Beschrijving

Senior Recruiter Logistik & Supply Chain (w/m/d)

Bei Redcare Pharmacy, Europas führender Online-Apotheke, ist unsere Mission klar: Wir ermöglichen es Millionen von Menschen, sich um ihre Gesundheit zu kümmern, indem wir ihnen den Zugang zu notwendigen Medikamenten und Gesundheitsprodukten erleichtern. Unsere Logistik ist das Rückgrat dieses Versprechens – mit über Bestellungen, die täglich verarbeitet und in 7 europäische Länder versendet werden, steht unsere Logistik im Zentrum einer beispiellosen Versorgungskette.

In der Rolle des Senior Recruiters Logistik & Supply Chain bist du nicht nur Teil unseres engagierten Recruitment-Teams, sondern übernimmst auch eine Schlüsselposition in der Anwerbung und Auswahl neuer Talente für unsere Logistik. Unsere Mitarbeiter sind das Herzstück unseres Geschäfts, sie sorgen für pünktliche Lieferungen und erstklassigen Service, die einen signifikanten Unterschied im Leben unserer 10 Millionen aktiven Kunden in 7 Ländern bewirken.

Über die Position

Als Senior Recruiter Logistik & Supply Chain bei Redcare Pharmacy spielst du eine Schlüsselrolle in unserem Streben, exzellente logistische Prozesse zu gewährleisten. Deine Mission, in unserem Headquarter in Sevenum, ist es, Talente zu entdecken, zu gewinnen und zu binden, die unser Versprechen an die Kunden täglich leben.

Deine Aufgaben:

• Strategische Talentakquisition: Entwickle und implementiere innovative Recruitingstrategien, die speziell auf den Logistiksektor ausgerichtet sind, um hochqualifizierte Talente anzuziehen.
• Bewerbertage organisieren: Planung und Durchführung von Bewerbertagen, um Kandidaten in einem dynamischen und interaktiven Umfeld kennenzulernen.
• Aufbau eines Talent-Pools: Identifiziere und implementiere Maßnahmen zum Aufbau einer robusten Kandidaten-Pipeline und eines Talent-Pools für zukünftige Logistikbedürfnisse.
• Auswahl und Bewertung: Führe Auswahlverfahren durch, einschließlich Interviews und Bewertungen, um die besten Kandidaten für unser Logistikteam zu identifizieren.
• Onboarding: Gestalte und begleite einen effektiven Onboarding-Prozess, um eine schnelle und erfolgreiche Integration neuer Mitarbeiter zu gewährleisten.

Dein Profil:

• Ausbildung und Erfahrung: Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Logistik, Human Resources oder einem verwandten Bereich. Mehrjährige Erfahrung im Recruitment, vorzugsweise im Logistik- oder Supply-Chain-Sektor.
• Kenntnisse im Logistiksektor: Ein tiefes Verständnis für den Logistiksektor und seine Herausforderungen ist entscheidend.
• Kommunikationsstärke: Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, mit einem breiten Spektrum an Stakeholdern effektiv zusammenzuarbeiten.
• Analytische Fähigkeiten: Ein datengetriebener Ansatz zur Bewertung von Recruiting-Strategien und deren Auswirkungen.
• Organisationstalent: Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld Prioritäten zu setzen und mehrere Projekte gleichzeitig zu managen.

Unser Angebot:

• Eine zentrale Rolle in einem schnell wachsenden und innovativen Unternehmen.
• Die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und Optimierung unserer Logistikprozesse mitzuwirken.
• Ein attraktives Gehaltspaket und Zusatzleistungen, die deine Arbeit würdigen.
• Ein dynamisches Arbeitsumfeld, das Eigeninitiative und Kreativität fördert.
• Spannende Karrieremöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen der Pharma-Branche mit der Möglichkeit aktiv mitzugestalten.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit remote zu arbeiten.
• Attraktives Gehaltspaket mit zusätzlichen Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge und Mitarbeiter-Rabatten.
• Fahrtkostenzuschuss für deine Pendelstrecke zur Arbeit und nach Hause

Bist du bereit, eine zentrale Rolle in der Logistik bei Redcare Pharmacy zu spielen und unser Versprechen an Millionen von Kunden täglich zu erfüllen?

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