Staff Planner Luchtvaartonderhoud - Maastricht Airport, Nederland - Olympia

Beschrijving

Dit bedrijf is een prominente speler op het gebied van luchtvaartonderhoud, met een focus op het bieden van topkwaliteit service voor diverse typen vliegtuigen, waaronder regionale straalvliegtuigen en turbopropvliegtuigen. Opgericht in 1988, heeft het zich wereldwijd gevestigd als een onafhankelijke dienstverlener, gewijd aan het garanderen van de veiligheid en betrouwbaarheid van de vloot van haar klanten.

Als Line Maintenance Controller/Planner bij onze vestiging in Maastricht vervul je een essentiële rol in de operationele ondersteuning van onze wereldwijde lijnstations. Je coördineert het onderhoud aan vliegtuigen, waaronder Aircraft On Ground-situaties, en draagt zorg voor de planning van technici en het middellange termijn onderhoud. Communicatie met klanten en teamleden zoals technici en de Line Maintenance Manager behoort tot je dagelijkse taken.

Verantwoordelijkheden:

• Coördineren en beheren van de personeelsplanning en werkroosters.
• Beheer van de licenties van onderhoudsingenieurs.
• Dagelijkse afstemming met klanten, technici en CAMO over de vliegtuigstatus.
• Plannen van benodigdheden zoals gereedschappen, materialen en specialistische diensten voor internationale stations.
• Ondersteunen van de Line Maintenance Manager met rapportages en administratie.

• Een afgeronde MBO-opleiding of vergelijkbaar.
• Ervaring met Microsoft Office en databasebeheer.
• Uitstekende communicatievaardigheden in het Engels, zowel schriftelijk als mondeling.
• Vermogen om efficiënt te werken onder druk en binnen strakke deadlines.
• Proactieve en klantgerichte instelling.
• Teamspeler met een nauwkeurige en zorgvuldige werkhouding.
• Flexibel en bereid om internationaal te reizen.

• Competitief salaris van € 2700 tot € 3500 bruto per maand.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km voor maximaal 30 km enkele reis.
• 25 vakantiedagen en 8,33% vakantiegeld.
• Deel uitmaken van een internationaal en dynamisch team.
• Persoonlijke ontwikkeling door middel van coaching en training.
• Kans op vaste aanstelling na 6 maanden bij goede prestaties.
• Pensioenopbouw vanaf de eerste werkdag.