solution architect - Utrecht, Nederland - Politie Nederland

Beschrijving

Als Solution architect ga je aan de slag bij productielijn Opsporing. Samen met de ontwikkelteams binnen de productielijn ben je verantwoordelijk voor het beheer en de doorontwikkeling van een aantal IV-voorzieningen. De belangrijkste voorziening is SUMMIT, met een breed gebruikersveld van ruim gebruikers van de politie, maar ook van verschillende ketenpartners (FIOD, NVWA en RST Curaçao) die vanuit e productielijn bediend worden. Maar ook de aan SUMMIT gerelateerde voorzieningen GO-AML, NA-EIS en VROS vallen onder jouw verantwoordelijkheid. Als solution architect voer je de regie op grotere technische opdrachten en ontwerp je de nieuwe voorzieningen binnen de kaders van de organisatie.

Jij maakt op basis van de behoeften van de gebruikers keuzes in waar de ontwikkelteams mee aan de slag gaan. Daarnaast beschik je over technische affiniteit, zodat ook het lifecycle management van de voorzieningen op orde is binnen de kaders van de organisatie, hiermee heb je een belangrijke adviserende rol richting de product owner. Ook in de afstemming met ketenpartners en leveranciers van de software heb je een regisserende rol.

Zo heb je directe invloed op de politiesystemen waar jij en je collega's mee werken. Je:

• weet anderen mee te krijgen in standpunten, door inzet van argumenten, enthousiasme en waar nodig stelligheid;
• herkent het grotere verband en ziet hoe de eigen backlog met gebruikers- en beheerwensen onderdeel is van dit grotere geheel;
• kunt een boodschap helder overbrengen aan groepen, om daarmee anderen te inspireren en de koers te bepalen;
• werkt nauw samen met de ontwikkelteams en bent voor hen beschikbaar en benaderbaar. Dit betekent in de praktijk dat je een substantieel deel van je tijd doorbrengt met- en bij de teams.

Waar ga je werken?

De IV-organisatie, die bestaat uit de Dienst Informatievoorziening en de Dienst ICT, focust zich op het gehele spectrum van IV-diensten. Met zo'n 2.500 medewerkers ondersteunen wij de gehele politie op het gebied van informatiemanagement en ICT. In het Productiehuis worden applicaties gebouwd en beheerd volgens Agile/Scrum. Iedere dag het politiewerk ondersteunen met goede ICT-oplossingen en snel kunnen meebewegen met ontwikkelingen in dat politiewerk, dat is waar wij voor het Productiehuis voor staan. Up-to-date zijn is niet meer voldoende, wij moeten vooroplopen om Nederland veilig te houden. Binnen het Productiehuis zijn er zeven productielijnen. Jij gaat werken binnen de productielijn Opsporing. In een sollicitatiegesprek kunnen we wat concreter aangeven welke soorten applicaties ons dagelijks bezighouden.

Wie ben jij?

Je hebt flinke affiniteit met agile werken en beschikt over een ruime dosis analytisch vermogen en beschikt over de vaardigheden om binnen de visie en kaders van de organisatie dit te vertalen naar praktische en waardevolle IV-voorzieningen. Je bent besluitvaardig, kunt goed delegeren maar ook luisteren en je laat je niet uit het veld slaan door tegenvallers, onzekerheden of een veranderende omgeving. Je hebt uitstekende sociale vaardigheden, bent verbaal sterk en bent creatief in het bedenken van oplossingen. Je bent flexibel, klant- en resultaatgericht en werkt graag samen met de multidisciplinaire teams. Je hebt een goed netwerk binnen de politie, of bent in staat om dit snel opbouwen.

Als ervaren solution architect neem je de verantwoordelijkheid om de dienstverlening naar een nóg hoger niveau te tillen. Je hebt een flinke dosis overtuigingskracht, doorzettingsvermogen en je vindt het leuk om jouw kennis en ervaring over te dragen aan collega's. Ook bijt jij je graag vast in complexe vraagstukken waarbij je snel knelpunten signaleert, verbanden legt en puzzelstukken in elkaar past. Je bent proactief, klantgericht en je komt je afspraken na. Je bent een resultaatgerichte Solution Architect die communicatievaardig is en bruggen bouwt.

Verder heb je:

• Je beschikt over wo (master) werk- en denkniveau;
• meerdere jaren ervaring met:
  • software-architectuur in een grote organisatie;
  • agile-ontwikkelmethoden in de afgelopen vijf jaar;
  • softwareontwikkeling met .Net;
  • operating en backend technology stacks: Windows, Linux, databases (Oracle);
  • CI/CD- pipelines;
• bij voorkeur certificering in gangbare architectuur methoden (SAFE, LESS, TOGAF, Archimate);
• bij voorkeur ervaring met:
  • het gebruik van infrastructuurcomponenten waaronder IAM (Active Directory, OAuth, loadbalancing (Netscaler, BigIP, etc.);
  • beveiligingsaspecten van software en hardware.

Wat wij bieden

De standplaats is Utrecht. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.908,- en maximaal € 5.781,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof ( meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden ).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist C , werkterrein informatie- en communicatietechnologie.

Interesse?

Bel of mail met Marlou de Bruijn, IT-recruiter , ) als je meer informatie over de functie of de sollicitatieprocedure wilt hebben.

Solliciteer uiterlijk 16 april 2024 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over onder andere data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge op
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op wo-niveau (master) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.