Coördinator Herstelplan - Apeldoorn, Nederland - Flexintens

    Flexintens
    Flexintens Apeldoorn, Nederland

    2 weken geleden

    Default job background
    Beschrijving

    Coördinator Herstelplan

  • Provincie Gelderland
  • Branche Rijksoverheid
  • Opleidingsniveau WO
  • Dienstverband Detachering Interim
  • Plaats Hofstraat 110, Apeldoorn
  • Gepubliceerd op

    • Functie omschrijving

    Voor de Kadaster is FlexIntens op zoek naar een Coördinator Herstelplan voor 24 uur per week.

    Opdracht omschrijving

    Het Kadaster
    Waar loopt de grens tussen uw tuin en die van uw buurman? En welk vastgoed is van wie? Het Kadaster registreert van al het vastgoed (grond en gebouwen) in Nederland wie welke rechten heeft. We hebben heel veel data over alles onder, op en boven de grond en willen maximale waarde halen uit deze data. Naast onze wettelijke taak, beheert het Kadaster ook voorzieningen van andere organisaties, de Landelijke Voorzieningen. Zo beheren wij onder andere de WOZ Landelijke Voorziening en de Basisregistratie Adressen en gebouwen (BAG): alle adressen en gebouwen in Nederland, zoals bouwjaar, oppervlakte, gebruiksdoel en locatie op de kaart.

    Tijdens de audit heeft de certificerende instelling 2 Major Non Conformities geconstateerd, die voor beide normeringen gelden en verder nog 8 Minor Non Conformities (verdeeld over beide normeringen). Dat betekent dat de certificaten niet voor de vervaldata kunnen worden overgenomen en dat de certificaten per vervaldatum aflopen.

    De organisatie heeft ingestemd met een Herstelplan om dit jaar weer gecertificeerd te zijn op beide normeringen. Concreet betekent dat eind November een externe audit wordt uitgevoerd, waarbij alle bevindingen uit de audit van maart dienen te zijn opgelost. Er wordt een werkgroep aangesteld die dit herstelplan moet uitvoeren. De werkgroep bestaat uit medewerkers die betrokken zijn bij het kwaliteitsmanagementsysteem en informatiebeveiligingssysteem. Deze werkgroep wordt aangestuurd door de externe coördinator, die de verantwoordelijkheid heeft dat het herstelplan binnen de vastgesteld termijn wordt uitgevoerd en tot het gewenste resultaat leidt.

    Je hebt kennis van implementeren van normeringen in een organisatie, bij voorkeur ISO/NEN normeringen. Daarbij moet je ervaring hebben bij organisaties die een ontwikkelpad hebben doorlopen.

    Een bestuurlijke sensitiviteit is voorwaardelijk om op alle niveaus in de organisatie gesprekpartner te kunnen zijn.

    Verantwoordelijkheden

    De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:

  • Realiseren van Herstelplan met als doel certificering op de ISO9001:2015 en ISO27001:2022 normeringen;
  • Uitvoeren van oorzaak analyse op directieniveau.

    • Belangrijkste technieken, methoden en tools

  • ISO9001 en ISO27001 normeringen;
  • Verandermanagement.

    • Functie eisen

    Eisen:

  • Minimaal een afgeronde wo-opleiding.
  • Minimaal 5 jaar bewezen ervaring als projectleider, manager of vergelijkbaar (een andere coördinerende functie).
  • Aantoonbare kennis van ISO normeringen.
  • Taalniveau Nederlands minimaal B2.

    • Wensen:

  • U toont duidelijk aan (max. 300 woorden) op welke wijze u met uw expertise en competenties binnen de geschetste situatie het herstelplan gaat realiseren en wat u daarvoor nodig heeft (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden).
  • Geef middels (max. 300 woorden) een voorbeeld hoe u een ingesleten vrijblijvend patroon binnen een organisatie heeft weten te transformeren naar een positieve en actieve werkstijl waar eigenaarschap werd genomen en afspraken werden nagekomen.

    • Competenties

  • Resultaatgericht.
  • Analytisch.
  • Communicatief vaardig.
  • Kritisch.
  • Samenwerken.
  • BORG (Betrouwbaar, Open, Relevant en Gedreven).

    • Inschrijven tot

    Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m om 12:00.

    Gewenst aantal uren

    24 uur per week.

    Arbeidsvoorwaarden

    Arbeidsvoorwaarden worden per opdracht of vacature in overleg besproken. Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van (tijdelijk) personeel binnen toonaangevende organisaties met een maatschappelijk relevant karakter om zowel organisaties als professionals daarbinnen te ontwikkelen. Zo dragen we onder andere bij aan de ontwikkeling van verschillende ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties. Met een gemotiveerd team dat de markt en de mensen kent, streven we continu naar een professionele, maar toch informele dienstverlening die naar volle tevredenheid van alle partijen verloopt. Dit alles doen we vanuit onze kernwaarden kennis, daadkracht en vertrouwen.