Hoofd Afdeling Kwaliteitsmanagement - Amersfoort, Nederland - De Rijksoverheid

Beschrijving

De werkzaamheden worden verricht bij de staf van het Opleidings- en Trainingscommando (OTCo) van het Commando Landstrijdkrachten (CLAS).

Het OTCo bestaat uit Staf OTCo, Land Warfare Centre (LWC), Land Training Centre (LTC), Opleidings- en Trainingscentrum Manoeuvre (OTCMAN), Opleidings- en Trainingscentrum Logistiek (OTCLOG), Opleidings- en Trainingscentrum Genie (OTCGn), Opleidings- en Trainingscentrum Rijden (OTCRIJ), Koninklijke Militaire School(KMS) en LO&Sportorganisatie (LO/S).

Het OTCo heeft tot doel bij te dragen aan de missiegereedheid van operationele eenheden door zorg te dragen voor initiële, functiegerichte en carrièreopleidingen, trainingsondersteuning, kennisontwikkeling en innovatie.

Binnen de Koninklijke Landmacht is OTCo de autoriteit op het gebied van opleiding, training en kennisproductie.

De functionaris leidt het door-ontwikkelen van kwaliteitsmanagement en implementeert de maatregelen die nodig zijn voor het bewaken en bevorderen van de kwaliteit van opleidingen en trainingen. Na afstemming met de Chef-Staf van het OTCo legt de functionaris verantwoording af aan de commandant van het OTCo en adviseert hij/zij de commandant. Het kwaliteitsmanagement van het OTCo heeft een aanzienlijke professionalisering nodig en van de functionaris wordt een creatieve en doortastende pioniersgeest verwacht.

Contacten

Met stafverantwoordelijken binnen CLAS en OTCo over kwaliteit en onderwijsontwikkelingen in de O&T keten, om een bijdrage te leveren aan ontwikkeling binnen de CLAS O&T keten, het verwerven van een draagvlak voor de implementatie en het creëren van een gemeenschappelijke basis hiervoor.

Met kwaliteitsfunctionarissen van de CLAS en eenheden over het kwaliteitsbeleid binnen de O&T keten, om een netwerk op te bouwen en te onderhouden, daarbij resultaatgericht kunnen onderhandelen met oog voor afbreukrisico's.

Met relevante partijen over de kwaliteit binnen de O&T keten, om deze nog verder te verbeteren.

Functie-eisen

• Kennis, inzicht en vaardigheden
  
• Kennis van kwaliteitssystemen;
  
• Actuele, brede en specialistische kennis op het gebied kwaliteit en zorgontwikkelingen;
  
• Kennis van gerelateerde wet- en regelgeving en geldende kwaliteitsnormen;
  
• Inzicht in samenwerkingsverbanden, kennisstructuren en relatienetwerken en vaardigheid om deze uit te bouwen en te benutten;
  
• Inzicht in relevante in-en externe ontwikkelingen zowel binnen als buiten het eigen werkterrein;
  
• Vaardigheid in het leiden van projecten, projectmatig werken al dan niet in multidisciplinair verband;
  
• Vaardigheid in het uitvoeren van audits;
  
• Vaardigheid in het schrijven van adviesdocumenten;
  
• Vaardigheid in het creëren van draagvlak en wegnemen van weerstanden;
  
• Vaardigheid in het onderhandelen;
  
• Communicatieve en adviserende vaardigheden.
  
  

  Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 12
    
  • Maand­salaris Min €5.475 – Max. €7.073 (bruto)
    
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling
    
  • Contract­duur1 jaar met mogelijkheid tot verlengen
    
  • Minimaal aantal uren per week38
    
  • Maximaal aantal uren per week38
    
    

    Bijzonderheden
    

    De functionaris leidt het door-ontwikkelen van kwaliteitsmanagement en implementeert de maatregelen die nodig zijn voor het bewaken en bevorderen van de kwaliteit van opleidingen en trainingen. Na afstemming met de Chef-Staf van het OTCo legt de functionaris verantwoording af aan de commandant van het OTCo en adviseert hij/zij de commandant. Het kwaliteitsmanagement van het OTCo heeft een aanzienlijke professionalisering nodig en van de functionaris wordt een creatieve en doortastende pioniersgeest verwacht.