Vaktechnisch coördinator formeel recht - Amsterdam, Nederland - Rijksoverheid

    Rijksoverheid
    Rijksoverheid background
    Beschrijving

    Bij de Belastingdienst kun je als vaktechnisch coördinator (vaco) een mooie spilfunctie vervullen. Als vaco formeel recht leg je de verbinding met de bestuurlijke lijn en verbind je het management met de vaktechniek (voornamelijk Inkomensheffing bij directie Particulieren). Ook ben je een belangrijke schakel tussen de landelijk vaktechnisch coördinator en jouw collegas. Een baan met volop impact

    Dit doe je bij de Belastingdienst

    Vaktechnisch coördinatoren van verschillende belastingmiddelen en processen werken samen in een team onder leiding van een van de unitdirecteuren. In het krachtenveld van organisatorische, fiscale, politieke en beleidsmatige aspecten neemt het team een onafhankelijk standpunt in. Jij adviseert over vakinhoudelijke en procesmatige zaken en denkt mee over tactische en strategische vraagstukken. Deze weet je te vertalen naar concrete verander- en verbetervoorstellen voor het gehele toezichtsgebied, waarbij je uiteenlopende belangen met elkaar verbindt, zoals de fiscaliteit en belangen van het management. Hierbij heb je een brugfunctie tussen het management en de vaktechniek. Vanwege deze brugfunctie ben je regelmatig te vinden bij één van de teams met een focus op inkomensheffing op het kantoor van Amsterdam. Je ondersteunt het management bovendien bij het maken van keuzes met betrekking tot de inzet van beschikbare capaciteit.

    Als gezaghebbend specialist ben je ook een aanspreekpunt voor collegas als ze te maken hebben met complexe vaktechnische uitdagingen of met verschillende, soms tegenstrijdige belangen. Je ontsluit kennis en houdt vakkennis van de medewerkers op peil. Eenheid van beleid en uitvoering weet je te borgen. Om dit te bereiken stuur je een team van vaktechnisch aanspreekpunten inhoudelijk aan. Ook zélf draag je bij aan de behandeling van een aantal politiek gevoelige en complexe fiscale dossiers. Je analyseert deze op het gebied van formeelrecht en zorgt voor een passende fiscale behandeling.

    Een bijzondere baan, omdat...

  • je de kans krijgt om de regie te voeren over complexe zaken binnen een grote organisatie;
  • je als vaco bij de Belastingdienst bijdraagt aan een financieel gezond Nederland;
  • je onze klantbehandeling met jouw expertise naar een hoger niveau tilt en daarbij veel verschillende onderwerpen, niveaus en belangen raakt.
  • Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

    Formeel recht hoeft geen obstakel te zijn Formele regels bieden naast houvast immers ook kansen. Gijs, vaktechnisch coördinator formeel recht.

    Wanneer past deze baan bij je?

  • Je hebt wo-werk- en denkniveau. Dat kan onder andere blijken uit een wo-masterdiploma in de richting van fiscaal recht of fiscale economie.
  • Je hebt minimaal vijf jaar relevante en actuele werkervaring als fiscalist op wo-niveau.
  • Je beschikt over uitstekende kennis van formeel recht.
  • Affiniteit met Inkomensheffing is een pre.
  • Jouw competenties

  • Bestuurssensitiviteit
  • Overtuigingskracht
  • Netwerken
  • Samenwerken
  • Plannen en organiseren
  • Salaris­niveau schaal 14
  • Salaris­omschrijving Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.
  • Maand­salaris Min Max. (bruto)
  • Dienst­verbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur-
  • Minimaal aantal uren per week32
  • Maximaal aantal uren per week36
  • Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

    De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

    Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

    We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

    Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

  • Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
  • Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
  • Op dinsdag 14 mei vinden de selectiegesprekken plaats in Utrecht.
  • Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

    De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

    De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees

    Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

    Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

    Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.