Release train engineer - Apeldoorn, Nederland - Belastingdienst

Beschrijving

Zorgen dat de eindgebruikers binnen de Belastingdienst, Toeslagen en Douane de IT middelen tot hun beschikking krijgen die ze nodig hebben voor hun specifieke werkzaamheden. Dat doen we bij de afdeling End User Services (EUS) van het Datacenter (DCS) van de Belastingdienst. Hiervoor werken we steeds meer agile aan de ontwikkeling van de eindgebruikersdiensten op het gebied van werkplekken, mobiele apparaten, videovergaderen en rijksbrede pandgebonden diensten, zoals print- en vergadervoorzieningen.Als Release train engineer bij de Belastingdienst in Apeldoorn draag jij bij aan de doorontwikkeling naar 2 agile release trains (ART's) die de hele dienstverlening van EUS dekken. Daarbij breng jij jouw duidelijke visie op agile werken dagelijks op een energieke manier in de praktijk.Dit doe je bij de BelastingdienstSamen met de scrummasters leer je jouw collega's in de ART alles over de Scaled Agile theorie, praktijk en regels. Ook stimuleer je hen om zich op dit vlak voortdurend te blijven ontwikkelen. Jij begrijpt het voortbrengings- en beheerproces volledig, zodat je een kundige gesprekspartner bent voor de hele ART. Ook let je op zowel de technische als de samenwerkingsvaardigheden in de ART. Daarnaast help je bij het oplossen van problemen en het verminderen van risico's. Hiervoor werk je nauw samen met belanghebbenden om de strategie en uitvoering op 1 lijn te brengen. Je levert hiermee een belangrijke bijdrage aan de doelen van de ART zodat de teams hoogwaardige producten maken.Een bijzondere baan, als Release train engineer niet alleen leider en coach voor de complete ART bent maar je ook het managementteam van coacht EUS op de vraagstukken die passen bij het verder inrichten van de een belangrijke rol speelt bij het organiseren van ART- meer samenwerking binnen de ART en tussen de (business) stakeholders en de ART op alle niveaus talenten om ook in stressvolle situaties het overzicht te bewaren en een team op een kalme manier naar de beste resultaten te coachen in deze functie volledig tot hun recht binnen de Belastingdienst genoeg mogelijkheden hebt om bij te leren en jezelf te blijven hybride kan werken, deels vanuit huis en kantoor Apeldoorn. Dit in afstemming met de agenda van jezelf en het team."Pionier op de nieuwe werkomgeving maar tegelijkertijd het bestaande draaiende houden in een divers en snel veranderend landschap, niemand zei dat het makkelijk zou worden" Onno, teammanagerWanneer past deze baan bij je?Je hebt wo-werk- en -denkniveau.Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare Agile-rol.Je hebt kennis van de samenwerkingsgebieden, ontwikkelingen en het functioneren van de IV-organisatie.Je hebt opleidingen op het gebied van Scaled Agile afgerond, zoals Leading SAFe (SA). SAFe Program Consultant (SPC) is een pre.Je hebt opleidingen op het gebied van Scrum en/of Kanban afgerond, zoals Certified Scrum Master (CSM) of Professional Scrum Master (PSM2).Je hebt bij voorkeur ervaring met het coachen van een team.Jouw competentiesAansturen medewerkerFlexibiliteitResultaatgerichtheidOmgevingsbewustzijnPlannen en organiserenDe afdeling - Directie InformatievoorzieningDe directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega's zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze 'klanten' zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro's verwerken.Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega's.De organisatieBelastingdienstBij de Belastingdienst werken ongeveer mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: BijzonderhedenWe ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Daarna vinden de selectiegesprekken plaats. Bij geschiktheid vindt tot slot het arbeidsvoorwaardengesprek plaats.Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.% % %%engmech%%