Medior Specialistisch Adviseur Informatiebeveiliging - Utrecht, Nederland - Rijksoverheid

    Rijksoverheid
    Rijksoverheid background
    Beschrijving

    Werken bij het ministerie van Defensie maar niet als militair?

    Word Medior Specialistisch Adviseur Informatiebeveiliging

    Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je inzet doet er toe en draagt bij aan een veiliger Nederland.
    Naast beroepsmilitairen werken er ook nog zon burgers bij Defensie. Wil jij in je eigen vakgebied als burger bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland?

    Wat ga je doen?

    Als Specialistisch Adviseur Informatiebeveiliging bekleed je een uitdagende rol waarin je adviseert, mede certificeert en accrediteert binnen het innovatieve HR IT-programma? Het Joint IV Commando (JIVC) van het Commando Materieel en IT (COMMIT) voor de Afdeling Personeel & Organisatie en Medische Informatievoorziening en technologie (POM IT).

    Je hoofdtaak is het leveren van professioneel advies binnen projecten en opdrachten van de Defensieorganisatie, met een speciale focus op de afdeling POM IT. Dit omvat het uitvoeren van risico- en dreigingsanalyses en het maken van weloverwogen risicoafwegingen.

    Je begeleidt tevens complexe systeemverbeteringstrajecten en toetst beveiligingsmaatregelen aan het 'comply or explain' principe, voornamelijk binnen het programma Vernieuwing HR IT. Dit programma heeft als doel de IT binnen het HR-domein van Defensie te moderniseren en toekomstbestendig te maken.

    Als adviseur informatiebeveiliging binnen dit programma sta je voor de uitdaging om oplossingen te ontwikkelen en te implementeren in een terrein dat deels nog ontgonnen is, met name gerelateerd aan de transformatie van IT in het HR-landschap met gebruik van cloudtechnologie. Je verkent mogelijkheden, voert risicoanalyses uit en zoekt naar innovatieve benaderingen om security en privacy te waarborgen.

    Naast je rol binnen het programma Vernieuwing HR IT, word je ingezet binnen de afdeling POM IT om verbeteringen door te voeren aan bestaande systemen. Hier werk je samen met functioneel beheerders, systeembeheerders en architecten om te zorgen dat de systemen binnen het personeels- en medische domein worden geoptimaliseerd.

    In deze rol dien je in staat te zijn om risico's helder in kaart te brengen, advies te geven over passende maatregelen en proactief op te treden met betrekking tot informatiebeveiliging.

    Wat vragen wij?

    Je beschikt over kennis en ervaring op het vakgebied informatiebeveiliging. Je bent minimaal in bezit van één of meer van de volgende certificeringen: CISM (Certified Information Security Manager), CISPP (Certified Information Systems Security Professional), o CEH (Certified Ethical Hacker.

    Ervaringseisen:

  • Minimaal 3 jaar werkervaring met het adviseren over, implementeren en uitvoeren van informatiebeveiligingsbeleid bij een veranderende complexe organisatie met een sterk gedifferentieerde IT-omgeving waaraan hoge kwaliteitseisen zijn gesteld;
  • Minimaal 2 jaar werkervaring met het adviseren over, implementeren en uitvoeren van privacy beleid bij Defensie met een sterk gedifferentieerde IT-omgeving waaraan hoge kwaliteitseisen zijn gesteld.
  • Kennis van en ervaring met BIR/BIO, ISO, NEN en VIRBI
  • Gedegen kennis en ervaring met het geven van advies over technische securitymaatregelen zoals fysieke en logische toegangsbeveiliging en verzending van gerubriceerde informatie.
  • Ervaring met het opstellen van adviesproducten, notas en tot stand brengen van adviesproducten
  • Basiskennis technische security & privacy is een (pré)
  • Ervaring met Cloud technologie (pré)
  • Competenties:

  • Je bent analytisch en stressbestendig.
  • Je bent goed in conceptueel denken.
  • Je hebt goede communicatieve vaardigheden en kunt gemakkelijk contacten leggen en onderhouden.
  • Je hebt een proactieve houding en schroomt niet om initiatief te tonen.
  • Je kunt goed samenwerken in dynamische en afwisselende teams.
  • Je kunt goed plannen en organiseren.
  • Je bent resultaatgericht en je bewust van de omgeving waarin je werkt.
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Salaris­omschrijving Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur.
  • Maand­salaris Min Max. (bruto)
  • Dienst­verbandTijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Contract­duurBetreft een tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vaste aanstelling.
  • Maximaal aantal uren per week38
  • Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

    Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,3%, de zogeheten dertiende maand. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

    Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

  • Houdt er rekening mee dat de gesprekken in de 2e week na het sluiten van de vacature zullen plaatsvinden.
  • Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
  • Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
  • Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
  • Defensie COMMIT is van iedereen en voor iedereen. We zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie