Postdoc/Universitair Docent Epigenetica - Amsterdam, Nederland - Amsterdam UMC

Beschrijving

Deel deze pagina op:

Werken bij Amsterdam UMC

Postdoc/Universitair Docent Epigenetica

Een multidisciplinair centrum voor de nieuwste zorg op maat voor kinderen met zeldzame erfelijke aandoeningen. Iets voor jou?Postdoc/Universitair Docent Epigenetica

Deel deze pagina op:

Aantal uur: 32 uur per week

Werklocatie: Beide locaties Amsterdam UMC

Contractvorm: bepaalde tijd met uitzicht op vast

Salaris: € € 6.156

Reageer tot en met: 7 januari 2024

Reageer binnen 25 dag(en) Wat ga je onderzoeken?

Epigenetica is een vakgebied dat onder andere de regulatie van DNA-transcriptie bestudeert en een centrale rol speelt in de vroege ontwikkeling van een individu. Epigenetische processen staan onder invloed van genetische- en omgevingsfactoren. Dit laatste betekent ook dat epigenetische processen dynamisch van aard kunnen zijn. Bekende epigenetische functionele entiteiten zijn histon-modificaties, microRNA 's en DNA-modificaties, waarvan DNA-methylatie het meest wordt bestudeerd.

De recente ontdekking van specifieke en selectieve DNA-methylatie signaturen, geassocieerd met zeldzame mendeliaans overerfbare syndromen, heeft het belang van epigenetica in de diagnostiek enorm vergroot. Meer dan 100 signaturen voor specifieke aandoeningen zijn momenteel beschikbaar onder de naam EpiSign. Deze signaturen worden voornamelijk ingezet om eerdere, soms moeilijk te interpreteren, standaard moleculaire diagnoses (bijvoorbeeld Whole Exome Sequencing) te bevestigen of te verwerpen. Sinds kort wordt bovendien sterk ingezet op het ontdekken van signaturen als gevolg van teratogene blootstellingen (bijvoorbeeld alcohol en valproïnezuur) en signaturen die voorspellend zijn voor therapierespons. Deze nieuw gedefinieerde moleculair diagnostische, en therapie predicatieve signaturen bieden nieuwe ingangen voor snellere diagnostiek en een persoonlijke interventie die de zorg voor een patiënt enorm kan verbeteren.

Vragen over deze functie? Tanja Hart Recruitment adviseurWat ga je doen?

Als onderzoeker binnen het Emma Center for Personalized Medicine programma ga je nieuwe DNA-methylatie signaturen in kinderen definiëren voor met name genetische ontwikkelingsstoornissen, immunologische ziektebeelden, oogziekten en metabole ziekten.

Daarnaast richt je je bij aandoeningen waar een interventie mogelijk is ook op therapie-respons predictie signaturen; in eerste instantie met behulp van retrospectieve, en in een later stadium ook met behulp van prospectieve en longitudinale studies. De toegepaste type therapieën zijn divers en kunnen bestaande standaard medicatie, een "drug repurposing strategy", nieuw ontwikkelde RNA- en DNA therapie, of een voedingsinterventie inhouden.

Je ontwerpt en implementeert complexe AI-gebaseerde methodologie. Je vervult hier als bioinformaticus ook een adviserende rol naar de kliniek, in het bijzonder met betrekking tot de grootte van de cohort.

Als universitair docent (UD) doe je niet alleen onderzoek. Je werkt samen met de andere UD's van het Emma Center for Personalized Medicine (Emma CPM; ) en zoekt samen naar verbinding tussen de verschillende wetenschappelijke onderzoeken.

Je draagt bij aan het uitvoeren van moleculaire diagnostiek en het therapieloket van het Emma CPM.

Je werkt samen met multidisciplinaire- en afdelingsoverstijgende teams.

Je draagt bij aan onderwijs en begeleidt studenten en/of PhD-studenten.

Je verbindt de verschillende onderzoeksprojecten en bewaakt de synergie.

Je vertaalt de nieuw verworven wetenschappelijke inzichten in onderwijs en andere manieren van kennisdeling.

Je onderhoudt contact en verzorgt de kennisoverdracht tussen alle betrokken studenten, onderzoekers, laboratoria, zorgprofessionals en subafdelingen.

Je innoveert door de koppeling tussen wetenschap en zorg te versterken.

Wat neem je mee?

Een afgeronde PhD op het gebied van epidemiologie en/of moleculaire biologie en bioinformatica.

Je bent in staat om zelfstandig analyse-software (pipelines) te ontwikkelen en te implementeren binnen een R en/of Python omgeving (Linux OS), waarmee predicatieve epigenetische signaturen gedetecteerd kunnen worden.

Je bent comfortabel met een high performance computing omgeving.

Je kunt makkelijk schakelen tussen inhoudelijk en procesmatig niveau, en tussen grote lijnen en detailniveau.

Je bent oplossingsgericht, met een zelfstandige en ondernemende werkwijze. Daarnaast ben je ook een teamspeler die investeert in een goed samenwerkingsklimaat.

Je hebt sterke communicatieve vaardigheden in de Nederlandse en Engelse taal.

Je hebt affiniteit met het verbeteren van patiëntenzorg.

Wat bieden we jou?

Een contract voor de duur van een jaar (12 maanden) met uitzicht om de aanstelling om te zetten tot een vast dienstverband.

Inschaling in salarisschaal 11: € 4.498tot € 6.156 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).

Daarnaast ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. .

Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.

Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.

Vergoeding van 75% van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.

Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken ?

Meer informatie over de afdeling Humane Genetica vind je hier:

Jaarverslag Humane Genetica 2022:

Meer informatie over het Emma Center for Personalized Medicine vind je hier:

De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. .Wat kun je verwachten ? Een baan in onze prachtige hoofdstad Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021) Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen Twee grote locaties, goed voor je stappenteller Je hebt meer dan 19000 collega's die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennenHet verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video's en leer meer over onze organisatieAmsterdam UMCTulpVerpleegkundige visieLaten we kennis maken

Gedurende de publicatietermijn worden sollicitaties doorlopend in behandeling genomen. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Dr. P. Henneman via

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Tanja Hart , Recruitment adviseur, via of via

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Deze vacatures vind je misschien ook leuk