Ambulant medewerker - Pijnacker-Nootdorp

Wil jij gezinnen ondersteunen bij opvoedings- en gedragsvragen en bijdragen aan een gezonde en stabiele thuissituatie? Ben je praktisch ingesteld en heb je oog voor jeugdigen met een Autisme Spectrum Stoornis (ASS) of Licht Verstandelijke Beperking (LVB)? Dan zoeken we jou · Waar ...

Functieomschrijving

Wil jij gezinnen ondersteunen bij opvoedings- en gedragsvragen en bijdragen aan een gezonde en stabiele thuissituatie? Ben je praktisch ingesteld en heb je oog voor jeugdigen met een Autisme Spectrum Stoornis (ASS) of Licht Verstandelijke Beperking (LVB)? Dan zoeken we jou

Waar ga je werken

Het domein Samenleving staat in het teken van het versterken van de veerkracht, veiligheid en het welzijn van onze inwoners. We werken samen met inwoners, maatschappelijke partners en andere overheden om passende ondersteuning te bieden waar nodig. Onze ambitie is om inclusieve en toegankelijke voorzieningen te realiseren die bijdragen aan gelijke kansen voor iedereen. Je komt binnen de afdeling te werken in het team Kernteam 0 – 100.

Wat ga je doen

Als ambulant medewerker verricht je opvoedondersteuning en begeleiding aan gezinnen binnen de gemeente, gericht op het versterken van eigen kracht en het voorkomen van verwijzingen naar zwaardere jeugdzorg. De medewerker draagt zorg voor directe interventies bij crisissituaties en werkt binnen vastgestelde doelen en kaders onder regie van een casusregisseur. Hiermee wordt een effectieve en efficiënte hulpverlening gerealiseerd, en de druk op gespecialiseerde zorg verlaagd.

Wat zijn de kerntaken

Opvoedondersteuning aan ouders

• Verricht praktische begeleiding aan ouders bij opvoedvragen.

• Draagt zorg voor oudereducatie en gedragsinterventies.

• Begeleidt gezinnen bij het toepassen van routines en het bestendigen van gewenst gedrag.

• Begeleiding van jeugd en crisisondersteuning.

• Voert begeleiding uit aan jeugdigen met ASS en LVB.

• Begeleidt het ontwikkelen en toepassen van vaardigheden (zoals huishouden, schoolwerk, sociale interactie).

• Verricht interventies in crisissituaties en begeleidt gesprekken met externe organisaties.

Samenwerking en afstemming

• Signaleert zorgwekkende situaties richting casusregisseur.

• Bespreekt voortgang en evaluaties in afstemming met betrokken collega's.

• Bespreekt wachttijden en caseload met gedragswetenschapper.

Administratie en voortgangsbewaking

• Legt doelen en voortgang vast in dossiers onder de categorie 'ambulant'.

• Besluit en registreert binnen de kaders van het plan.

• Beheert caseload en bewaakt voortgang via gestructureerde notities.

• Bijdrage aan algemeen maatschappelijk werk (AMW).

• Verricht AMW-werkzaamheden binnen beschikbaar werkrooster.

Wat neem je mee

• Bij voorkeur een Hbo-diploma, richting: Social Work, Pedagogiek of Toegepaste Psychologie.

• Of een afgeronde opleiding op minimaal Mbo-4 niveau, richting Maatschappelijke Zorg of Sociaal Maatschappelijk Dienstverlener.

• Kennis van en affiniteit met ASS/LVB-problematiek.

• Ervaring met ambulante begeleiding of gezinsondersteuning.

• Vaardigheid in verslaglegging, samenwerken en signaleren.

Wat bieden wij jou

• Salaris tussen de € en € 4.499,- bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 8).

• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris.

• Persoonlijk Gezondheids Budget (PGB) van € 250,- per jaar.

• We bieden je in eerste instantie een jaarcontract.

Overige arbeidsvoorwaarden

• Je krijgt per jaar 201,6 uur verlof bij een volledig dienstverband van 36 uur.

• Pensioenopbouw bij ABP.

• Surface en mobiele telefoon.

• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik dan hier: Onze arbeidsvoorwaarden

Goed om te weten

• Gratis parkeren bij het gemeentehuis.

• Goede verbinding met OV.

• Een actieve personeelsvereniging.

Interesse?

Spreekt de functie je aan en herken jij jezelf in bovenstaande omschrijving? Dan ontvangen wij graag voor 8 maart je CV en je motivatie voor deze functie. Wacht niet met solliciteren, indien wij interesse hebben om jou te spreken plannen we zo snel mogelijk iets in

Meer weten?

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Gregor Goedhart, teamleider Kernteam

Procedure

Je hebt gesolliciteerd en nu? Dit kan je van ons verwachten:

1. Je hebt je cv en motivatiebrief ingestuurd;

2. Zo snel mogelijk hoor je of je wordt uitgenodigd voor een gesprek;

3. Eerste gesprek;

4. Eventueel tweede gesprek;

5. Arbeidsvoorwaardengesprek;

6. Gefeliciteerd, je hebt een nieuwe baan.

We verzoeken (recruitment)bureau's vriendelijk geen contact op te nemen naar aanleiding van deze vacature. Mochten wij hulp willen gebruiken dan nemen wij contact met jullie op. Vragen hierover kan je mailen naar: -