaties met externe partners. Daarnaast fungeert zij als budgetbeheerder voor het totale budget. Je werkt nauw samen met collega's van de afdeling Beleid. Je kan voor een deel van je werkuren ingezet worden op andere contracten in het kader van opgavegericht werken.
**Dit breng je mee

Voor deze functie medior contractmanager beschik je over:

- Aantoonbare hbo-diploma (richting heeft geen voorkeur)
- Minimaal 3 jaar ervaring als contractmanager
- Minimaal 3 jaar ervaring binnen een politiek-bestuurlijk gevoelige omgeving.
- Kennis van de Jeugdwet en/of de WMO en de transformatie binnen het sociaal domein.

Aan competenties breng je mee:

- Analytisch vermogen: Kan hoofd
- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
- Relatiebeheer: Relatiebeheer: het aangaan en onderhouden van werkrelaties, zowel intern als extern, is cruciaal om jouw resultaten te behalen. Je fungeert namelijk als vertegenwoordiger en representant van de gemeente richting alle betrokken partijen. Jij weet hoe je de belangen van verschillende partijen kan onderscheiden.
- Resultaatgerichtheid: Resultaatgericht: dat je door middel van een concreet plan stuurt op het behalen van de gedefinieerde resultaten. Je weet hierin focus aan te brengen, prioriteiten te stellen en verliest het gewenste resultaat niet uit het oog.
- Overtuigingskracht: Overtuigingskracht: dat je stevig in je schoenen staat als het gaat om het verbinden van verschillende partijen met verschillende belangen en kent de kracht van on