Lead Automation - Groningen

De functie is onderdeel van de adviesaanvraag. De formele benoeming vindt plaats na advies OR en besluit bestuurder. Een sleutelpositie waarin je het team Automation & Integration aanstuurt en richting geeft aan de automatisering en integratieoplossingen van onze digitale werkple ...

Functieomschrijving

De functie is onderdeel van de adviesaanvraag. De formele benoeming vindt plaats na advies OR en besluit bestuurder. Een sleutelpositie waarin je het team Automation & Integration aanstuurt en richting geeft aan de automatisering en integratieoplossingen van onze digitale werkplekdiensten. Je combineert inhoudelijke sturing met HR-verantwoordelijkheid, werkt nauw samen met andere teams en krijgt veel vrijheid om te bouwen aan een toekomstbestendige, efficiënte en klantgerichte digitale werkplek. Hybride werken, een open cultuur en uitstekende arbeidsvoorwaarden maken dit dé functie voor een leider die techniek, samenwerking en innovatie wil verbinden.

Jouw rol als Lead Automation & Integration

Als Lead Automation & Integration bij KPN ben jij verantwoordelijk voor de aansturing, coaching en ontwikkeling van het Automation & Integration-team. Je bewaakt de roadmap, zorgt voor prioritering en alignment met de strategische doelen en bent de verbindende factor tussen strategie, operatie en HR. Je werkt samen met collega's uit andere domeinen, stimuleert innovatie en zorgt dat het team optimaal presteert. Dankzij jouw leiderschap worden automatiserings- en integratieprojecten snel, veilig en schaalbaar gerealiseerd.

Je belangrijkste taken:

Aansturen, coachen en ontwikkelen van het Automation & Integration-team, waarbij je strategie, operatie en HR verbindt binnen het team.
Bewaken van de roadmap en prioriteren van werkzaamheden in lijn met de strategische koers.
Je stimuleert het gebruik van bewezen, externe oplossingen waar dit bijdraagt aan snelheid, kwaliteit of kostenbesparing. Je maakt hierbij make/buy afwegingen en borgt standaardisatie (minder maatwerk).
Intensief samenwerken met andere teams binnen Workplace Development (Modern Workplace, Sovereign & Secure Workplace).
Stimuleren van innovatie, kennisdeling en continue verbetering.

Dit is je team

Je werkt binnen het Workplace Development team bij Workplace, onderdeel van TechHub Cloud & Productivity bij de B2B System Integrator. Het team Automation & Integration brengt alle automatiseringsinitiatieven samen en werkt nauw samen met Modern Workplace en Sovereign & Secure Workplace om een geïntegreerde, schaalbare en klantgerichte dienstverlening te bieden. De sfeer is open, samenwerkend en gericht op innovatie en groei.

Wat breng

jij ons?

Je bent een inspirerende leider, analytisch sterk en weet mensen te verbinden en te motiveren. Je hebt oog voor zowel techniek als strategie en bent in staat om richting te geven aan een multidisciplinair team. Je bent communicatief vaardig, resultaatgericht en stimuleert continue ontwikkeling. Om dit succesvol te kunnen doen heb je in ieder geval:

Ervaring met integratie- en automatiseringsconcepten (API's, eventing, IaC/CI-CD of vergelijkbaar) op hoofdlijnen voor moderne en virtuele werkplekconcepten.
Begrip van security-by-design in integraties (identity, secrets, least privilege).
Ervaring in het aansturen van IT teams in een enterprise-omgeving en agile werken.
Kennis van architectuurprincipes, security en compliance binnen digitale omgevingen.
Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met stakeholdermanagement.

Tik je niet alle bullets aan? We nodigen je alsnog van harte uit om te reageren.

Voor de managementfuncties organiseren we een Matching Day in Groningen op woensdag 11 februari. Kandidaten die door de voorselectie komen, krijgen een opdracht en voeren op deze dag meerdere gesprekken om de wederzijdse match te bepalen. Je ontvangt snel uitslag en altijd waardevolle feedback.

Wat krijg je

van ons?

Natuurlijk hebben we als werkgever jou ook veel te bieden. Dit krijg je van ons:

Een bruto maandsalaris van minimaal € 5.915,- en maximaal € 9.131,- afhankelijk van je werkervaring, op basis van 40 uur
Vaste 13e maand, een deel krijg je maandelijks uitbetaald en een deel in januari van het volgende jaar. Óf je zet het in voor een FLEX & BOOST doel naar keuze Klik hier om er meer over te lezen
Jaarlijks een individuele en collectieve verhoging conform onze CAO
€ 1500 per jaar aan inzetbaarheidsbudget dat je naar eigen inzicht mag gebruiken voor bijvoorbeeld trainingen, coaching en cursussen
Flexibele vrije dagen: onze collega's mogen zelf (in samenspraak met de manager) bepalen hoe zij met verlof omgaan
Thuiswerkshop om je werkplek thuis optimaal in te kunnen richten, uiteraard met een mobiele telefoon & laptop
50% korting op onze producten en diensten, zodat je voordelig kunt internetten, bellen én streamen
Goede reiskostenvergoeding: je krijgt je OV kosten volledig vergoed of € 0,23 per kilometer als je met de auto reist. Kom je liever op de fiets? Dan kun je aanspraak maken op onze fietsvergoeding € 0,40 per kilometer
Mogelijkheid tot het aanschaffen van een leasefiets waar KPN maandelijks aan meebetaalt (bij onbepaalde tijd contract): Van stadsfiets tot e-bike en van racefiets tot speed-pedelec; jij kiest waar je op fietst
Uitstekende pensioenvoorwaarden: een totale inleg van 23% van je pensioengevende salaris waarvan KPN 16% inlegt en jij 7%

Ons geloof in technologie is groot. Dit wordt nóg krachtiger samen met menselijk contact, daarom ontmoeten we je graag

Wil je meer weten? Neem contact op met onze recruiter Caroline van den Beukel via

Bij KPN hebben we recruitmenttalent dat slim samenwerkt en zo wint. Daarom wordt acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet gewaardeerd.