Directeur Procurement - Utrecht, Nederland - Medux

Beschrijving

Binnen Medux, dé toonaangevende speler in de zorgsector, zijn wij op zoek naar een Directeur Procurement. Deze positie richt zich niet alleen op de essentie van efficiënte inkoop en voorraadbeheer, maar betreft ook een leidende rol in het streven naar kwaliteit, veiligheid en synergie binnen onze organisatie.

Als inspirator in het samenwerkingsproces met strategische leveranciers, werk je nauw samen met de groepsdirectie en ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van kwaliteit en veiligheid op diverse niveaus, waaronder "Arbo" en "Productkwaliteit". Een belangrijke rol is weggelegd voor de actieve betrokkenheid bij de inkoop bij ons label Eureva, waarbij de prijsstellende aspecten nauwlettend worden gevolgd. Bovendien draag je binnen deze functie de eindverantwoordelijkheid voor Procurement en Voorraad & Assetmanagement, waarbij innovatieve denkkracht en ervaring in assetmanagement (Total Cost of Ownership - TCO) van onschatbare waarde zijn. De synergie en internationale verantwoordelijkheden van deze functie vormen een erg boeiende verhouding. Samenwerking met onze CFO, om synergie tussen de bedrijfsonderdelen van Medux in het Verenigd Koninkrijk te bevorderen, is een dagelijkse uitdaging. Echter breng je jouw dagen door in Nederland, waarbij je 80% van de tijd besteedt aan nationale activiteiten en 20% aan internationale activiteiten. Met minimaal één buitenlandse reis per maand, inclusief de betrokkenheid bij fusies en overnames buiten Nederland, vergt deze rol een grensoverschrijdende visie. De afdeling Inkoop NL, onder leiding van jou als directeur, omvat diverse teams met specifieke verantwoordelijkheden. Hierbij vormen Kwaliteit & Veiligheid (K&V) en Innovatie integrale onderdelen van het takenpakket, waarmee een allesomvattende benadering van het inkoopproces kan worden gegarandeerd. Dit omvat onder andere inkoop van handelsgoederen, niet-handelsgoederen, strategische inkoop, product inkoop (NL/buiten EU), voorraad en asset management, en facilitaire inkoop. Wat je van ons mag verwachten:
Als marktleider bieden we niet alleen een sterke positie, maar ook een betrokken team en een dynamische en veilige werkomgeving. Bij Medux hechten we bovendien een hoog belang aan ESG-principes (Environmental, Social, Governance) met speciale aandacht voor duurzaamheid.

Wat verwachten we van jou?
Je beschikt over uitstekende coachingvaardigheden en een effectieve stakeholder manager, zowel intern als extern.

Verder:

• Ben je transitiegericht en transformatief, met ervaring in het leiden van teams in ontwikkeling.
• Beschikt je over Innovatief denkvermogen en ervaring in assetmanagement.
• Heb je ervaring in de internationale inkoop, bij voorkeur met focus op China/Taiwan.
• Heb je minimaal 10 jaar senior ervaring in inkoop, innovatie en voorraadbeheer.

Over Medux:
Medux is een toonaangevend bedrijf in de gezondheidszorg, toegewijd aan het verbeteren van levenskwaliteit door het leveren van hoogwaardige zorgproducten en -diensten. Medux International, met het hoofdkantoor in Utrecht, heeft momenteel ruim 80 locaties in heel Nederland en 26 vestigingen in Groot-Brittannië en heeft ruim 4.000 collega's in dienst. Medux International is Europees marktleider in het leveren van gezondheidszorgproducten en -diensten. De merken in Nederland HartingBank, Medipoint, Atlas Kidtech, Eureva en OrthoTotaal. In Groot-Brittannië is Medux International actief via Medequip en Ross Care, de marktleiders in de respectievelijke segmenten.

Wij willen onze klanten goede dienstverlening en service bieden in een omgeving waar zij zich vertrouwd en veilig voelen. Als medewerker speel je daarbij een belangrijke rol. Kom je bij ons in dienst? Dan vragen we daarom een Verklaring Omtrent Gedrag van je en één of meer referenties.

Het sollicitatieproces

Binnen 5 dagen ontvang je reactie op je sollicitatie

Zijn er mogelijkheden? Dan leren we je graag beter kennen.

Eerste gesprek

We nodigen je online of op een van onze vestigingen uit om verder kennis te maken.

Voor sommige functies is het belangrijk dat we iets dieper inzoomen op je vaardigheden en/ of competenties.

Tweede gesprek

In een verdiepend gesprek bespreken we vakinhoudelijke zaken en kijken we naar de match met het team.

Is er van beide kanten een klik dan doen we je graag een voorstel.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst

#J-18808-Ljbffr