Medewerker toezicht en behandeling ANBI - Eindhoven, Nederland - Rijksoverheid

Beschrijving

Bijdragen aan een eerlijke verdeling van belastingvoordelen in Eindhoven

Bij de afdeling MKB van de Belastingdienst in Eindhoven draag je bij aan een eerlijke verdeling van belastingvoordelen. Dit wordt onder andere gedaan door te controleren of grote organisaties voldoen aan de eisen voor een ANBI-status, zoals het KWF, Artsen Zonder Grenzen en vermogensfondsen. Met jouw vakkennis til je jouw collega's en het team naar een hoger niveau. Klinkt goed, toch?

Wat ga je doen bij de Belastingdienst?

Als medewerker in deze functie onderzoek en controleer je de ANBI-status van organisaties zoals goede doelen, kerken en musea. Je werkt samen met collega's van verschillende afdelingen, waaronder Grote Ondernemingen, Schenk- en Erfbelasting en Inkomstenbelasting. Je behandelt complexe aanvragen voor ANBI-beslissingen, evenals bezwaren en beroepsprocedures. Elke situatie vereist een andere aanpak, wat zorgt voor veel uitdaging en variatie in je werk. Jouw inzet draagt bij aan het eerlijk toekennen van belastingvoordelen aan organisaties die maatschappelijk nuttig werk verrichten, wat het vertrouwen van het publiek en de overheid versterkt en bijdraagt aan een transparant belastingstelsel.

Wat maakt deze baan bijzonder?

• Je speelt een belangrijke rol in maatschappelijke en politieke discussies over ANBIs.
• Naast fiscale kennis vervul je ook een sociale rol als ambassadeur.
• Je hebt zichtbare invloed op de ontwikkeling van het team.
• Je krijgt volop kansen voor persoonlijke en professionele groei.

Een collega omschrijft de werkomgeving als uitdagend en afwisselend, waarbij het bouwen van netwerken zowel intern als extern van groot belang is voor het behandelen van dossiers.

Wat wordt er van jou verwacht?

• Minimaal HBO-werk- en -denkniveau.
• Werkervaring in de fiscale sector.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in zowel woord als geschrift.
• Kennis van boekhouding.

Benodigde competenties

• Besluitvaardigheid
• Omgevingsbewustzijn
• Oordeelsvorming
• Samenwerking
• Resultaatgerichtheid

Salaris en contractinformatie

• Salarisniveau: schaal 9, schaal 10, schaal 11.
• Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij gebrek aan relevante ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.
• Contractduur: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd.
• Minimale uren per week: 32, maximale uren per week: 36.

Naast salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) dat bestaat uit geld en tijd, waarmee je flexibel keuzes kunt maken voor bijvoorbeeld uitbetaling, verlof of fiscaal-vriendelijke doelen zoals een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid biedt diverse mogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling, waaronder studiefaciliteiten en ouderschapsverlof. Integriteit is een vereiste voor werknemers, en een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is verplicht.

De selectieprocedure omvat onder meer beoordeling van voorrangskandidaten, cv's en motivatiebrieven, en selectiegesprekken op 26 en 27 juni. Voorkeur wordt gegeven aan kandidaten die het beste aansluiten bij het profiel in termen van kennis, ervaring en opleidingsniveau.