Assetmanager Politieacademie - Odijk, Nederland - Matchd

Beschrijving

Wat wij vragen

Opleiding

HBO

Talen

• Je beheerst Nederlands

Wat wij bieden

Uren

36

Vacaturebeschrijving

Ben jij een professional met kennis en ervaring op het gebied van huisvesting en vastgoed? Wil jij graag jouw steentje bijdragen aan de complexe huisvestingsopgave van de grootste en meest zichtbare organisatie van Nederland? De sector Huisvesting zoekt een senior assetmanagers voor het onderdeel Politieacademie.

De sector Huisvesting van de Dienst Facility Management valt binnen het Politiedienstencentrum. Hier werk jij vanuit het team Ruimtemanagement, binnen dit team vervult Assetmanagement de rol van eigenaar van al het politievastgoed. Een team in ontwikkeling met collega's die daar graag de schouders onder zetten. Zo werken we samen in een positieve sfeer aan huisvestings- en vastgoedoplossingen voor onze collega's.

Een senior assetmanager is binnen het cluster assetmanagement van de politie verantwoordelijk voor de sturing op een deelportefeuille. Werkt aan de realisatie van een betaalbare, duurzame en toekomstbestendige vastgoedportefeuille die de politie optimaal ondersteunt in haar taken vandaag, morgen en in de toekomst.

De senior assetmanager heeft de regie op het opstellen van objectvisies (waarde kompassen) en het actueel houden. Op basis van deze objectvisies adviseert de senior assetmanager over instandhouding en ontwikkelopgaven. Hiertoe stelt de senior assetmanager (jaar)opdrachten op die passen binnen de kaders en de (meerjarig)begroting. De senior assetmanager is voor de betreffende objecten het eerste aanspreekpunt rondom vastgoed- en huisvestingsvragen voor het Hoofd Bedrijfsvoering (lid Eenheidsleiding) van de Politieacademie (senior gebruiker). Ook heeft de senior assetmanager contact met ketenpartners en gemeenten afhankelijk van de complexiteit van de opgaven.

Wij zijn nadrukkelijk niet op zoek naar een technisch beheerder, kandidaat dient wel affiniteit met techniek & duurzaamheid te hebben het is een pré als de kandidaat bouwkundig onderlegt is. Kandidaat moet meer op object/ complex niveau kunnen denken dan op elementen niveau, focus op vastgoedmanagement in samenhang met gebruiksbehoeften/ wensen.

Doelstelling:

Een politiebureau, een cellencomplex, het kantoor van de digitale recherche of een wapenmagazijn: de politie is gehuisvest in ca. 850 gebouwen. Onze vastgoedportefeuille is veelzijdig en de huisvestingsopgave is groot. Binnen deze portefeuille neemt de Politieacademie een speciale plaats in met haar opleidingslocaties die net weer anders zijn dan politiebureaus en -kantoren. Hoe zorgen we ervoor dat dit vastgoed en de huisvesting past bij de strategie en ontwikkeling van de politie en de Politieacademie?

Binnen Assetmanagement wordt gewerkt aan een doorontwikkeling in lijn met de NEN8026. Dit vraagt om goed vastgoedmanagement en een versterking van de organisatie. Hoge kwaliteit, duurzaamheid, gevoel bij het politiek en bestuurlijk krachtenveld zijn hierbij van essentieel belang.

De senior assetmanager houdt zich met de volgende taken bezig:

• Concretiseert het huisvestingsplan voor de betreffende deelportefeuille en stelt op basis van dit plan en het projectenportfolio ontwikkelopgaven en project-, verwervings- en afstootopdrachten op;
• Stuurt op het toepassen van beleidskaders;
• Voert regie op objectvisies (waarde kompassen) binnen de toegekende deelportefeuille;
• Adviseert over en stuurt op de jaaropdracht instandhouding;
• Optimaliseert de informatievoorziening en ontwikkelt (mede) de digitalisering van de voorraad;
• Agendeert knelpunten en ontbrekend beleid;
• Maakt de impact van nieuw beleid op de betreffende deelportefeuille inzichtelijk;
• Bevordert deskundigheid en haakt aan op hedendaagse ontwikkelingen op het gebied van assetmanagement, hierbij vervult de kandidaat een mentorrol richting collega's.

Je onderhoudt op tactisch niveau contacten met:

• Management team en operationeel leidinggevenden van de Eenheid die gebruikers zijn van objecten binnen de deelportefeuille van de sr. Assetmanager;
• Medewerkers sector huisvesting Politiedienstencentrum;
• Medewerkers facilitaire services Politiedienstencentrum;
• Vastgoedpartijen zoals verhuurders;
• Gemeenten.

P.S. Op verzoek van de opdrachtgever word deze interim opdracht alleen aangeboden o.b.v. Een (tijdelijk) loondienstverband. Factureren als zzp'er is niet mogelijk (ook niet vanuit je eigen BV) aangezien er gevraagd wordt om de arbeid persoonlijk uit te voeren (geen vervangingsrecht) en er onder leiding en toezicht zal worden gewerkt. Zzp'ers dienen daarom tijdelijk (bij ons) op de payroll te komen.

12 maanden - 36 uur - 1,00 fte.

Knock-out criteria

• Een goede beheersing van de Nederlandse taal is een vereiste;
• Minimaal een hbo opleiding, in de richting van (Technische) Bedrijfskunde, Bouwkunde, Civiele Techniek, Facility Management of Planologie;
• In de afgelopen 5 jaar, minimaal 2 jaar relevante werkervaring in de sturing van middelbaar of hoger beroepsonderwijs vastgoed.

Wensen

• Werkervaring met stakeholdermanagement in een complexe organisatie 35%);
• Werkervaring met het managen van besluitvormingsprocessen en advisering in een politiek- bestuurlijke omgeving (30%);
• Werkervaring in de sturing op (maatschappelijk) vastgoed en werkervaring/vastgoedkennis op basis van hedendaagse uitgangspunten en principes (NEN %);
• Kennis van vastgoeddata en inrichting datasystemen (10%).

Herken jij jezelf in dit profiel? Solliciteer dan direct We streven ernaar om binnen één werkdag contact met je op te nemen.