- Een salaris tussen €2466,71 - €3256,53 (FWG 35, bruto maandsalaris op basis van 36 uur vanaf 1 maart onregelmatigheidstoeslag;
- 8% vakantiegeld + 8,3 % eindejaarsuitkering (uitbetaald in november, fijn zo voor de feestdagen);
- Volop ontwikkelmogelijkheden en ruimte voor (bij)scholing (via Goodhabitz);
- Als #Zorgvernieuwer bijdragen aan vernieuwende ouderenzorg. Bijvoorbeeld door het werken met slimme innovaties die de zorg verbeteren én het leven van cliënten fijner maken;
- Veel vrijheid en ondersteuning om je werk goed te kunnen doen.
- Werken met een uitdagende doelgroep met uiteenlopende lichamelijke problematieken en veelal in combinatie met cognitieve (gedrags-)problematiek ten gevolge van niet-aangeboren hersenletsel. Denk aan: MS, CVA, herseninfarct en dubbele diagnoses;
- Het bieden van complexe zorg en midden complexe zorg aan onze bewoners, waarbij verschillende verpleegtechnische handelingen uitgevoerd worden;
- Een open afdeling en vrijheid voor onze bewoners om bijv. zelfstandig naar buiten te gaan, mits de veiligheid niet in het gedrang komt;
- Een structurerende en een begrenzende omgeving passend bij wat onze bewoners nodig hebben. We kijken samen met jou welke omgeving het beste bij je past;
- Uitgaan en stimuleren van de mogelijkheden en eigen regie van onze bewoners;
- Werken in een jong team in een fijne werksfeer met oprechte aandacht en waardering voor elkaar, waarin iedereen gelijkwaardig is aan elkaar, uit wordt gegaan van ieders kracht en je er nooit alleen voor staat;
- Continu bezig zijn met het optimaliseren van de zorg voor de bewoners;
- Zorgvuldig en goed ingewerkt worden;
- Ruimte en stimulatie om jezelf continu te ontwikkelen;
- Een veilig en goed leerlingenklimaat, waar regelmatig leerlingen en stagiaires opgeleid worden.
- Al jarenlang bieden wij verschillende vormen van zorg, wonen en welzijn aan, passend bij de wensen van onze cliënten, in de regio Eindhoven;
- Wij werken vanuit de overtuiging dat cliënten het gelukkigst zijn wanneer ze zoveel mogelijk eigen regie blijven houden. En zetten ons, samen met de familie van cliënten, in om dit te realiseren;
- Ook medewerkers krijgen eigen regie, onder andere in de vorm van zelfsturende teams en scholing. Doorgroeiers
-
Verpleegkundige – Longstay NAH +
3 dagen geleden
Archipel Zorggroep Eindhoven, Nederland Voltijd en DeeltijdOp onze longstay afdelingen Dommel/Demer wonen mensen met een lichamelijke zorgvraag veelal in combinatie met een psychische (gedrags-)zorgvraag als gevolg van niet-aangeboren hersenletsel. Sharon: "We werken met kwetsbare bewoners die veel hebben meegemaakt. Wij als medewerkers ...
-
Verpleegkundige | Longstay | NAH
1 week geleden
Archipel Zorggroep Eindhoven, NederlandTaken en verantwoordelijkheden · Op onze longstay afdelingen Dommel/Demer wonen mensen met een lichamelijke zorgvraag veelal in combinatie met een psychische (gedrags-)zorgvraag als gevolg van niet-aangeboren hersenletsel. Sharon: "We werken met kwetsbare bewoners die veel hebben ...
-
Verzorgende IG – Longstay NAH +
1 week geleden
Archipel Zorggroep Eindhoven, Nederland Voltijd en DeeltijdOp onze longstay afdelingen Dommel/Demer wonen mensen met een lichamelijke zorgvraag veelal in combinatie met een psychische (gedrags-)zorgvraag als gevolg van niet-aangeboren hersenletsel. Sharon: "We werken met kwetsbare bewoners die veel hebben meegemaakt. Wij als medewerkers ...
Nachtdienst Verzorgende IG – Longstay NAH + - Eindhoven, Nederland - Archipel Zorggroep
Beschrijving
Op onze longstay afdelingen Dommel/Demer wonen mensen met een lichamelijke zorgvraag veelal in combinatie met een psychische (gedrags-)zorgvraag als gevolg van niet-aangeboren hersenletsel. Sharon: "We werken met kwetsbare bewoners die veel hebben meegemaakt. Wij als medewerkers zijn hier te gast, want dit is hun (t)huis."
"Het werk is niet altijd gemakkelijk, maar je staat er nooit alleen voor", vertelt Josca. "We hebben een open, vooruitstrevend team dat voortdurend bezig is met verbeteren. Nieuwe collega's krijgen bij ons de kans en tijd om te groeien. Wij zijn echt betrokken op elkaar, we zien de ander."
Wil jij net als Josca en Sharon werken binnen een (h)echt team, waar je de ruimte krijgt jezelf te zijn en je te ontwikkelen? Lees dan snel verder. We hebben de mogelijkheden om als verzorgende IG of verpleegkundige aan de slag te gaan, zowel voor alle voorkomende diensten als enkel voor nachtdiensten binnen Dommel/Demer. Het aantal uren is bespreekbaar en stemmen we graag in overleg met je af.
Verzorgende IG binnen bij Archipel betekent:
Werken binnen team Dommel/ Demer betekent:
Wij zien jouw ambitie
Bij Archipel werk je vanuit jouw eigen kracht en met waardering voor jouw persoonlijke kwaliteiten. We willen vooral aansluiten bij wat jíj belangrijk vindt, zodat je het beste uit jezelf kunt halen. Dat gaat verder dan goede arbeidsvoorwaarden. Wil je jouw kennis verdiepen? Je specialiseren in de zorg voor een bepaald ziektebeeld? Wij ondersteunen jou
Zie jij jezelf, als Verzorgende IG, bij ons?
Dáárom kies je voor Archipel
Jullie zijn allebei jong in de zorg gaan werken maar jullie hebben zeker niet stilgezeten
Sharon: "Ik wilde kapster worden maar door een snuffelstage wist ik het meteen: de zorg past bij mij. Ik ben begonnen met de opleiding Verzorgende IG en een paar jaar later heb ik in Dommelhoef de opleiding tot verpleegkundige gevolgd. Sindsdien werk ik hier met veel plezier.
Josca: "Ik ben begonnen met de opleiding tot helpende, daarna Verzorgende IG en nog een paar jaar later volgde de opleiding voor verpleegkundige, die ook door Archipel werd betaald."